文明创建路长制工作汇报

湖里区深入推进文明创建“路长制”工作

近期以来，湖里区深入探索实施城市综合管理“路长制”工作，全体机关干部积极参与、主动作为，各部门及社区积极配合、密切协作，在全区掀起新一轮文明创建工作热潮。
一、探索创新机制，合理分工全员抓。坚持重心下移，大力倡导“多到现场少到会场”，研究制定《湖里区全面
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全体人员自觉参与的积极性；区分层次、区分人员，先后3次组织35个职能部门开展业务培训，围绕工作职责、任务分工以及工作流程，帮助大家理思路、明职责、教方法，进一步提升业务素质和快速发现处置问题的能力。全体路长主动服从社区组织协调，统一佩戴小红帽，每周二、周四、周六下午全部下社区到路上开展文明督导、志愿服务活动，主动协调解决存在和发现的问题，有力促进了城区面貌新变化新提升。
三、广泛宣传发动，共同参与全力抓。注重将“路长制”工作进一步延伸拓展，按照“自愿、就近、方便”原则，积极鼓励和倡导省、市属驻区单位主动参与我区文明创建工作，进一步凝聚和形成了多方参与文明创建工作合力。全区55个省、市驻区单位主动与社区建立长期结对共建关系，围绕市政设施、物业管理、环境卫生等方面内容，与社区干部一起研究探讨、共同出谋划策，帮助他们解决问题、破解难题。
四、强化整改落实，找准症结全程抓。结合市容管理考评和日常巡查督查，将问题较为突出的点位逐一梳理，区四套班子领导每周带队下社区进行检查调研，督促抓好整改；将路长制工作流程制作成“两图三表”，即：路长工作流程图、路巡员工作流程图和路长下社区签到表、巡查发现问题登记表、值班登记表，发现的问题及时报 ……（未完，全文共1055字，当前仅显示670字，请阅读下面提示信息。收藏《文明创建路长制工作汇报》）