目录/提纲:……
一、存在的问题和不足
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
一是学习力度不够
二是学习深度不够
三是学用结合不够
(二)在践行“四个意识”方面
一是喊得响、行动弱
二是政治纪律和政治规矩意识淡薄
三是贯彻“四个意识”不到位
(三)在抓党建方面
一是思想认识不到位
二是“一岗双责”落实不到位
三是党员干部教育管理“虚化”
(四)在选人用人方面
一是按程序推荐意识不强
二是按标准推选意识不强
三是按导向培养的意识不强
(五)在党内政治生活方面
一是党内政治生活不严肃
二是民主讨论流于形式
三是党内生活制度落实不严谨
(六)在落实意识形态责任制方面
一是看齐意识标准不高
二是工作责任制落实不力
三是对意识形态阵地监管不力
(七)在脱贫攻坚工作方面
一是站位不高
二是作风不实
三是敏锐性不强
(八)在全面从严治党方面
一是理想信念不够坚定
二是落实中央八项规定不坚决
三是落实全面从严治党责任不强
(九)在巡视整改方面
一是对巡视整改重视不够
二是对巡视整改认识有偏差
三是问题整改不够全面
二、产生问题的原因剖析
(一)整治理论素养不高
(二)宗旨意识树立不牢
(三)责任担当意识不强
(四)精神状态有所懈怠
三、努力方向和整改措施
(一)强化政治理论学习
(二)牢固树立宗旨……
2018年巡视整改专题民主生活会发言提纲(河南省)
为落实好巡视整改工作,按照此次民主生活会的要求,我围绕_新时代中国特色社会主义思想、_总书记
调研指导河南时的重要
讲话精神,中央巡视反馈意见和中央巡视专项检查报告等内容认真学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,聚焦问题,找准根源,明确措施,认真抓好巡查整改工作,现将查找出的问题和制定的
整改措施向
民主生活会做如下
汇报:
一、存在的问题和不足
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。能够按照党委、管委会制定的学习计划开展集中学习和自学,能够坚决维护_总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但在弄通、做实上还存在一定不足,主要表现在以下几点:一是学习力度不够。听的多说的少,存在以传达上级精神代替政治理论学习,只注重
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略644字,正式会员可完整阅读)……
替党建工作的现象。二是“一岗双责”落实不到位。部分分管单位(部门)基层党组织生活制度抓得不实,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,对组织生活制度流于形式,存在重工作、轻学习的现象。对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。三是党员干部教育管理“虚化”。部分分管单位的党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核
(四)在选人用人方面。一是按程序推荐意识不强。不能严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序要求,有时简单按照票数多少选用,有时直接会议决定,缺少民主集中、个别酝酿等环节。二是按标准推选意识不强。在选人用人时没有按照因岗选人、因岗用人的要求制定选人标准,致使部分岗位选出来的干部素质和能力不高,难以胜任新的领导岗位。同时,也存在对别人要求过高的现象。三是按导向培养的意识不强。由于缺乏岗位职责规范和任期目标,对不同类型干部实绩的考核没有明确标准,是否称职、胜任,难以作出令人信服的评价,导致干部正常退出缺乏评定标准,一些群众公认度不高、 反映较差的干部难以调整下来,影响了干部选拔任用工作的质量和效果。
(五)在党内政治生活方面。一是党内政治生活不严肃。在领导班子民主生活会上,不愿自我剖析,在开展自我批评时浮光掠影,说远不说近,说人不说己,有时认为自我批评没“面子”,批评领导没底气,批评同事顾虑多,把批评与自我批评变成表扬与自我表扬,相互批评变成了相互吹捧。二是民主讨论流于形式。在民主决策时,存在讨论不充分,民主发扬不够等现象。有时认为民主讨论的工作和自己关系不大,以“没意见”代替“意见”,担当意识不强,为党内民主决策没有做到尽职尽责。三是党内生活制度落实不严谨。开展党内政治生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话,枯燥无味,缺乏吸引力和凝聚力,对党的政治生活制度的理解比较狭隘,很少在党内生活会上汇报思想,主动接受组织监督。
(六)在落实
意识形态责任制方面。一是看齐意识标准不高。
在落实中央、省市、区党委意识形态工作决策部署方面存在差距,存在一知半解现象,落实意识形态工作的主体责任不够到位,在政治责任、领导责任方面担当不够。二是工作责任制落实不力。意识形态工作责任制落实上具体行动不足,只满足于开会和发文件,工作不具体、不接地气,深入实际不够,分析研判分管业务意识形态领域问题不足,缺乏深层次的研判。三是对意识形态阵地监管不力。特别是z-教教点管理、民族z-教事务管理方面工作不细致,对
农村基督教教点发展泛滥问题缺乏深刻认识,存在分析不够,应对措施不力的问题。
(七)在脱贫攻坚工作方面。一是站位不高。仅满足于自己分包的一亩三分地,想着自己分包的贫困户早日脱贫就行了,未能站在全局高度提升对脱贫攻坚工作的认识,切实提升全区贫困户的脱贫能力。二是作风不实。缺乏基层调研,未能经常深入贫困户家中走访,对群众的贫困原因、脱贫路子思考不够,存在应付交差的思想。三是敏锐性不强。未能充分到脱贫攻坚工作对全面建成小康社会的重大意义,忽略了群众全面脱贫的难度,对脱贫攻坚的形式过于乐观, ……(未完,全文共5148字,当前仅显示1807字,请阅读下面提示信息。
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