县移民局领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）政治纪律和政治规矩方面
（二）作风方面
1、学风不够扎实
2、形式主义依然存在
3、批评与自我批评不够深刻
（三）担当作为方面
（四）落实全面从严治_责任方面
1、民主集中制执行有所欠缺
2、_风廉政建设责任制执行不够严格
一是廉洁自律要求不够严格，履责督导不够
（五）完成中心工作、重点任务方面履职尽责情况
一是移民人均收入虽然稳步上升，但是和本地居民收入还有差距
二、产生问题的原因
1、政治理论学习重视不够
2、_性修养有所弱化
3、对_建工作和_风廉政建设责任制认识不足
4、争先创优思想意识薄弱
5、_性原则不够强
三、今后努力方向和整改措施
1、强化理论学习，坚定理想信念
一是学习政策理论,提高思想政治水平
二是学习业务知识,提高贯彻执行方针政策的能力
三是学习先进典型,进一步坚定理想信念
2、强化组织建设，提高服务效能
3、强化政治意识，严格廉洁自律
一是坚定政治定力
4、强化班子建设，推进从严治_
……
县移民局领导班子民主生活会对照检查材料

根据中共**县纪律检查委员会、中共方城县委组织部《关于认真开好2018年度乡科级领导班子民主生活会的通知》（方组【2017】229号）文件要求，县移民局领导班子认真组织学习领会_总书记系列重要讲话特别是在_的十八届六中全会上的重要讲话精神和省十次_代会和市六次_代会精神，围绕“两学一做学习教育”工作安排，重点对照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》、《中国共产__内监督条例》，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，广泛征求意见建议，按照“四必谈”要求开展谈心谈话，通过群众提、上级点、自己找、互相帮、集体议，深入查找了局领导班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治_责任、_建和中心工作等方面存在的问题和不足，分析产生问题的原因，提出了努力方向和具体整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

对照_规_纪，对照典型案例，联系班子实际，结合征求到的意见建议，移民局领导班子经过认真查摆、深刻剖析，主要存在以下问题：

（一）政治纪律和政治规矩方面

政治敏锐性不够强，政治鉴别力不够高。领导班子整体对潜在风险的预见性不足。对
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。只有上级在领导安排后才去与相关职能部门协调联络。例如：在南水北调配套工程建设中，因工程建设战线长、涉及面广，施工项目法人为上级主管部门，因此对于项目施工中的有关设计变更、项目复检以及与水厂的链接等问题处理时，都缺乏主动与相关部门联系，缺乏担当精神，影响工程进度问题不能尽快解决。

（四）落实全面从严治_责任方面

1、民主集中制执行有所欠缺。一方面有些同志大局观念不够强，只关注个人分管和负责的工作，事不关己、高高挂起，对全局工作研究得不深不透，对单位整体工作提不出建设性的意见建议；另一方面有的执行力不强，对领导班子的决策事项研究不够、落实不力，等着问、等着催，存在效率不高的现象；在执行机关内部制度、工作纪律上发现有些同志上下同志上下班迟到早退，值班不到位等问题时，总是不愿说重话，怕得罪人，只是点到为止，起不到震慑所用。

2、_风廉政建设责任制执行不够严格。主要表现在一是廉洁自律要求不够严格，履责督导不够。在执行廉洁自律规定中，对于机关_员领导干部能坚持做到常讲、常要求、常自律，但有时对干部管理监督不够严，廉政检查次数不够多，有时候抽查不够全面等。另一方面是问责力度不够。对工作上问责多，对从严治_的问责不够。问责轻处分多、重处分少，有力度不大、失之于宽的现象。

（五）完成中心工作、重点任务方面履职尽责情况

一年来，我们以开展“移民发展稳定年活动”为载体，全面实施“强村富民”战略，突出扶持发展、管理创新、项目建设、移民稳定、保水质护运行促民生等重点工作，创新思路，务实拼搏，全面完成了年度各项目标任务。被南阳市移民工作领导小组评为市移民工作先进单位，移民信访稳定工作先进单位，但我们深知工作上还存在着问题和不足。主要表现在一是移民人均收入虽然稳步上升，但是和本地居民收入还有差距。二是我县共有7个移民村，目前仅溧河浦镇单岗村为市级美丽乡村，其它移民村还有待完善和提高。三是信访工作虽然大局稳定，但是仍存在如小五村田进全等个别不稳定因素，

二、产生问题的原因

针对以上存在问题，经过认真剖析，深入思考，从表面上看，是学习上、工作上和制度执行上的问题，但是根子还是在思想上、作风上、认识上。主要有以下几点：

1、政治理论学习重视不够。没有完全按照学习型机关建设要求，虽然制定系统的学习计划、学习制度，但是平时组织机关_员干部学习和领导班子学习时，没有把理论学习放在重要位置，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断，思想认识不深刻，对于所学的东西，没有认真深入消化吸收，不能很好地做到把理论贯彻到实践中去，落实到行动上来。个别班子成员学习自觉性、主动性不强,工作多年，对移民政策了解的不全面，遇到移民上访，不能做全面的答复，对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。

2、_性修养有所弱化。放松了_性锻炼,缺乏原则立场，落实_内政治生活规定不够严格。有的对一些不良习惯和潜规则缺乏抵制的自觉性和坚定性;有的对有损_的形象的言论没有强烈驳斥;有的面对人情往来中的不良现象抹不开面子,没有用严格的_性来约束自己。存在从众心理,缺乏同不良风气作斗争的勇气,没有向焦裕禄、杨善洲等先进人物和事迹深学、细照、笃行。没有从反面典型案例中进行深刻反思,从中吸取教训,引以为戒,思想认识不深。

3、对_建工作和_风廉政建设责任制认识不足。班子成员存在重业务轻_建的思想，_建工作没有摆上应有的位置，即使抓_建工作也是被动应付，缺乏搞好_建工作的责任和激情。个别班子成员对落实_风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为业务工作是务实，_风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事;有的不真抓，觉得出力不讨好，对_风廉政建设工作只喊口号，被动应付了事;有的不会抓，对_风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓思考不够。

4、争先创优思想意识薄弱。近年来,经过班子的共同努力,移民及南水北调工作取得了一定成绩,移民村经济建设得到长足发展,部分同志认为自己为工作做出了巨大贡献,产生了骄傲自满情绪,没 ……（未完，全文共4676字，当前仅显示2362字，请阅读下面提示信息。收藏《县移民局领导班子民主生活会对照检查材料》）