局2016年干部交流轮岗工作方案

交通运输局2016年干部交流轮岗工作方案

局属各事业单位、机关各科室：
为加强和规范干部日常管理，推进我局干部有序交流，根据市委组织部文件要求，结合我局实际，特制定此工作方案。
一、指导思想和原则
认真贯彻落实省委组织部《关于推进干部交流轮岗工作的实施意见》文件精神，坚持党管干部原则，在局党组统一领导下，
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构担任副职、正职满8 年且任正职满2 年的，必须交流轮岗；
2、在同一职位任副职满8 年，或者在同一内设机构工作满10 年且任副职满2 年的，应当交流轮岗；
3、一般干部在同一内设机构工作满10 年的应当交流轮岗，满8 年的要有计划地交流轮岗。
三、方法步骤
1、制定交流轮岗方案（1月底前）
根据上级文件要求，结合我局实际，人事分管领导组织人教科研究制定交流轮岗计划方案。局属各事业单位、机关各科室要认真填写岗位任职情况登记表（已下发），及时报人教科汇总。
2、拟定交流轮岗人选（2月上旬）
人事分管领导组织人教科根据各单位岗位任职情况，对照交流轮岗规定，拟定交流轮岗人选，提交党组会审议后报市委组织部备案。
3、确定交流轮岗人员“流向”（2月中、下旬）
从岗位需要、岗位适应度和交流轮岗人选本人素质能力出发，充分听取分管领导、所在单位和交流轮岗人选本人意愿，经人教科汇总，报人事分管领导审阅后，提交党组会研究确定交流轮岗具体人员及“流向”。
4、办理交流轮岗手续（3月15日前）
交流轮岗具体人员及“流向”确定后，分管领导组织交流轮岗人员办理交接、报到等相关手续。
四、交流轮岗纪律
　　1、严格执行交流轮岗工作程序，坚持党组会集体研究决定交流轮岗人员及“流向”。
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