关于反“四风”问题工作情况汇报

目录/提纲：……
一、突出责任担当，推动主体责任落地落实
二、纪委聚焦主责主业，认真履行执纪监督问责职责
四是针对组织发现或群众反映的有违纪违法苗头的干部，进行谈话函询，督促整改
四是开展内部纪检监察工作，使纪检监督执纪问责精准到位，构建完整监督体系
五是加大内部宣传力度，营造浓厚氛围
三、开展专项检查和治理活动，纠正损害群众利益问题
四、当前存在的主要问题和整改措施
一是进一步深化认识，着力解决思想到位的问题
二是要紧紧围绕党的宗旨抓作风
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关于反“四风”问题工作情况汇报

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***集团始终坚持作风建设常抓不懈，密切关注“四风”问题新动向，不断采取新办法新措施，坚决防止不正之风反弹回潮。现将工作开展情况汇报如下：
一、突出责任担当，推动主体责任落地落实
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念。认真贯彻落实党中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求。在执纪监督、干部廉政、作风建设、违规违纪纠查等方面卓有成效地开展工作，营造了良好的监督氛围。
切实发挥制度作用，推动作风建设常态长效。落实中央八项规定精神，严格遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，持之以恒纠正“四风”，组织编写了《纪委工作制度》、《“三重一大”决策制度实施细则》等15个相关制度，收编了其他业务领域25个制度和规定，整合修订《党风廉政建设制度汇编》。为实现党风廉政
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次；二是对新提任干部进行任职前廉政谈话，提出勤政廉政要求；三是针对年度廉政测评结果排名后一至三位干部，按干部管理权限进行廉政谈话，有针对性的提出改进要求。四是针对组织发现或群众反映的有违纪违法苗头的干部，进行谈话函询，督促整改。
逐步理顺纪检监督机制。一是关口前移，通过拓宽渠道有效强化信访收集问题线索，开通了专门的电子信箱、举报电话，在醒目位置设置了意见箱。二是加强日常巡视检查力度，坚持领导班子成员基层党建工作联系点制度的常态化，注重各种苗头、隐患的收集和及时处结；严格监督约束，整合内部、外部的监督力量形成合力，例如公车定位管理、重点供应商审查、供暖服务稽查、安全生产督查等，坚决杜绝利益输送和国有资产流失的行为。三是利用关键节点和时间节点，利用短信提醒和下发有关严明纪律要求的通知，开展明察暗访，狠刹不正之风。四是开展内部纪检监察工作，使纪检监督执纪问责精准到位，构建完整监督体系。五是加大内部宣传力度，营造浓厚氛围。编辑内部期刊《党风廉洁建设》34期，内容主要是中央纪委和省、市纪委有关政策和要求，中央领导讲话精神解读，廉洁正反典型事例等。
以问责为抓手，推动两个责任落实制度建设。根据集团下发的《基层党组织党建工作考核办法》及《纪检工作考核办法》两个规定，纪委牵头将考核的指标编制成定期报表，督促每季度汇报责任落实情况，第一季度的考核工作结合巡察前自纠工作同步进行，各基层党总支（支部）进行自评打分，这项工作正在进行中。加强对各基层党总支（支部）落实党风廉政建设主体责任情况的监督检查，每年将开展一次针对主体责任落实情况的专项检查，对主体责任落实不力的党组织和主要负责人进行责任追究并通报曝光，年终将召开由全体党员参加的党风廉政建设大会，对考核情况进行通报。
三、开展专项检查和治理活动，纠正损害群众利益问题
开展多层次、多元化、内容丰富、形式灵活的党风党纪教育和宣传。纪委已牵头组织编制了“中央八项规定相关精神汇编”，收编“中央八项规定、六项禁令”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等方面的规定，共分八个章节，内容涵盖公务外出或接待、公务用车或活动、会议活动、办公用房、个人自律等方面。干部及关键岗位人员人手一份，做为工作的遵循。
深入贯彻落实中央关于巡察工作新部署新要求。依据党章、党内监督条例、巡视工作条例、问责条例等党内法规，在集团公司巡察工作领导小组的领导下，开展内部巡察。成立巡察工作领导小组并明确了职责，印发了《巡察工作实施办法（试行）》，下发《开展巡察启动前自查自纠工作的通知》以及各领域自查自纠关注要点，内容涵盖：政治纪律与政治规矩遵守、组织纪律执行、中央八项规定精神及“四风”问题落实、党风廉政建设主体与监督责任落实、公司经济活动重点领域（如三重一大决策、招投标管理、财务与审计管理、改制重组与业务并购管理、生产与技术管理、选人用人管理、领导人员履职待遇和业务支出管理、工程建设管理）等18个模板、200多条具体内容，要求各部门、各公司逐条对照检查贯彻执行情况，查摆问题、整改问题，集中一个月时间至5月底全部完成。
认真开展好专项检查和专项治理，突出“四风 ……（未完，全文共3421字，当前仅显示1728字，请阅读下面提示信息。收藏《关于反“四风”问题工作情况汇报》）