廉政谈话汇报材料

目录/提纲：……
一、严明党的纪律、个人廉洁从政方面
二、落实主体责任、履行第一责任人职责方面
三、存在的问题
三是机关管理还有不到位的地方，个别机关人员仍然存在作风松散、迟到早退情况
四、下一步工作打算
（一）强化责任担当，增强政治意识
（二）强化压力传导，全面落实“六个从严”
（三）强化作风建设，开展专项整治
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廉政谈话汇报材料

**年以来，**镇在区委、区政府和区纪委的正确领导下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十九大会议精神，严格要求、关心爱护党员领导干部，严肃党内政治生活，加强党内监督，促进廉洁从政，改进工作作风，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。现将工作情况报告如下：
一、严明党的纪律、个人廉洁从政方面
严守党的政治纪律。始终按照“七个有之”“五个必须”和“七个决不允许”以及中央省市区关于严明党的纪律的要求严格约束自己，始终同党中央保持高度一致。严守党的组织纪律。坚持重大事项，重要问题等均交党委会研究决策，贯彻民主集中制、落实“四个服从”，执行领导班子议事决策制度，不搞一言堂。坚持重大问题、重要事项及时向组织请示报告。严守党的
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定、反“四风”作为最重要的事项来约束要求。对亲属和身边工作人员，始终更是坚持严格要求，确保风清气正。
二、落实主体责任、履行第一责任人职责方面
从严抓思想教育。组织全镇党员近1800人次进行了上党课培训，53个党支部定期开展”两学一做“学习教育专题会，3200余名党员参加了民主测评受到了教育。从严抓管党治党。把基层党建工作和党风廉政建设纳入镇2号文进行量化考核。坚持每周召开党委扩大会议，研究解决落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的有关问题。坚持贯彻执行民主集中制。重大事项全部通过党委扩大会议研究再形成决议。从严抓执纪监督。狠抓了机关作风整顿，先后出台了机关考勤、村级财务管理等一系列规章制度，并严格监督执行。注重抓早抓小、动辄则咎，把握运用“四种形态”让“红脸出汗”逐渐成为常态；今年以来，已对工作不力，群众反映较多的8个村的村干部进行了警示谈话，对存在问题比较多的4个村村干部由纪委进行了立案调查。对机关人员考勤、督查情况，坚持一周一通报。从严抓选人用人。严格按照规定标准和程序选拔任用干部，今年年初，新提拔6名工作区书记，调整提拔信访办主任、环保所长等各办公室中层人员8人。严格执行领导干部个人有关事项报告，认真做好举报信访受理及查核。从严抓作风建设。坚决执行对中央“八项规定”、市纪委“十条禁令”和区委“二十二条规定”，不定期组织人员对机关各大办公室进行明查暗访。今年以来在工作人员例会上转发学习上级通报18次，组织明察暗访35次，抽查近700人次，通报处理4人。诫勉谈话6人。从严抓惩治腐败。认真落实“两个为主”要求，全力支持纪委“三转”。对镇、村存在的问题，配合上级有关部门进一步加大了查处力度，今年以来共立案11起，查处11人，其中党纪处分11人，移送司法机关1人。
三、存在的问题
一是理念学习工作抓得不到位，个别党组织学习教育活动存在做表面文章的情况，有被动应付心理，积极主动性不够，学习的也不够深不够透。二是在征收扫尾、违建治理、变更图斑整治和土地卫片整治等硬性工作中，个别村班子思想认识不到位，工作不力，工作推进缓慢，镇党委特别是我本人考虑基层工作难度的成分多，未能落实一切从严的要求按规定处理落实到位。三是机关管理还有不到位的地方，个别机关人员仍然存在作风松散、迟到早退情况。四是村级财务管理仍存在很多问题，部分村不认真执行农村财务四监管有关规定，存在坐收坐支、逃避监管、入账不及时等情况，个别村甚至连续好几年不入账。五是个别基层党员干部纪律规矩意识不强，对作风建设的重要性认识不够，仍存在“不作为”“乱作为”情况。六是个别党员干部特别是村干部在中央八项规定后仍不收敛、不收手，仍存在吃、拿、卡、要等违法违纪情况。七是本人责任担当意识还需进一步加强、适应新常态的能力还需进一步提高 ……（未完，全文共2357字，当前仅显示1498字，请阅读下面提示信息。收藏《廉政谈话汇报材料》）