目录/提纲:……
一、提高思想认识,尽快融入角色
一要真真正正脱产
二要实实在在调研
三要方方面面提升
二、把握工作重点,迅速打开局面
一要务
三、严格要求自己,树立良好形象
一要低调行事
二要艰苦朴素
三要遵守纪律
……
在“第一书记”临时党支部工作交流会上的讲话
今天,我们召开这么一场工作交流会,旨在更好地发挥临时党支部对“第一书记”的管理服务,及时了解大家的思想动态、工作状态。刚才,听了大家的工作情况介绍,谈的都很好。看得出,大家虽然到村任职的时间不长,但是已经做好了长期奋斗的准备,对未来的工作方向也有了一定的规划。下面,我讲三点意见,供大家参考:
一、提高思想认识,尽快融入角色
你们从机关到基层,关键就在于要“真下去”,也就是要真正融入
农村,切实做到“接地气”。如何“接地气”,我想要做到以下三点:
一要真真正正脱产。当初“第一书记”报名时就讲得很清楚,是要全脱产到岗的,必须要将原手头的工作提前移交。但是我们上周到村看望你们时,发现有的同志目前原单位的工作还没有丢,我们也从侧面了解到有些同志并没有全天候地到岗到位。大家一定要树立这样的意识,我们不是来“镀金”,是要来实实在在干事的。只有俯下身、沉下心才能干成事,唯有脱产才能给
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提高组织协调、处理实际问题、应付复杂局面等方面的实际工作能力和领导水平。
二、把握工作重点,迅速打开局面
基层需要我们做什么,我们能为基层干什么?我想,这一定是大家十分关心的问题。我个人的理解,推动村级发展、兴办惠民实事、建强“两委”班子将是大家到村任职的工作重心。
要把推动发展、脱贫攻坚作为第一目标。我们一定要搞清楚,我们下来挂职的首要职责就是扶贫攻坚。“发展是硬道理”。发展搞不上去,道理讲得再多,群众也不买账,我们在群众中就没有威信;发展搞不上去,就是帮助修了路、打了井、安了路灯,也不会维持长久。说到发展,大家可能都有畏难情绪,认为所在村没资源、没区位优势,缺人才、少资金,找不到发展路子。大家要坚信一点,事在人为。只要善于发现比较优势,找准发展的切入点,就一定能趟出一条路子来。大家现在到村工作,就是要对自己及村里有信心,即使是基础再薄弱的村,只要用心琢磨,也能找出其比较优势。当然,发展产业,一定要立足实际,因地制宜,突出特色,遵循经济规律,切不可贪大求快,做表面文章,要确保经得起检验,让群众长期受益。另外,大家也可以发挥联系广泛的优势,多为村里争取项目资金,助力农村发展。
把办事公道、群众满意作为第一标准。群众最讲实际。“说一千道一万,不如为群众把实事干”。要在走访
调研的基础上,从群众最急需、最盼望、反映最强烈的事情干起,着力改善基层群众的生产生活条件,完善基础设施,确保让群众看到变化、得到实惠。要善于从细处着眼、从小处入手,准确把握群众的多元化、个性化需求,努力帮助解决保障、上学、就医、_等方面的敏感问题或实际困难,切实把工作做到群众的心坎上、办到群众的紧要处,不断提高群众的满意度。相信大家都处于这么一个起步阶段,由于原来在机关的工作所限,不一定能把握好农村很多问题的处理方法和分寸,想一下子取得村干部和群众的信任,很难。怎样才能赢得认可?只有通过多干惠民实事,同时把人做好,把事做扎实,才能在村里立住脚。
要把建强班子、夯实基础作为第一要务。“村民富不富,关键看支部;村子强不强,全靠领头羊”。一些村之所以乱、难、穷,就是因为没有一个好班子,没有一个好带头人。作为“第一书记”,大家一定要抓住村级班子建设这个“牛鼻子”,把强班子、带队伍贯穿工作全过程,为农民群众培养永远带不走的“主心骨”、“工作队”。要加强自身建设,发挥好示范、带头作用,带领村干部在发展产业、运作项目、处理村内事务中摸到门道、积累经验,不断提升致富带富的能力。要以完善制度为根本,推动村级班子规范运行。要以“雁阵培育计划”为契机,加快优化村干部队伍结构,为班子补充新鲜血液。要多给年轻干部压担子、指路子、搭台子,帮助他们快速成长成熟。
三、严格要求自己,树立良好形象。
我们在基层,与群众朝夕相处,一言一行、一举一动,群众都看在眼里,记在心上。大家一定要时刻注意,谨小慎微,严于律己,保持良好形象。
一要低调行事。大家多来自各级机关,以往到基层调查研究、指导工作,基层干部群众都以领导相待。现在大家担任“第一书记”,就要自觉把自己当作基层的一员,千万不要居高临下、盛气凌人、指手画脚,更不能讲大话、摆架子、讲排场。村里的重大决策,要通过召开党员会议、村民代表会议,广泛征求意见,不能独断专行、盲目决策,一定要避免事事包揽,凌驾于村党组织、村委会之上的倾向。
二要艰苦朴素。基层条件很艰苦,与大家原来的生活工作环境有较大差距,可能一时难以适应。在这一方面, ……(未完,全文共2961字,当前仅显示1883字,请阅读下面提示信息。
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