就业扶贫工作交流发言材料

目录/提纲：……
一、工作成效
二、主要措施及特色亮点
（一）专责式就业扶贫
（二）引导式就业扶贫
1、引导式培训促就业
2、引导式输转促就业
（三）品牌化就业扶贫
（四）暖心式就业扶贫
（五）跟踪式就业扶贫
三、存在的问题及下一步工作打算
（一）完善“一库五名单”
（二）针对性实施劳动力培训
一是结合产业特色，“因地”施培
二是区分培训对象，“因人”施培
三是依据市场需求，“因需”施培
（三）大力推进劳务输转
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就业扶贫工作交流发言材料

自扶贫工作以来，我局认真贯彻落实省市区有关精准扶贫的精神，建立专责工作机制和体系，始终将就业扶贫作为重大政治任务，高度重视、压实责任、创新方法、多措并举、精准发力，就业扶贫工作取得了阶段性成绩。
一、工作成效
我区**、**、**、**1乡3镇未脱贫建档立卡贫困户174户，579人，其中劳动力225人，有培训需求的69人、有输转意愿的25人。今年截止目前，全区已完成精准扶贫培训584人，占年任务700人的83%，其中建档立卡贫困户培训78人，占年任务的113%。具体是：家政服务160人（就业技能培训60人，省级示范培训100人；含建档立卡户20人），育婴师60人，汽车驾驶员234人（含建档立卡户49人）,劳务品牌培训120人（含建档立卡户6人），新型农民培训10人（其中建档立卡户3人）。全区共输转城乡富余劳动力1.8545万人，占年任务
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即：统一计划申报、统一开班议程、统一考核验收、统一检查回访、统一审核资料），以培训促就业质量不断提升，近三年来，开展精准扶贫劳动力培训4512人，其中建档立卡贫困家庭劳动力培训1657人，各定点职业培训机构培训后提供岗位，意向性协议签订率达到60%以上。在依托定点职业培训机构开展实用技能培训的同时，大力宣传自主培训补贴政策，积极引导和鼓励劳动力自主参加汽车驾驶、电工、焊工、挖掘机、保健按摩等就业技能培训，提高自主就业创业能力。
2.引导式输转促就业。加强与劳务中介机构积辖区企业的对接，借助各类公共就业服务专项活动，为贫困家庭劳动力搭建就业扶贫平台，积极引导贫困劳动力外出务工。推荐打造农民工返乡创业示范(孵化)基地，培育和巩固“百千万”劳务基地，依托劳务基地吸纳贫困劳动力就地就近就业。加快我区“扶贫车间”的认定，制定《**区扶贫车间认定办法》及《**区扶贫车间补助资金申报办法》，因地制宜、积极谋划，着力将米家山百合有限公司、兰州沈家岭养殖农民专业合作社、甘肃爽口源生态科技股份有限公司等辖区优质企业引导建立成为我区“扶贫车间”，帮助因各种原因无法出外务工的建档立卡贫困劳动力实现就地就近和居家就业。截止目前，米家山百合有限公司共辐射带动黄峪乡贫困劳动力150人就业，沈家岭养殖农民专业合作社帮助输转贫困劳动力26人，爽口源生态科技股份有限公司辐射带动贫困劳动力260人就业，使贫困人口获得了稳定性的收入，为贫困群众提供了生活保障。
（三）品牌化就业扶贫。把技能培训与品牌建设、区域特色经济发展深度融合，根据乡镇产业发展实际和地域特色，在原有劳务品牌的基础上，与时俱进升级打造新品牌，培育经济发展新动能。阿干镇技能培训与石佛沟旅游景区开发建设深度融合，对景区农家乐从业人员进行地方菜、家乡菜、家常菜的系统培训，打造“阿干人家”新劳务品牌；黄峪镇以后山整体移民搬迁为契机，持抓“黄峪驾驶员”劳务品牌建设；魏岭乡则以养老护理为主打造“魏岭家政”品牌；西果园镇则植根于百合特色优势产业，打造“西果园电商”劳务品牌。2018年全区围绕家政服务这一市场需求，还将积极打造“魏岭保健按摩”、“西果园家政”等新兴品牌，实现“一乡一品”逐步向“一乡多品”转变，通过品牌培训既带动区域经济蓬勃发展，又助力贫困劳动力实现技能强身。
（四）暖心式就业扶贫。加强培训机构、劳务机构、用工单位的密切合作，创新“援岗施教”的模式，由具备企业性质的培训学校带着就业岗位开展技能培训，学员培训合格后择优录用、立即就业，切实提高学员参训积极性和就业成功率。同时，通过积极落实培训补贴为贫困劳动力减轻学费负担，近年来，区政府加大培训补贴扶持力度，培训补贴标准从2015年的300元/人最高提高至1200元/人，在对标落实培训补贴的基础上，政府专门拿出财政资金对建档立卡户其余培训费用实行全免或不少于三分之二的补助，2015年至今培训补贴累计发放1060.05万元，学员的参训热情得到极大的释放，也切实感受到了政府的关怀。
（五）跟踪式就业扶贫。对已输转就业的，建立健全跟踪服务措施，动态了解掌握其务工地域、企业、工种及务工收入等信息。对培训后仍未能就业的贫困劳动力加大跟踪指导力度，积极推荐就业岗位，最终帮助有 ……（未完，全文共3440字，当前仅显示1737字，请阅读下面提示信息。收藏《就业扶贫工作交流发言材料》）