市纪委书记在全市纪检监察干部监督工作会上的讲话

目录/提纲：……
一、明确任务，着力构建大监督工作格局
一是坚持“五管一体”
二是坚持“五措并举”
三是坚持“五个结合”
二、坚持刀刃向内，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”
一是坚持有信必查
二是坚持抓早抓小
三是坚持“零容忍”
三、明确工作责任，把干部监督工作落细落实
一是“一把手”带头抓监督
二是严格落实监管责任制
三是关心厚爱干部监督工作人员
……
市纪委书记监委主任在全市纪检监察干部监督工作会上的讲话

同志们：
　　今天，我们在这里召开全市纪检监察干部监督工作会，主要任务是深入传达贯彻中央、全省干部监督工作会议精神，安排部署我市纪检监察干部监督工作。
　　_总书记在党的十九大报告中明确要求“打铁必须自身硬”，体现了对纪检监察干部的殷切期望和严格要求。中央纪委也反复强调，自我监督要严之又严，清理好门户，防止“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
　　在全面从严治党和纪检监察_改革新形势下，纪检监察机关监督范围、手中权力扩大，被“围猎”风险也加大了。关于“谁来监督纪检监察机关”的问题，不管是社会上、党内，还是纪检监察系统内部，多多少少都有疑问，我们必须认真回答。我想，我们最有效的监督是内部监督，最有力的监督是上下监督。今天我们召开干部监督工作会，就是着眼于内部监督，进一步开阔思路，明确责任，狠抓落实，确保我们的干部被“围猎”时能够化解风险，避免出现“灯下黑”的问题。
　　近年来，我市纪检监察干部队伍总体是好的，能够自觉做到纪律严明、作风优良、清正廉洁、敢于担当，为全市经济社会发
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略786字，正式会员可完整阅读）……　
围绕这五个方面定规章、建制度、去监管。具体地讲，干部监督管理要与信访举报、财务管理、执纪监督、审查调查、涉案款物、选人用人等方面的监督结合起来，形成全覆盖的监管体系。要加强选人用人的监督。每年开展一次全市纪检监察机关选人用人情况的专项检查，重点围绕干部廉政档案资料库建设、干部选用程序、提名考察审核、廉政意见回复等情况进行监督检查。今后，市、县纪委监委选拔任用干部，不但要征求本级干部监督部门和机关纪委的意见，而且要提前将本级干部选拔任用方案报上级纪委备案审核。要加强对执纪审查工作的监督。案件监督管理部门每年都会进行执纪审查、办案安全工作专项检查，干部监督部门也要高度关注、参与进去。对检查中发现的违纪违法办案问题，及时跟进查处，防止案件监督管理与干部监督管理“两张皮”。干部监督管理主要是着重于内部权力的运行、规范、制约，以及对线索办理的效率等问题进行检查，看是否存在违纪问题，对出现的违纪问题，干部监督部门要马上跟进，及时调查了解处置。案件监督管理工作和干部监督工作要紧密结合起来，对存在的风险点要仔细梳理，及时发出风险提示，同样的问题连续出现两次，就要严肃查处。要加强财务管理和涉案款物的监督。每年要开展财务专项审计，要部署涉案款物专项检查，重点检查相关财务会计制度是否健全、资金管理使用是否合规、涉案款物的管理处置是否规范等。检查方式要更加灵活，比如开展交叉检查、外包检查等，发现问题，要从严、从重、从快处理，不留任何后患。
　　二是坚持“五措并举”。纪检监察干部监督包括教育、建制、管理、查核、处置等五项措施。教育，就是广泛开展党规党纪和法律法规的学习教育活动，让全体纪检监察干部学习纪法、熟悉纪法、敬畏纪法，形成强烈的纪律法律意识。建制，就是要制定和完善各项规章制度，织密管人、管权、管案、管事、管物的制度笼子。管理，是指日常动态性的调度、检查和指导，对干部的教育管理重在日常，管在平常，抓在经常。查核，就是根据举报和调查发现的问题线索，进行客观公正、深入细致地调查核实，收到线索，凡件必核。处置，就是根据查清的事实，按照“四种形态”要求，依据党规党纪和法律法规，及时提醒、给予责任人党纪和政纪处分，乃至移送司法机关追究法律责任。以上五项措施相辅相成、缺一不可。
　　三是坚持“五个结合”。干部监督工作要与严肃党内政治生活结合起来。继续做好“两谈话两报告”，纪委书记要与班子成员、下级纪委主要负责人谈话，班子成员要与分管部门负责人开展定期交心谈话活动，部门负责人要对本部门同志的思想工作生活情况进行全面了解。谈心谈话容易发现问题，一定要作为基本的方法予以落实，每年必须要保证一定的谈话面，人数少的单位要做到全覆盖。县市区、开发区纪委书记要向市纪委书记报告本单位政治生态和干部监督工作情况，每年年终报告一次。干部监督工作要与专项监督工作结合起来。专项监督，主要是指巡察监督、审计监督、干部述职述廉监督、干部选用考察监督，各地要认真研究，认真部署开展。要借助审计等专业监督力量，建立对纪委监委机关财务定期审计制度和纪委监委领导干部离任审计制度。干部监督工作要与外部监督结合起来。要增强自觉接受监督意识，高度重视从党委、人大、政府、政协等移送交办的问题线索。纪检监察机关要与组织、信访、审计、公检法等部门加强联系，建立纪检监察干部问题线索移交、交办机制，及时掌握纪检监察干部问题线索，及时出击，从严从重处理。要高度重视群众信访举报、媒体网络yq反映等方面，及时发现问题线索，深入查核，防止小事拖大，防止舆论炒作。干部监督工作要与“八小时之外”监督结合起来。由机关党委牵头，分层级开展干部家访活动，既加强相互交流，体现组织关怀，又全面了解、掌握干部家庭情况、思想动态、生活作风，引导树立良好家风。干部监督要与上下级监督相结合。纪委监委上下级是领导与被领导的关系，上级监督是领导的重要一环，同时也要加强下级对上级的监督，以形成令行禁止、协同联运机制。
　　二、坚持刀刃向内，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”
　　全市纪检监察干部，只要违反了中央八项规定精神，违反了党规党纪，触犯了国家法律法规，我们就 ……（未完，全文共4368字，当前仅显示2206字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委书记在全市纪检监察干部监督工作会上的讲话》）