乡镇2018年村（社区）“两委”换届选举工作进展情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、工作开展情况
（一）实行领导力量全覆盖，确保责任落实无缺口
（二）实行工作指导全覆盖，确保政策程序无遗漏
（三）实行宣传引导全覆盖，确保舆论氛围无盲区
（四）实行纪律监督全覆盖，确保风清气正无真空
三、存在的主要问题及对策
一是部分村换届氛围不够浓厚
二是个别村书记、主任人选不明朗
三是村内矛盾易在换届选举中集中爆发
四是个别村因历史原因造成的潜在问题
一是突出政治标准
二是突出干事导向
三是突出全面从严
四是突出“一村一策”
五是突出统筹兼顾
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麻池镇2018年村（社区）“两委”换届选举工作进展情况汇报

自换届选举工作启动以来，按照市、区两级党委总体部署要求，镇党委、政府高度重视此次“两委”换届选举工作，按照“选前筹备求细、方案制定求实、选中程序求严”的总体目标，精心组织谋划，扎实稳步推进。截至目前，19个行政村、4个社区全部党支部换届全部完成，取得了阶段性成效。
一、基本情况
全镇现有19个行政村、4个社区，总人口5.2万人，其中流动人口3.6万人。现有纳入财政补贴范围的村（社区）“两委”干部137人（不包括监委会成员），其中单设正职26人，副职33人，“两委”委员72人，交叉任职2人；妇女干部34人，占干部总数的25%；大专以上文化水平37人，占干部总数的27%。40周岁以下的18人，占干部总数的13%；“两委”干部平均年龄为47岁。
二、工作开展情况
（一）实行领导力量全覆
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会在实际管理运行中只是空壳子，班子整体内部运行不畅等问题，经区委十届52次常委会同意拟在本次换届中将现有的11个村小组全部升格为行政村。
（三）实行宣传引导全覆盖，确保舆论氛围无盲区。坚持抓氛围宣传。通过深入街头巷尾、田间地头，悬挂横幅、张贴标语、印发宣传资料，大力宣传工作中的好经验、好做法，广泛宣传“十严禁”等纪律要求，使换届工作家喻户晓、形成正面引导强大声势。建立了换届期间新闻报道审批报备制度。任何个人或集体不得接受除上级宣传部门统一安排的其他社会各类媒体采访。建立了yq应急处置工作机制，密切关注yq动向，发现问题及时处置，防止出现恶意炒作。在麻池镇微信公众平台开设了换届工作动态专栏，重点宣传换届政策法规、工作纪律及换届工作中的先进典型。截止目前，共张贴《告选民的一封信》500余份，悬挂横幅标语50余条，下发《工作指导手册》55本。
（四）实行纪律监督全覆盖，确保风清气正无真空。结合当前开展的扫黑除恶、整治村霸等专项行动，在换届选举期间，对以不正当手段参选，特别是请客吃饭、拉票贿选等行为，进一步加大查处问责力度，一经发现立即取消参选资格，发现一起、查处一起，露头就打、绝不姑息，形成强大震慑，确保换届整体环境风清气正。
三、存在的主要问题及对策
在前期的换届摸底调研中发现，部分村（社区）组织实际运行中存在一些问题，如机构设置不合理运行不畅、班子成员老龄化、社区工作力量相对薄弱、部分基层党组织软弱涣散、战斗力不强、部分“两委”成员纪律规矩意识不强、作用发挥不明显等，突出表现为以下几个方面。
一是部分村换届氛围不够浓厚。少数党员群众对换届选举不关注，对政策了解不透彻，对村情不熟悉，参选不积极、不热心，随大流现象时有发生。二是个别村书记、主任人选不明朗。因岗位竞争比较激烈，部分村书记、主任暂没有合适人选，有的有合适的人选，但因超龄或“十种不宜参选情形”不符合条件。三是村内矛盾易在换届选举中集中爆发。从以往几届换届选举情况分析，换届难度大的村，村内矛盾也相对较多，如村集体与村民之间多年经济往来不清、利益分配、干群关系等矛盾，易在此次换届选举中集中爆发。四是个别村因历史原因造成的潜在问题。如华成村，选民居住混乱、不集中，选举政策存在宣传不到位、通知不到选民问题。
针对以上主要问题，镇党委将结合地区实际，采取“五个突出”措施对策：
一是突出政治标准。选配“两委”班子特别是党组织书记，要始终坚持把政治标准摆上首要位置，最基本的要求是知党恩、听党话、跟党走，同党一条心，能够坚决贯彻党中央决策部署，服从上级党委政府工作安排。本次换届，要从好人中选能人、从好人中选好干部，着重选拔那些作风正、威信高、形象好的进入“两委”班子。二是突出干事导向。作为“两委”干部，为群众服务、凭公心干事是本分、是职责。本次换届将积极引导广大党员群众把关注点从“选谁当干部”转移到“选谁干事情”上来，真正把那些敢担当、能干事的人选进班子。三是突出全面从严。本次换届将严格落实上级党委换届实施意见及相关会议领导讲话精神，严格把关，在镇里初审基础上，实行组织、纪检、公检法司、信访等部门联审，坚决把不符合、不 ……（未完，全文共2660字，当前仅显示1691字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2018年村（社区）“两委”换届选举工作进展情况汇报》）