村（社区）“两委”换届工作总结

目录/提纲：……
一、村（社区）“两委”换届工作总体情况
二、主要做法
（一）加强领导，周密部署，夯实换届工作基础
1、加强组织领导
2、周密安排部署
3、健全工作制度
一是健全督导制度
二是健全指导制度
三是健全报告制度
（二）严格程序，防控风险，有序推进换届工作
1、严格换届程序
2、防控换届风险
一是在严肃换届纪律风险上
二是在信访矛盾风险上
三是在疫情防控风险上
3、强化问题排查
一是县级督查调研
二是相关部门排查
三是组织部门调度
4、全面研判人选
一是联审程序前置
二是人选提前谋划
三是加强考核考察
（三）坚持标准，严格要求，换届工作成效显著
1、配强了班子
2、解决了难题
3、促进了发展
三、问题教训
四、思考启示
一是提早谋划部署
二是加强干部储备
三是强化问题排查
……
**县****年村（社区）“两委”换届工作总结

按照省市委安排部署，全县**个乡镇的**个行政村、**个社区，今年全部进行村（社区）“两委”换届选举，参选党员**名、选民**万人。目前，全县村（社区）“两委”换届工作已圆满结束，达到了预期目的。现将有关情况报告如下。
一、村（社区）“两委”换届工作总体情况
全县**个村、**个社区，共选举产生村（社区）“两委”班子成员**人。有****周岁以下年轻干部**人，实现了村、社区的全覆盖；有女村（社区）书记**人，女委员**人，共计有女干部**人，占比**%；“两委”班子交叉任职比例**%，较上届增长**%。
二、主要做法
**县坚持层层明晰责任、时间服从质量、积极稳妥推进的原则，不拖不抢，严格按照_和省市要求开展换届工作。
（一）加强领导，周密部署，夯实换届工作基础
县委把村（社区）“两委”换届工作，当成一项_任务去完成，作为全县中心工作去推进，强化责任落实，统筹谋划部署，为换届工作顺利开展提供了有力保障。
1.加强组织领导。省市村（社区）“两委”换届工作会议后，县委立即召开常委会议，研究部署全县村（社区）“两委”换届工作。按照书记抓、抓书记要求，落实县委书记第一责任人、乡镇党委书记直接责任人责任。县委成立了由县委书记**同志任组长
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略883字，正式会员可完整阅读）……　
规依纪进行村（社区）“两委”换届，作为一项_纪律来执行，坚持履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，确保了换届工作开展有序、气正风清。
1.严格换届程序。坚持“一步一支招”，在“两推”、初审、选举等各个重要节点进行前，都对全县换届骨干人员进行培训，举办了**次培训推进会议，强调要求，传导压力，解答重点问题。同时，乡镇党委也及时对所有换届工作人员进行全员培训，对每项工作都列出程序清单，保证了换届工作质量。同时，县委制作了流程图、换届进度提醒卡，发至全县**余名换届工作人员，明确**项重点工作时间节点。印发了**期提示单和督查清单，细化工作流程、明确督查内容。并建立了全县换届政策指导_群、公开业务咨询电话，及时解答政策、解决问题。
2.防控换届风险。一是在严肃换届纪律风险上。制作“十严禁”“十不准”换届纪律明白卡，印发了违反换届纪律处置预案，开展换届纪律选前谈话和换届纪律组织生活会，全县**余名换届工作人员、**余名党员和村民代表、**余名候选人都签订了严肃换届纪律或竞选承诺书，实现“三个******%”。二是在信访矛盾风险上。建立电话、信访、网络“三位一体”综合受理平台，县换届办、纪委监委均设立专线举报电话，****小时专人值守。尤其在yq监测上，**个乡镇排班倒班，确保每天****小时都有**个乡镇轮值当班监测。印发换届维稳方案，变上访为下访，全面开展换届矛盾纠纷集中排查化解。共受理举报电话、举报信**件次，取消候选人资格**人。三是在疫情防控风险上。第一时间制定县、乡、村三级疫情防控应急预案，对人员排查、会场消杀布置等提出具体要求。举办换届选举和疫情防控现场模拟演练，并制成宣传片发放到基层，为全县村和社区“两委”换届选举提供“示范版本”。对于在换届过程中出现的临时状况，各位县级包保领导第一时间到位指导，深入研究解决方案，确保换届稳定。
3.强化问题排查。一是县级督查调研。**个县级换届督查组入镇进村开展调研，对**个村的换届选情、存在问题进行了逐村分析，现场解决问题；二是相关部门排查。通过向县纪委、政法委等部门征求意见，将**个班子成员有信访件的村纳入信访问题关注村，要求乡镇重点关注，抓好问题化解。三是组织部门调度。常委组织部长深入基层，采取逐个乡镇现场摸排、党委书记逐个调度、下发通知书面调度等形式进行了**轮换届问题调度，帮助理思路、解难题。针对重点难点村、信访人反映的问题，都一村、一事分析研判，拿出化解对策。此次换届过程中，全县累计化解换届矛盾问题******件，****个重难点村全部实现顺利换届。
4.全面研判人选。一是联审程序前置。成立由常委组织部长任组长的资格联审领导小组，在“一推”前，就对乡镇上报的********名“两委”意向人选开展了预审，对**名受严重警告未过影响期，**名新提名且受到党内警告未过期（含**名差额），**名涉黄，**名失信，**名受过刑事处罚人员，****名涉赌人员明确提出不使用决定。对其他个别受过党纪政纪处分，可以分析研判的人选，采取“乡镇研判+县级联审会议研究”的方式形成了可继续使用的意见，保证了换届工作的整体进度。二是人选提前谋划。早在********年**月，就要求乡镇对各村选情进行摸底，提前谋划“两委”人选，逐村、逐人分析研判。换届工作启动后，又结合主题党日活动，先后两次组织乡镇包保指导组，与党员和村民代表共同谋划换届人选。研究制定了****种村（社区）“两委”成员组合方案，指导乡镇巩固“一肩挑”成果，提高交叉任职比例。三是加强考核考察。********年****月，就完成了时任班子的任期考核，将考核结果作为清理不胜任、不履职干部的重要依据，对满意度低于****分的**名村书记、主任提前进行了调整。在村党支部委员候选人初步人选考察阶段，对党员、群众满意度不高的**名村书记初步人选进行了及时调整。
（三）坚持标准，严格要求，换届工作成效显著
县委本着“选能人、保稳定、促发展”原则，通过换届，打造出了一批高素质村（社区）班子队伍，有效化解了社会矛盾，为全县实现“乡村振兴”目标打下了基础。
1.配强了班子。通过这次换届，一批_素质高、遵纪守法严、群众基础好的人员被选拔进了村（社区）“两委”班子，全县村（社区）“两委“班子队伍结构得到了进一步优化。经统计，全县******个村、**个社区，共选出村（社区）书记******人，委员******人，总计******人，其中******人为新提名。全县******个村（社区）中，除**个村党组织书记为县乡下派以外，其余全部实现书记、主任“一肩挑”，占比*** ……（未完，全文共4907字，当前仅显示2478字，请阅读下面提示信息。收藏《村（社区）“两委”换届工作总结》）