部队党委班子“六个必须”对照检查剖析材料2

目录/提纲：……
（一）对照听党指挥的严肃要求，还要在强化改造上下功夫
一是深钻细研的学习劲头还需要加强
二是明辨是非的政治眼光还需要锤炼
三是站高望远的战略思维还需要提高
（二）对照应急备战的职能要求，还要在聚焦主业上下功夫
一是思想认识没有真正向打仗聚焦
二是工作指导没有真正向主业聚焦
三是能力建设没有真正向应战聚焦
（三）对照职能转变的形势要求，还要在求实抓建上下功夫
一是进取精神还不够
二是科学建管还不够
三是推动落实还不够
（四）对照紧而又紧的作风要求，还要在抓细抓常上下功夫
一是履行党管党员的主体责任还有差距
二是遵守纪律规矩的自觉意识还有差距
三是严格自我约束的养成标准还有差距
一是在真学真信上下功夫，树好政治工作威信
二是在边学边建上下功夫，搭建干事创业平台
三是在从严从实上下功夫，强化严格自律意识
四是在深化深入上下功夫，确保整改落地落实
……
2018年部队党委班子“六个必须”对照检查剖析材料2

总的感到，我们这个班子，是一个听号令、听招呼，指向哪里打到哪里的班子；是一个心劲好、状态好，一心一意抓建设的班子；是一个工作实、作风实，认真认真抓落实的班子；是一个守纪律、守规矩，令行禁止不走样的班子；是一个讲民主、讲团结，合心合力干事业的班子。关于班子建设存在的差距和不足，前段时间，党委委员围绕“六个必须”，通过各种方式，进行广泛调查，梳理了一些问题。这几天大家又相互交换了看法，问题集中体现在四个方面：
（一）对照听党指挥的严肃要求，还要在强化改造上下功夫。_在讲话中，多次强调听党指挥问题，这是最真挚的忠诚、最_的素养。这方面，我们能够坚决听党话、坚决维护_，是非面前经受住了考验。深入对照反思，还有改造不及时、锻炼不到位的地方，主要表现在：
一是深钻细研的学习劲头还需要加强。特别是紧跟领袖思想步伐，真学真悟不够，有时以改造客
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上，即使上去了，也发挥不了太大的作用；抓中心的思想不牢，想平时多、保稳定多，精力聚焦中心不够。
二是工作指导没有真正向主业聚焦。工作重心出现偏移，对军地协调、安全稳定等工作关注较多，对民兵整组、民兵训练、战备设施配套等工作虽然也强调，但力度不大，效果不够明显；战斗力标准有偏差，没有真正用战斗力来衡量各项工作，存在着领导标准、安全标准、平时标准，导致一些工作游离中心、冲击中心、干扰中心；组织领导出现弱化，专题研究战备训练不够经常，对应急作战准备过问不够，议训议战存在走过场的倾向。
三是能力建设没有真正向应战聚焦。主要表现在：“备”的不还紧，应急预案与辖区任务结合不紧密，针对性、实效性不强；编兵整组质量不高。存在重应急、轻普通，重乡镇、轻企业的现象。“训”的还不实，组训内容不系统，训练形式单一，有时人为降低重难点科目训练难度；训练资源分配不均衡，应急队伍训练多、其他队伍训练少，经费投向还需进一步优化。“储”的还不足，虽然配套装备了救援、抢险、通信等装备器材但，应急物资储备还有欠账，硬件建设标准亟需加强。
（三）对照职能转变的形势要求，还要在求实抓建上下功夫。随着新的领导指挥_逐步建立，迫切需要我们在思想观念、抓建模式、精神状态上，适应变化、跟上节奏。客观审视，我们还存在着跟进不好、转变不够的问题。
一是进取精神还不够。有时不敢打破常规，多是靠经验指导工作，靠惯性推动建设，沿用过去多、按部就班多、常规打法多，缺少主动创新的意识；有的存在混日子、靠年头、守摊子的想法，不求过得硬，只求过得去，满足于舒适、清闲、过日子，不愿吃苦，不愿加班；有时满足于站中游、不挨批，一些工作标准不高、排名不靠前。
二是科学建管还不够。依法抓建、按章运行的习惯还没有真正形成，有时忽视建章立制、系统规范，虽然狠抓了新条令贯彻运行，但学习教育、生活秩序、安全b_m等方面，还有时紧时松，时好时差的现象，年初以来面对人员调整、人少事多的现状，科学把控、合理调配不够，有时出现忙乱现象。桥梁纽带作用发挥不明显，存在_工作不细致、服务群众不热情、发动民兵参建不主动、联系驻区部队不紧密等现象。
三是推动落实还不够。主要表现在抓基层武装力量建设上，掌握实情还不透，基层武装部目前还没有全部跑一遍，涉及整组和征兵等大项工作，有时例行公事跑一跑，走马观花；跟踪督导还不紧，营连部建设虽然抓了试点规范，但督导落实没有盯实，有些单位落实效果不够好；破难力度还不大，面对民兵编组、兵员征集、军民融合、落实新大纲等一系列难点问题，有时存在等政策、靠上级的想法。
（四）对照紧而又紧的作风要求，还要在抓细抓常上下功夫。从大的方面看，能够严守纪律、严格自律、不碰红线，但在小事小节的_把控上还有不到位的地方。
一是履行党管党员的主体责任还有差距。从我们班子成员情况看，年龄资历差别比较大，一些同志抹不开面子，对批评与自我批评心存顾虑。而从我们自身来看，树立认真较真导向不够，有时参加组织生活制度不够主动，不能自觉置身于群众监督之下；有时存在好人主义，对一些问题不深说、不真管，怕伤了感情，以后工作不好开展，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。
二是遵守纪律规矩的自觉意识还有差距。对上级法规政策、要求指示，有时认识高度不够、理解意图不够，出现过私底议论、打折扣、搞变通的现象，个别工作标 ……（未完，全文共3553字，当前仅显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏《部队党委班子“六个必须”对照检查剖析材料2》）