2018年民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、**年度民主生活会查摆问题的整改落实情况
二、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
1、理论学习不够深入
2、所学理论没有学以致用
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
3、本位主义思想残存
（三）对党忠诚老实方面
4、存在“老好人”思想
5、工作只报喜不报忧
（四）担当负责等方面
6、工作标准不高，进取意识不强
7、不愿担当、不敢担当
8、矛盾上交、责任下移
（五）纠正“四风”不止步等方面
9、开拓创新少，墨守成规多
10、宗旨意识有所淡化
（六）严格执行廉洁自律准则方面
三、产生问题的原因分析
（一）放松了主观世界改造
（二）党性修养不够强，宗旨意识弱化
（三）守纪观念不强，作风整改不到位
四、整改措施
（一）学以致用，坚定理想信念
（二）牢记宗旨，增强党性修养
（三）真抓实干，推动工作落实
（四）严守纪律，做到清正廉洁
……
关于新时代中国特色社会主义思想对党忠诚担当负责纠正四风廉洁自律等方面民主生活会个人对照检查材料

各位领导、同志们：

这次民主生活会的主题是：认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。根据本次专题民主生活会具体要求，我认真学习了党的十九大精神，学习了新《党章》、《准则》、《条例》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党内规章，研读了_总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。2018年*月5日至*月25日，我先后与2名班子成员进行了谈心谈话，同志们对我提出了4条批评意见。结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，详细整理了个人存在的突出问题及症结所在，提出了具体整改措施和办法。下面，按照县纪委机关、县委组织部有关要求，将有关情况作一简要汇报，请与会领导、同志们提批评意见：

一、**年度民主生活会查摆问题的整改落实情况

在**年专题民主生活会中，我从理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实全面
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略881字，正式会员可完整阅读）……　
员示范岗3个。通过整改落实提升了个人的政治觉悟、综合素质和履职尽责水平，服务群众、服务发展、服务决策的能力进一步提高。

二、存在的主要问题

（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面

1、理论学习不够深入。在学习中没有很好地克服浮躁心态。花费的时间不少，但全身心投入进去的时间不多。比如，对政治理论的学习，停留在知晓、明白上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识掌握的不深入，有时会有工作思路比较清晰，但在政务服务热线整合工作的推进上却不能很好地找到切入点。

2、所学理论没有学以致用。通过近年来开展的一系列学习教育，特别是党的十九大以来对_新时代中国特色社会主义思想的重点学习，对中国特色社会主义理论要义有了一定的理解认识，做到了树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但却没有做到活学活用，没有使用好这些理论成果来指导实践。比如，在贯彻落实十九大报告关于服务民生的“打造共建共治共享的社会治理格局”重大举措时，缺少有针对性的具体措施，存在做“理论派”不做“行动派”的问题。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面

3、本位主义思想残存。落实上级决策部署不坚决，县委、县政府高度重视民生热线工作，将其作为建设美丽幸福新**的重要工作来抓，但自己却有本位主义思想残留，认为自己负责的民生热线的工作，干好本职工作，做好群众诉求受理办理工作就行了，看问题、作决策只盯着自己的“一亩三分地”、没有主动站到全县高度去审视、定位、研究工作。办理群众诉求时，习惯性的“就事论事”办理诉求，很少从机制_层面去研究研讨解决问题的办法，导致了一些群众诉求经常性出现。比如，群众反映集中的滨港路沿线小区高层住户停水问题，我亲自协调了有关部门实施了增压供水，水压问题一段时间内得到了好转，但制约供水问题的管道问题没有根本上解决，之后该问题又发生了反复，影响了群众正常用水。

（三）对党忠诚老实方面

4、存在“老好人”思想。存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流。比如，民主生活会开展批评和自我批评时，对同志们身上的缺点和不足，碍于情面，不愿意过多批评，往往是明里批评、实际表扬，生怕影响团结、得罪人，淡化了召开民主生活会的主题和作用，不能真正达到坚持真理、修正错误、增进团结、振奋精神的目的。

5、工作只报喜不报忧。向上级领导汇报工作、建言献策时，察颜观色，讲成绩一大堆，摆问题蜻蜓点水，工作只报喜不报忧。比如，领导问及有关网络成员单位工作情况，总是强调总体较好，不敢直接批评某些办理质量较差的单位，存在“做人留一线，日后好相见”的“义气”思想，替他们“打掩护”，导致个别网络成员单位办理质量问题未见起色。

（四）担当负责等方面

6、工作标准不高，进取意识不强。在工作中顾虑太多，抓细了怕越位，管多了怕越权，也存在畏难情绪，对一些困难问题习惯于等待观望，往往是降低标准，只求过得去、不求过得硬，缺乏“钉钉子”的精神。比如，在“招才引智”工作中，一方面考虑到有分管同志具体负责，自己不好过多过问，另一方面考虑到民生热线单位小、职能弱，开展“招才引智”工作有难度，导致这项工作“起了个大早、赶了个晚集”，推进效果不理想，原本确定了的服务企业和承载项目未通过审核，反映了自己缺乏全局的高度，影响了全县工作进度。

7、不愿担当、不敢担当。权力行使不够主动，存在“有权不用”的情况。比如，在办理群众对网络成员单位的投诉上，不愿触及矛盾，往往是将群众反映问题转达给被投诉单位了之，由其自行改正。对群众反映的问题不去进行深挖、对存在问题的单位没有按规定进行督办落实和批评通报。反映了自己的担当意识差，既影响了群众诉求的解决，也影响了党委政府在群众中的形象，同时对各网络成员单位改进作风、提升工作水平也是_无利的。

8、矛盾上交、责任下移。对上，面对复杂问题、疑难问题、网络成员单位推诿扯皮的问题，习惯于等上级拍板，而不是自己发挥主观能动性去协调解决。如每期《民声快报》中，都将疑难问题进行梳理汇总，有部分问题其实明确办理单位、厘清权责划分，但还是希望县领导做出批示，按领导批示办理，降低办理难度。对下，面对繁重的工作任务，习惯于将职责“甩锅”给了分管领导和责任股室，缺乏脚踏实地、身体力行的态度，曲解“工作重心下移”为“工作责任下移”，习 ……（未完，全文共7048字，当前仅显示2475字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年民主生活会个人对照检查材料》）