禁毒支队班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、领导班子好的方面
（一）进一步坚定理想信念，强化了思想政治建设
（二）进一步转变工作作风，强化了党风廉政建设
（三）进一步抓好队伍管理，夯实了队伍建设根基
（四）进一步维护班子稳定，贯彻落实民主集中制
二、领导班子存在的突出问题
（一）主动学习不够，学风不够扎实
（二）沟通交流不足，关心了解不够
（三）队伍管理没碰硬，作风有待改进
三、产生问题的根源
（一）政治理论学习深度不够
（二）抓队伍工作力度还不够
（三）班子成员间相互批评还有待加强
四、整改意见和努力方向
（一）加强政治思想教育，树立宗旨意识
（二）加强队伍管理，提升执行力
（三）加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制
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禁毒支队班子**年民主生活会对照检查材料

根据市局党委《关于认真开好**年度党员领导干部民主生活会的通知要求，禁毒支队领导班子在深刻分析党性、广泛征求支队民警职工对领导班子及成员的意见建议的基础上，深入查摆领导班子存在的问题，提出了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不足之处，请同志们批评指正。
一、领导班子好的方面
（一）进一步坚定理想信念，强化了思想政治建设。
一年来，支队领导班子在市局党委的坚强领导下，以建设学习型党支部为目标，深入学习中央、省委、市委和市局党委的一系列重要会议精神和决策部署，积极组织开展“两学一做”主题教育活动，拟定了活动方案和活动时间表，并结合每周政治理论和业务学习日，相对集中一至两天时间集中学习。通过学习，进一步增强了支队
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等；创新廉政教育形式，采取支队领导向民警宣讲廉政知识、集体谈话、个别谈话，观看警示片等方式，做到廉政宣传教育经常化、规范化、制度化；通过走访座谈等开展思想交流，推动廉政文化“进家庭、进机关、进单位”活动。
（三）进一步抓好队伍管理，夯实了队伍建设根基
在工作中，支队班子按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，以“建一流组织、树一流形象、带一流队伍、创一流业绩”为主线，从解决突出问题、提高领导水平和建立和谐班子入手，全面加强思想、政治、作风、能力和制度建设，努力把支队建设成为政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好，为推动我支队各项工作上新台阶提供了坚强的政治和组织保证。一是支队提高队伍整体素质、增强队伍执行力为目标，在支队范围内推行民警、职工业务能力和队伍建设等工作考核制度、民警自评制度，考核内容包括纪律制度执行、内务规范管理、业务工作成效等项目，使各项工作做到有人抓、有人管、有落实，形成自上而下、职责明晰的考核框架，确保客观、公正、准确地评价支队每位民警职工的工作实绩。二是坚持以“两学一做”主题教育活动、开展“严肃纪律作风，规范执法行为”专题教育整治行动为契机，本着摸清问题、发现问题、找准问题、解决问题的工作态度，结合日常警务工作和政治教育工作目标，从全员工作作风、思想作风、纪律作风和生活作风等方面健全民警思想行为状况风险点排查机制，做实民警队伍苗头性、倾向性日常研判“走势图”，准确掌握民警辅警的思想动态，进一步规范队伍管理制度，做到“未雨绸缪、防患未然”。
（四）进一步维护班子稳定，贯彻落实民主集中制
一年来，支队领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、分工负责、权责明确、统缆高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对支队人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开支队长办公会、支部会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。
二、领导班子存在的突出问题
（一）主动学习不够，学风不够扎实。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。同时，每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念讲话和会议精神 ，忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想;特别是部分班子成员学习一知半解，有很大的片面性;理论基础不够坚实，指导实际工作也还有一定差距。
　　（二）沟通交流不足，关心了解不够。虽然支队制定了队伍风险排查制度，每周例会也定期通报队伍思想状况，但支队领导干部与民警交流少，对民警所思所想所盼了解掌握不深不细，关心民警不够等问题。有时从维护班子团结和关心 ……（未完，全文共3017字，当前仅显示1523字，请阅读下面提示信息。收藏《禁毒支队班子民主生活会对照检查材料》）