卫计局领导班子“三大整顿”专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）“四个意识”方面存在的问题
1、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在差距
2、党性观念不强、责任落实不到位等问题
3、创新意识不强、工作主动性不高等问题
1、纪律意识和规矩意识不强的问题
2、遵守纪律不严格的问题
3、党内监督不严、用制度规矩管权管人管事不严不实的问题
（三）履职尽责方面存在的问题
1、领导干部作风不实、抓落实不到位的问题
2、学风不浓、工作作风漂浮、工作庸懒散拖等问题
3、生活作风散漫、自律不严方面存在的问题
二、产生问题的原因
4、从理想信念、宗旨观念上分析，联系群众、深入基层不够
三、今后的努力方向和改进措施
……
卫计局“三大整顿”专题民主生活会班子对照检查材料

为继续深入贯彻落实党的十九大精神，按照县委的统一部署及《关于贯彻落实党的十九大精神 推进全县干部作风转变 开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿活动的实施方案 》文件的要求，局领导班子结合自身思想和工作实际，立足工作提高，突出解决问题，通过召开座谈会和发放征求意见函广泛征求党员干部、基层单位及服务对象等各方面的意见建议，同时围绕思想、纪律、作风三个方面的64个问题，认真查找了班子中存在的突出问题，剖析了问题根源，制定了整改措施。
一、存在的问题
（一）“四个意识”方面存在的问题
1、政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在差距。局党委班子成员整体在政治立场上是坚定的，在思想上、政治上和行动上能够始终与同党中央和省市县委保持高度一致，在大是大非面前始终做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，对中央、省市县委重要会议、重要文件、领导讲话能够及时传达，研究具体落实措施，确保把上级的精神全面贯彻落实。但是，个别班子成员存在着对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够的现象，平时交任务、压担子多，而与大家的思想交流和沟通少，对一些干部存在的苗头性、倾向性问题，或者工作疲沓、得过
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略820字，正式会员可完整阅读）……　
存在因循守旧、思想僵化的现象。三是工作主动性不高，“懒政思维”、安于现状的问题在少数班子成员身上仍然存在。陶醉于已经取得的成绩，对基层和群众提出的一些问题没有认真思考和解决，解决办法不多，安于现状，缺乏创新，致使群众对医疗卫生工作仍有意见，“看病难、看病贵”问题未能真正解决。四是缺乏开拓创新的动力，开拓创新精神与我县当前卫生计生事业的发展和人民群众的期盼还存在着一定的差距。在我县的医疗卫生_改革中，借鉴其他地区的先进经验和成果做法少，有的单位领导希望稳定队伍稳定医护质量、不出大乱子，所以在医改中创新举措少，多处在等待、观望的状态。
(二)遵规守纪方面存在的问题
1、纪律意识和规矩意识不强的问题。班子成员始终坚持把遵守党的政治纪律、政治规矩作为开展一切工作的政治准则，认真贯彻中央八项规定和《准则》、《条例》等党内规章，能够严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，但是，纪律意识仍需提高、规矩意识还要提升。一方面班子成员虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，但对于身边和社会上的一些错误言论和言行，没有做到挺身而出坚决抵制，旗帜鲜明予以纠正，没有亮出共产党员应有的态度和立场。如在实际工作中碰到一些违反有关制度的情况时，并没有当场坚决抵制，仍然存在着随大流的想法，警惕性和自觉性不强。另一方面自律意识还不够强，班子成员虽然都能明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，能够在心中划清底线、红线、高压线，能够按原则按规矩办事，能够自觉执行、带头执行相关党内规章，但从内心深处还没有做到坚决、自觉抵制违反“八项规定”的行为。
2、遵守纪律不严格的问题。一是执行纪律态度不够坚决，班子成员整体上都能认真执行《准则》《条例》和八项规定等党内规章，政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张等研究的还不深，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是“三严三实”意识有所淡化，有的班子成员年纪较大，有“船到桥头车到站”的思想，在修身、律己方面有放松的思想。三是遵守纪律不够严格，有的同志虽然在一些问题上能与组织保持高度一致，但是民主集中制执行的不够坚决。在重大事项决策时，对民主票决制坚持的不够好，征求意见不充分。在涉及人事任免、调动等重大决策时，对基层医疗卫生计生单位班子意见征求的少，没有充分考虑各单位的实际情况。四是贯彻落实不够到位，班子成员都能够遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的规定，但是厉行勤俭节约的意识有所弱化，对中央“八项规定”认识的重要性有所减弱，廉政风险防范意识不强，勤俭节约的作风发扬不够。
3、党内监督不严、用制度规矩管权管人管事不严不实的问题。一是党内批评不够，主要表现在会上说工作多、谈思想少，说自己多、批评别人少；对一些苗头性问题重视不够，该提醒的未能及时提醒、该批评的未能及时批评、该约谈的未能及时约谈。二是敢管敢严力度不够，有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响工作积极性；有时对违规违纪的一些现象和人员睁一只眼闭一只眼，存在放松放纵的现象。三是对基层单位干部职工管理不够严格，有时对基层单位出现的一些问题，没有主动调查询问，而是直接交给基层单位去管理。四是学习的深度和广度不够，政治理论和业务知识学习缺乏系统性。对相关纪律规矩没有过多的深入研究，理论知识与我县卫生计生事业的实际状况联系把握的不够好，造成班子及成员理论功底还不够扎实，对如何把握新常态、适应新常态、引领新常态思考研究不够，没有将学习成果转化为谋划卫生计生事业发展的工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
（三）履职尽责方面存在的问题
1、领导干部作风不实、抓落实不到位的问题。一是工作有漂浮现象。有的领导干部对分管工作大多以提要求为主，下基层调研力度不够，跟踪问效不够，还停留在学习、领会和表态阶段，考虑群众的意见少、考虑领导的想法多，在认真执行和推动关注上存在不足。个别班子成员想问题、办事情时，从基层群众或一线医护人员不断增长的需求和切实提高基本公共卫生服务水平和基层医务人员的服务能力出发考虑得不够，使“看病难、看病贵”的问题依然难以彻底解决。二是决策的科学性、民主性 ……（未完，全文共6558字，当前仅显示2303字，请阅读下面提示信息。收藏《卫计局领导班子“三大整顿”专题民主生活会对照检查材料》）