在全县集体协商春季集中要约行动启动仪式暨民主管理工作培训班上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，提高认识，充分领会开展集体协商民主管理工作的重要意义
二、主动作为，稳步推进，着力提升集体协商民主管理工作整体水平
一是要着力开展集体协商要约行动
二是要着力开展创建和谐劳动关系幸福企业工作
三是要着力加强职代会制度建设
三、明确职责，凝聚合力，协力推进集体协商民主管理工作的深入开展
一是要强化组织领导
二是要加大督查力度
三是要协力共同推进
……
在2018年全县集体协商春季集中要约行动启动仪式暨民主管理工作培训班上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开全县集体协商春季集中要约启动仪式暨民主管理工作培训会议，主要任务是为深入贯彻党的十九届三中全会和_总书记视察徐州重要指示精神，贯彻落实县委十五届四次全会和全县作风建设暨高质量发展动员大会精神，落实省委办公厅、省政府办公厅《关于聚焦富民持续提高城乡居民收入水平的若干意见》的要求，围绕助推“两聚一高”，总结推广典型经验，部署今年全县深化集体协商民主管理工作任务。
刚才，听了4家单位的民主管理工作经验介绍，这些做法和经验，充分反映了近年来各单位结合工作实际，积极探索推进民主管理工作的有效途径；充分展示了全县广大工会干部积极进取、开拓创新、心系职工、服务职工，依法维护职工合法权
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略552字，正式会员可完整阅读）……　
创新潜能，推动企业真正把发展建立在技术创新和提高劳动者素质的轨道上来，把职工的利益与企业的发展有机统一起来。省委、省政府出台的“富民增收33条政策”中明确提出要“大力推进企业工资集体协商，全省建有工会组织的企业工资集体协商制度覆盖面达95%以上”的目标任务，这就需要我们积极围绕聚力创新、聚焦富民、促进企业职工工资增长这一工作重心，着力在完善工资收入分配政策上下功夫，在构建更加公平合理地工资收入分配格局上取得新突破。
由于每个职工对劳动报酬的期望值参差不齐，诉求的表达方式千差万别，如果没有开展集体协商，每个职工的诉求只能单一地直接向企业方提出。这样的话，企业方面对不同职工、不同时间、不同要求、不同方式的诉求表达，不仅要投入大量的人力和精力去应对，而且一般很难就不同职工的不同诉求逐一达成双方都满意的结果。在企业管理上，必然是一种无序和不可控状态，无形之中增加了企业的管理成本和管理投入。开展集体协商民主管理，由职工推选的协商代表把所有职工的不同诉求集中起来，以正常和合理的方式向企业方表达出来，再和企业方进行有重点、有针对性的协商，这样不仅可以使企业方摆脱难以应对、疲以应对职工诉求的尴尬被动局面，也为企业降低了直接管理成本，从而提升了企业的市场竞争力。
二、主动作为，稳步推进，着力提升集体协商民主管理工作整体水平
一是要着力开展集体协商要约行动。4月份，是全县集体协商春季要约行动月，各单位要抓紧制定具体实施方案，召开动员会议，分解细化任务，组织得力人员，集中一个月时间打一场集中要约、动态要约、专项要约、定期要约有机结合、相互呼应的攻坚战。凡未开展工资集体协商、未签订或未续签工资集体合同的企业,工会要主动向用人单位行政发出开展工资集体协商的要约，推动企业建立工资集体协商制度。各镇（街道）、开发区，各单位要积极支持工会开展集体协商要约行动，对于不响应工资集体协商要约的企业，上级工会可以及时介入，要求企业限期整改;对拒不改正的，可以提请县劳动保障部门责令限期改正，并对逾期不改的要依法查处，进一步提高要约行动的影响力和约束力。开展工资集体协商工作，不能搞“一刀切”和一个模式，要因企制宜，根据不同类型、不同性质企业的特点来推进。对生产经营正常和效益较好的企业，应重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等进行协商，建立正常的工资增长和调整机制;对生产经营比较困难、经济效益不佳的企业，应重点就工资支付办法、离岗职工生活费等进行协商，建立工资支付保障机制，确保职工工资按时足额发放。
二是要着力开展创建和谐劳动关系幸福企业工作。县协调劳动关系三方已及时转发了第二个《徐州市深化和谐劳动关系幸福企业创建工作规划》，各镇、各单位要将和谐劳动关系幸福企业创建工作规划，作为当前和今后一个时期工作的重中之重。要按照工作职责和文件要求，通过多种形式和措施，继续把这项工作抓实、抓细、抓到位，抓出 ……（未完，全文共3071字，当前仅显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县集体协商春季集中要约行动启动仪式暨民主管理工作培训班上的讲话》）