嵌入式风险防控自查报告

嵌入式风险防控自查报告

按照《关于进一步完善相关管理制度及嵌入式廉洁风险防控的工作方案》（****号）要求，**公司人力资源部针对文件所列风险预警事项进行了自查，现将自查及防控情况汇报如下：
一、 职位管理方面
1． 风险预警内容：不相容职责未分离，重要岗位长期不轮岗
2． 自查防控情况：
**公司在职位管理方面严格按照《**********管理办法》的相关规定及省公司相关文件执行，并对对职位调整及人员调动流程进行了细化梳理，已建立了相对完善的风险管理_，使职位_有迹可循，将风险
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关规定，通过邮件、短信、知识竞赛等形式进行宣贯，增强政策知晓度。人力资源部主管人员更要认真学习掌握选拔任用干部的原则、标准和程序，结合工作实际，将重要的规定和条文熟记于心，做干部工作的“明白人”，在干部选任工作中严格按照《干部任用条例》规定的原则、标准、程序和要求执行。**公司将全面细致地对选人用人工作流程进行梳理，从细微处入手，重视薄弱环节，谨小慎微，将选人用人工作做细做实。严格按照管理办法规定的资格条件进行审核、复核，保证零失误，严格按照选人用人规定程序进行落地执行，加强选人用人过程监控，纪检人员全程监督。
三、 干部管理工作方面
1. 风险预警内容：未按规定执行任职回避、公务回避问题
2. 自查防控情况
我公司严格按照《****集团**有限公司经理人员任职回避和公务回避管理办法》中相关规定开展经理人员任职回避工作。经理人员及经理人员以外的审计、纪检、人事、财务、计划、工程建设、物资采购等岗位的人员，如存在回避事由，均填写了《****集团**有限公司任职及公务回避申请表》以及《****集团**有限公司需回避亲属任职从业情况表》，对被回避人员进行了相应职位调整。2017年新提拔的经理人员中个别人员存在任职回避的情况，由于任职时其配偶在产假期间，当时并未对其职位进行调整，现其产假期间结束，并且已提交《****集团**有限公司任职及公务回避申请表》，人力资源部正在统筹考虑安排中。
四、干部作风方面
1.风险预警内容：县公司自定办法随意处罚员工；经理人员管理粗放，简单分解指标；经理人员有失党员干部身份言行随意暧昧；
2.自查防控情况
我公司严格按照省公司《****集团**有限公司干部监督工作管理实施细则》中相关要求进行落实执行，定期对经理人员开展年度考核、试用期考核、监督执行“三重一大”决策制度情况，促进经理人员严格按议事规则和决策程序办事。公司重抓经理人员的的培训和教育，从管理知识到党性作风，从班组建设到廉洁自律，从知识到思想，寓教于管理之中。并且制定了《****集团**有限公司**分 ……（未完，全文共1755字，当前仅显示1116字，请阅读下面提示信息。收藏《嵌入式风险防控自查报告》）