履行基层党建工作责任述职报告

目录/提纲：……
一、履职特色和亮点
1、主动担责，形成大抓基层新格局
2、破解难题，形成严管实治新常态
3、突出改革，形成乡村治理新机制
4、紧扣发展，形成干事创业新气象
二、存在的主要问题及原因
1、主体责任还不到位
2、服务功能还不完善
3、制度管理还不规范
4、资源整合还不充分
一是真正沉下心抓党建不够
二是真正勤思考抓创新不够
三是真正解难题抓落实不够
三、下步工作打算
一是大力推动党建责任精准化
二是大力推动党建工作项目化
三是大力推动党建队伍规范化
……
履行基层党建工作责任述职报告

按照市委要求，我将履行基层党建工作责任情况报告如下：
一、履职特色和亮点
2017年，我们适应党建新常态，担当责任抓落实，全县党建工作有新进步，全市基层党建会议、非公企业党建会议先后在我县召开。
1.主动担责，形成大抓基层新格局。主持召开8次常委会、5次全县性会议，经常深入基层一线，调研党建新情况、探索党建新路子。带头开展“一进二访”，除联系2个建设扶贫村、2个软弱涣散村外，还主动到第一大村难村下灌开展农村社区党建试点，推动全县美丽乡村建设。选派单位“一把手”到150个贫困村担任第一书记，提拔重用了62名优秀基层干部。结合在中央党校学习和工作实践思考撰写理论文章，其中在《湘组研究》发表3篇。
2.破解难题，形成严管实治新常态。针对去年述职反
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圆满承办省祭大典。特别是为巩固全国卫生县城创建成果，党员干部率先垂范，引导广大群众彻底改变了多年来燃放烟花爆竹、在城区临街烧纸钱、设灵堂的陈规陋习，既展现了**干群一心的精气神，又创造了**投资的好环境。
二、存在的主要问题及原因
我县基层党建虽然取得了一定成绩，但离市委的要求还有差距，还存在很多薄弱环节，需要持续用力解决好。
1.主体责任还不到位。部分基层党组织书记主责意识不强，党建引领作用不突出，攻坚克难不到位。比如，因城区街道管辖的唐家山、大种地、蔡家、良坪等城郊村征地拆迁慢，严重影响县里招商引资几个已签约大项目落不了地，其根源还是基层党组织履责不到位，说话没人听，办事没人跟。
2.服务功能还不完善。基层党员干部队伍素质不高，年龄老化、能力弱化的问题比较突出。全县村主干60岁以上的占13.2%、35岁以下的不到13%、初中及以下文化的占77.5%，党员60岁以上的占20.9%、35岁以下的仅为19.9%、初中及以下文化的占60.6%。部分村干部坐等群众上门，村级服务站有牌子无内容、有场地无人员，政策宣传没有讲好“最先一句话”，服务群众差开“最后一步脚”。村级“自我造血”功能不足，尽管今年实现了年集体经济5000元以下的村“清零”目标，但5万元以上的村仅过半，多数村发展后劲不足。
3.制度管理还不规范。由于大量农村党员外出打工或经商，党员集体活动难开展，党内政治生活制度难坚持，党内教育管理落不到实处。据交叉检查统计，全县有15.6%的村“三会一课”开展不正常，23.5%的村民主评议党员走过场，19.8%的村干部值班流于形式，9.2%的村财务管理混乱，特别是党建示范点毛家村近8年来招待费高达20万元，严重影响了基层党组织和党员干部的形象。
4.资源整合还不充分。党建资源配置不平衡，普遍是点上优于面上、城区优于乡村、传统领域优于新兴领域。基层党务工作力量配备不够，受人员编制和领导职数限制，党建副书记、组织委员、组织员专职而不能专用，分管了计划生育、_或烤烟生产等多项工作，有的还分片带组，不能集中时间精力聚焦主业。就党建抓党建的较多，党建带团建、带妇建、带工建作用不明显，大党建格局有待完善。
上述问题的出现，有县情复杂、基础薄弱、问题叠加等客观因素，更多的还是主观原因：一是真正沉下心抓党建不够。到最基层的厂矿、学校、街道、村组织面对面研究党建时间少了，吃住在村，座谈在户，见面在人不够。二是真正勤思考抓创新不够。运用新的党建理论、政策，结合**实际，结合县情，如何做到两手抓、两促进、两提升不够，缺乏更多更新的办法。三是真正解难题抓落实不够。工作宏观部署多，解剖麻雀少。对软弱涣散党组织整顿、集体经济发展和“两新”组织党建等难点问题，虽然做了一些探索，但主要是抓点示范，全面推进、持之以恒、久久为功的韧劲还不够。
三、下步工作打 ……（未完，全文共2420字，当前仅显示1538字，请阅读下面提示信息。收藏《履行基层党建工作责任述职报告》）