2018年国企领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、认真落实学习要求，为开好民主生活会奠定了良好基础
二、对领导班子的意见和建议
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
（二）下大力气整治政治生态方面
（三）推进全面从严治党向纵深发展方面
（五）强化作风建设方面
（六）扎实推进脱贫攻坚工作方面
（七）落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面
（八）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面
三、对照检查存在的问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
2、学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓
（二）下大力气整治政治生态方面
（三）推进全面从严治党向纵深发展方面
1、敢管严管力度有待加大
2、存在压力层层递减的现象
（五）强化作风建设方面
（六）扎实推进脱贫攻坚工作方面
（七）落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面
（八）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面
2、责任落实失之于宽失之于软
四、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）党性修养有所放松
（三）工作作风不够扎实
（四）责任意识不够强烈
五、今后的改进措施
（一）进一步加强理论学习，坚定理想信念
（二）进一步加强党性锻炼，提高班子综合素质
（三）进一步强化作风建设，努力塑造良好形象
（四）进一步强……
2018年国企领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料

按照集团公司党委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，我们认真组织学习，通过征求意见、对照检查、班子成员谈话等形式，逐一查摆问题，深刻剖析原因，制订整改措施，确保推进我矿全面从严治党向纵深发展取得实效。现将领导班子对照检查情况汇报如下：
一、认真落实学习要求，为开好民主生活会奠定了良好基础
在本次生活会召开之前，矿领导班子成员通过参加中心组集中学习和个人自学，重点学习了以_同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求和《关于加强新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》、《中央巡视工作规划（2018——2022年）》等党内法规，深刻领会中央巡视反馈意见和整改要求，通过读原著学原文悟原理，坚持联系思想和工作实际，确保了学习质量，为进一步增强“四个意识”、落实“两个维护”，推进巡视整改问题落实落地打下了坚实思想基础。
二、对领导班子的意见和建议
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略784字，正式会员可完整阅读）……　
上，重此轻彼的“偏沉”现象依然没有得到有效解决。
（二）下大力气整治政治生态方面
1. 个别同志在一些非正式场合，对一些群众甚至党员发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，虽没有附和，但不能旗帜鲜明地进行严肃批评、制止和正面引导。
2. 个别同志嘴上说坚持在党的领导下开展工作，实际工作中却不够重视，个别领导只忙于专业的管理，无暇顾及党的建设和作用的发挥。
（三）推进全面从严治党向纵深发展方面
1. 敢管严管力度有待加大。有些基层党支部负责人自身魄力不足，存在“老好人”思想，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足。
2. 存在压力层层递减的现象。个别支部习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对从严治党的主动性发挥不够，出现了“上头热、下头冷”的现象。
（四）认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面
1. 一些基层干部学习政治理论及上级方针政策的积极性不高，普遍认为这些知识与自己工作实际相隔太远，对相关理论知识和上级的政策学的不深，真正领悟的又少之又少。
2. 基层干部满足于日常的事务性工作，对相关工作不涉及，不过问，如副区长、技术员、班队长等对管理、技术等方面思考多，对如何引导职工思想，激发职工工作积极性等研究少，政工干部对思想政治工作研究多，对业务技术学习少，导致了干部呈现“偏科”现象，影响了各项工作的深入开展。
（五）强化作风建设方面
1. 个别同志在管住小节、挡住诱惑的定力方面还有待加强，有时碍于情面，存在招待超标现象。
2. 个别同志对一些问题的解决会上强调多，制定措施少；安排部署的多，监督考核少；强制命令多，考虑困难少。
（六）扎实推进脱贫攻坚工作方面
对困难党员、困难职工的关注还有待进一步提高。现阶段我们对困难党员、困难职工还是“输血式”帮扶的多，“造血式”帮扶的少。依然是“慰问式”扶贫，持续的扶持措施不够。
（七）落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面
个别同志在执行落实整改要求的过程中，有打擦边球的情况。对上级没有深查深究的问题，没有摆正态度，没有按照要求坚决贯彻执行到位。
（八）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面
1. 落实主体责任方法途径单一，习惯等上级文件，上行下效，照搬照抄，以“文件落实责任”。上级文件发的少了，有的同志就不知道该怎么落实了。
2. 责任落实失之于宽失之于软。有些基层党组织进行监督执纪问责怕影响团结，搞盲目的内部“团结”，行使“一岗双责”形式化严重，执纪问责不痛不痒。
四、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
班子成员能够认识到理论学习的重要性，也能够认真学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但是由于处理具体事务投放精力较多等原因，对其精髓和要义领悟还不够深刻，思想的“总开关”拧得还不够紧，不能把理论武装与实际工作紧密结合，工作缺乏系统科学的理论指导，进度跟不上、质量上不去就在所难免，导致分析问题，解决问题的能力不强，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
（二）党性修养有所放松
有的班子成员放松了对自身世界观、人生观和价值观的改造，放松了自我要求和党性修炼，自我约束和自律意识逐渐减弱，从而使价值观产生了位移，遵守政治纪律的坚定性有所动摇；有的集体主义观念淡漠，不能自觉秉持勤俭节约、艰苦朴素的优良传统；有的缺乏足够的责任意识和担当意识，碍于人情世故，批评与自我批评不到位，团结共事的氛围没有完全形成，没有将正风肃纪的各项规定落到实处。
（三）工作作风不够扎实
虽然整体工作作风较好，但个别班子成员在作风建设上还不同程度的存在时好时坏、时松时紧、一抓就紧、不抓就松的现象，没有形成自觉和养成习惯，尤其是在领导作风、工作作风某些方面仍有欠缺，比如：个别工作有安排、无落实，有计划、无检查，有标准、无考核；有时布置工作只考虑任务，不考虑实际困难，等等。
（四）责任意识不够强烈
“全心全意为人民服务”的服务意识有所淡漠，从实际出发考虑企业发展的自觉性有所降低。服务 ……（未完，全文共4359字，当前仅显示2202字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年国企领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料》）