浅谈国有企业贯彻落实党的十九大精神应具备的“八种意识”

立足本职贯彻十九大精神
真抓实干建功平凡岗位
——浅谈贯彻党的十九大精神推动企业发展应树牢的八种意识

***公司坚持把学习党的十九大精神作为凝神聚魂，鼓舞干劲的重要抓手。通过组织所属人员研读报告，开展心得体会交流等多种形式，确保十九大精神真正成为催生斗志，激发干劲，指导工作的不竭精神动力。
十九大报告描绘的宏伟蓝图鼓舞人心，对指导当前工作，推动企业发展具有深远意义。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要各行各业劳动者的共同努力，千万个梦想的汇聚。作为企业基层工作者，千方百计做好本职工作是我们贯彻落实党的十九大的具体表现和有效抓手，我们要以一流的干劲和标准推动工作，以一流的业绩推动企业转型升级，实现强企梦，汇聚融入浩瀚的中国梦。
要实现强企梦，必须深入推进国有企业改革，实现结构优化，转型升级，将企业发展质量和效益的目标具体落实到一人一事的实现工作中，关键要树牢“八种意识”，使公司上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，努力打造全市全省一流企业，争当全市全省国有企业“排头兵”。
树牢纪律意识，时刻把好思想的“方向盘”。党的十八大以来，许多“老虎”“苍蝇”相继在金钱、利益、美色等诱惑下栽倒，沦为历史和人民的罪人，
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每天接触的信息量十分庞大。学习前首先要筛选过滤，针对自己的专业、特长、爱好有侧重，有计划地学习。例如，我们在学习十九大报告的过程中，就把报告中关于企业发展和企业改革转型等论段作为支部学习的重点。
再次，要学以致用。只学不用是空谈，只干不学是蛮干。学习知识要紧扣当前工作实际，又要着眼未来发展需求，着力解决学用“两张皮”的问题，真正把新知识、新技能、新本领用到工作上。
树牢责任意识，能当企业发展的“顶梁柱”。立足岗位建功本职，就必须敢想，能干，干好。面对重任敢于挑担子，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。
“为官避事生平耻，为事不力何敢荣。”当前，我们部分同志遇到工作就推，遇到困难就躲，遇到利益就抢，遇到荣誉就上。因担心工作出错受批评的心态是值正常的，但因怕犯错而推卸工作，就只能陷入碌碌无为，混天度日的可悲局面。
树牢责任意识，要有敢为人先的“豪气”。思路决定出路，社会在飞速发展，机会稍纵即逝。建功本职，就要具备勇于开拓，敢于当先，时刻准备“当先锋”“打头阵”的敏锐意识；树牢责任意识，要有舍我其谁的“底气”。商场如战场，战场无亚军。不打无握之仗，不打无准备之仗。开展工作前，我们必须充分准备，深入基层一线调研，分析具体数据，研究市场态势，攒足“底气”；树牢责任意识，要有敢于担当的“勇气”。有多大担当才能干多大事业，有多大担当才会有多大成就。要把责任压实，担当就是一种能力，又胜于能力，能快速有效的找准矛盾点，解决问题。不使问题越积越多，导致错失发展良机。
树牢创新意识，争当时代发展的“弄潮儿”。人类社会的进步来自不断创新，生产力快速发展来自不断创新，企业要发展，个人要进步离不开创新。创新，是一个企业在激烈的市场竞争中谋生存，求发展的最核心，最具竞争力的能力。
树牢创新意识，一是破除陈旧观念，大胆探索。企业要转型，转型必先换脑。换脑，就要敢于破除陈旧思想，主动把学习到的新知识，接受到的新思想融入工作，大胆探索快速高效的工作流程，不断创新工作思路，改进工作方法。只要是有利工作的摸索，就会得到领导和同事的支持。
二是解决“不敢干”的问题。“不敢干”的原因，是不能干，是怕“干不好”。任何新生事物的产生都有一个理论到实践的过程。产生“不敢干”的思想，出现“不能干”的现象，根源还是能力素质的不足。能力素质可以通过刻苦学习和总结经验教训等方式来不断提高，知识是一切创新的源泉，要解决“不敢干”“不能干”的问题，就是要通过学习和实践促使思想、思路和思维方式的改变，从而支撑创新举动的实现。
三是创新要立足本职实际。离开现实的创新就是纸上谈兵。本职岗位是我们体现人生价值，实现人生目标最大，也是最擅长的舞台，有着良好而丰富的基础和资源。创新的目标、方法和过程必须紧紧围绕这一优势开展，从而实现将创新成果的优势、效能、价值最大化的目标。
树牢团结意识，在互帮协作中“开大船”。团结和谐的工作氛围能够提高工作效率和质量，这是个众所周知的道理。对于如何搞好团结，也不过多赘述。要推动工作，提高效率，我们认为更应注意团结的体现方式。
不能搞“一团和气”的团结。有的同志热衷于当“和事佬”，在工作中，即便自己持有不同意见，也不愿，不想，不敢提出来，生怕影响团结。一个人的能力再强，也不可能面面俱到，滴水不漏。真正的团结，就是要以工作高标准为前提，在思想交流和碰撞中擦出火花，集众人之长产生新思想，想出新点子，拿出新办法，列出新举措。
讲团结就要相互“补台”。同事之间共事，即使是不同部门，也会有工作上的交集。讲团结，就是要在同事出现工作错误、纰漏时，抛开私心杂念，主动靠上前去，堵漏补缺，不让工作出现漏、缺、损。保证各方面工作健康有序，快速高效地运转。
团结要建立在讲原则的基础上。严是爱，松是害。帮助身边同志思想上提高，工作上进步，这就要求我们必须讲原则。团结不是包庇掩护拉“小圈子”，在同事思想滑坡时鼓鼓劲，在工作出现失误时补补台，更要在错误发生前拉拉袖子，严厉指出，讲清后果。以党纪国法，工作制度为原则，一身正气讲团结。
树牢奉献意识，甘当企业发展的“老黄牛”。自党建立以来，28年建立了新中国，经过了60多年发展，我们国家取得今天令世界瞩目的成就，无不跟一代代共产党人，一代代劳动者的无私奉献有关。无论时 ……（未完，全文共4559字，当前仅显示2303字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈国有企业贯彻落实党的十九大精神应具备的“八种意识”》）