局长在2018年人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、过去一年工作简要回顾
（一）承接朝阳市各项任务指标超额完成
（二）重点工作任务高标准完成
（三）人事人才管理水平不断提高
（四）扶贫政策落实到位
（五）党风廉政建设进一步加强
二、2018年主要工作任务
（一）聚焦“富民增收”民生大计，提高就业创业质量
（二）聚焦“保障提标”百姓期盼，提高社会保障质量
（三）聚焦“高端引领”十大工程，提高人才引育质量
（四）聚焦“全面过硬”队伍建设，提高人事管理水平
（五）聚焦“和谐稳定”社会需求，构建和谐劳动关系
（六）聚焦“就业扶持”精准扶贫，助力打赢脱贫攻坚战
（七）聚焦“遵规守纪”从严治党，扎实推进党风廉政建设
三、关于做好2018年工作的几点要求
（一）提高思想认识
（二）提升工作合力
（三）强化责任担当
（四）加强队伍建设
……
齐心协力谋发展 对标先进谱新篇
以新思路新举措开创人力资源和社会保障事业新局面
—在2018年人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议上的讲话
（2018年**月**日）
市人社局党委书记、局长 ***

同志们：
今天会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十九大精神和_新时代特色中国社会主义思想，深入贯彻落实全市党代会、两会、经济工作会议、纪委全会及朝阳市人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议精神，总结2017年工作，安排2018年任务，动员全系统广大干部职工进一步统一思想，振奋精神，真抓实干，为圆满完成全年任务，全面建成小康社会做出更大贡献。下面，我讲三方面问题。
一、过去一年工作简要回顾
2017年，在市委、市政府的坚强领导下和上级人社部门的精心指导下，我们强化措施，主动作为，各项工作取得新的突破，整体工作位列朝阳和凌源前列。
——工伤保险扩面工作位于朝阳市考核第一名
——生育保险扩面工作位于朝阳市考核第一名
——构建和协劳动关系工作位于朝阳市考核第一名
——养老保险、失业保险扩面工作位于朝阳市考核第二名
——城镇新增就业和城镇登记失业率位于朝阳市第三名
——2017年度凌源市直部门领导班子、领导干部工作实绩考评一档优
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略848字，正式会员可完整阅读）……　
完成
——创建省级创业型县区取得新突破。逐一落实创建工作考核五大体系，明确重点，细化指标。召开推进动员大会，展开业务培训，为创建工作打下坚实基础。代表朝阳市参加了《辽西地区创业创新博览会》。省级示范孵化基地创建工作得到辽宁省评审组的高度认可，以97分的优异成绩获盘锦、营口、阜新、葫芦岛、朝阳五市“双创”基地第一名。
——各项保险待遇全面落实，基金管理平稳运行。调整企业退休人员养老金1.97万人，按时足额发放企、事业单位离退休人员养老金5.35亿元、1.5亿元；医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、城乡居民基础养老金各项待遇支出1.08亿元；发放“4050”灵活就业人员社会保险补贴132.9万元。通过多渠道筹集资金，保证了各项保险待遇按时足额发放到位。
——积极开展就业援助活动。成功召开了由省人社厅主办的以“就业帮扶脱贫，人社真情相助”为主题的凌源专场招聘会，省内外十多个城市及凌源域内共计177家企业参加招聘，提供就业岗位11895个，吸引全市建档立卡贫困户、农村贫困劳动力、就业困难人员及高校毕业生4600余人，达成初步就业意向1481人，签订合同553人。
——跨省异地就医结算步入正轨。全年共重新采集异地人员信息2976份，制卡167张。覆盖了全国除西藏以外31个省、自治区、直辖市和全省14个地级市联网定点医院，实现了持有跨省异地就医社会保障卡人员异地就医直接结算。
——劳动合同签订和履行率稳中有增。全面实施劳动用工备案动态化综合管理，全市备案各类用人单位442户，用工总数2.85万人，累计签订劳动合同2.81万份，劳动合同签订率为98.6%；全市签订集体合同企业185家，合同履约率达100%；办理了市中心医院聘用的1021名各类专业技术人员劳动合同补签和登记备案工作。
——调解型仲裁基本建立。以争创“省级示范仲裁院”为目标，切实提高仲裁员业务能力素质，进一步完善仲裁院规范化建设。全年受理和处理劳动争议案件611件，受理579件，调解428件，调解结案率高达74%，按期结案率100%，切实维护劳动者合法权益1401.8万元。
——经办机构服务升级。机关保险和医疗保险两个经办机构同时更名为机关事业单位社会保险管理局和医疗保险管理局，机关保险局提格为副科级事业单位，并迁新址建设标准化服务大厅，经办服务质量进一步提升。构建了电话、短信、电脑终端等多样化“金保工程”公共服务体系，升级改造人力资源和社会保障信息中心，建设标准化服务窗口，优质高效推进社会保障卡的制作和发行。
（三）人事人才管理水平不断提高
——人才管理和引智工作扎实推进。对全市146家机关、企事业单位进行了人才普查，建立人才库，统计录入4.29万人。以“五个一工程”、科技创新型企业、特色产业集群为重点，组织开展“千名专家进园景（区）”活动，组建130人专家团队，成功对接项目15个，培训高技能人才89人，推荐突出贡献高技能人才2人。凌源市东城街道辛杖子村成功申报为省级引智示范村。
——机关事业单位人事管理日益规范。完成公务员（参公）、事业单位年度考核工作；严格公务员职级并行审批程序；完成市教育局所属68家、服务业局所属2家、城市管理综合执法局所属2家事业单位岗位设置工作；接收事业单位干部人事档案3930卷，在职2697卷，退休1251卷；建立了防治“吃空饷”问题长效机制。
——机关事业单位社会保险制度改革工作阶段性任务全面完成。改革工作在朝阳市各县市区名列前茅，先进工作经验在各县市区乃至全省进行交流推广。
——工资分配制度进一步规范。审核2016年度机关（参公）、事业单位工作人员年终一次性奖金12657人；审核机关事业单位人员工资变动12335人次；调整公安局执勤岗位津贴566人次；核定机关事业单位退休人员退休费80人；调整了机关事业单位2016年12月31日前退休人员基本养老金6699人；审核死亡人员抚恤金、丧葬费100人次。
——军转安置平稳有序。全市接收安置军转干部1人，按政策安置转业士官12人，安置退伍大学生14人；为企业军转干部、自主择业军转干部发放取暖费、困难补助11.1万元。
（四）扶贫政策落实到位
——推动就业扶持脱贫。全面落实“贫困人口免费培训”、“餐费交通费补助”、“免费技能鉴定”等多项优惠政策。全年培训贫困人口697人，建档立卡贫困人口151人，提高了贫困户自主创业和灵活就业能力；充分利用公益性岗位兜底安置了贫 ……（未完，全文共10003字，当前仅显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏《局长在2018年人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议上的讲话》）