_建工作经验材料（“红细胞”工程的做法及成效）

目录/提纲：……
一、“红细胞”工程基本做法
二、“红细胞”工程服务成效
三、下步思路
一是进一步提升_员志愿服务行动自觉
二是促进_员志愿服务量质并重
三是推进_员志愿服务信息化
……
_建工作经验材料
问渠哪得清如许 唯有源头活水来

_员、_的基层组织是_的生命有机体的“红细胞”，只有每个“红细胞”的作用有效发挥，基层_组织的凝聚力、战斗力和向心力才能稳固增强。近年来，**市积极发挥_员先锋模范作用、落实机关联系基层、干部联系群众制度，通过实施“红细胞”工程，畅通民生问题的“最后一公里”，有效激活了基层_建“一池春水”。
一、“红细胞”工程基本做法
示范引领培沃土。**市“红细胞”工程起源南泉社区“铁老汉”志愿服务队。1998年，这些从石油战线退休的职工_员，利用闲暇时间给左邻右舍提供邻里关照服务，形成_员志愿服务的雏形。2008年，**市总结“铁老汉”做法，启动“红细胞”工程试点，号召全体_员回社区参加治安巡逻、敬老为老、环境清洁、结亲互助等社区志愿服务。在中央
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机关_组织与107个社区（村）联点，科级以上_员干部与884个困难户结对，在全市搭建起了一个系统的“组团、结对帮扶链”，为“**”活动深入推进提供永续动力。
积分管理增活力。为引入竞争机制，激发_组织和_员的积极性，2015年**出台《“红细胞”工程积分管理办法（试行）》，给机关_组织和_员分发服务积分手册，在_员志愿服务积分管理系统同步记录分值。机关与社区（村）定点捆绑，年初与社区（村）签订帮扶协议，按照帮扶成效，年底综合考核得分。在此基础上，街道（乡镇）_（工）委将社区难以解决的热难点问题分类打包、赋分推送，让联点单位“跳起来摘桃子”，激发联点单位敢于争先的积极性，年底以“基础分+加分项”核算总分。_员在居住地、单位联系点开展“双报到”“双积分”，与机关和基层_组织开展组团式服务，按照活动成效累计分值。实行积分化管理后，4.8万余名_员组团到联点社区开展**执勤、服务群众等志愿活动，推动机关联系基层、干部联系群众。
结果运用促激励。为加大考核结果应用，**把机关联点帮扶社区（村）情况纳入各级_组织书记抓基层_建工作述职评议考核、基层服务型_组织创建等范围，未满8分和积分未达最低标准人数超过单位_员总数30%的，年底领导班子考核不得评“好”。2015年就有4家市油田机关_组织因未满8分被取消领导班子评“好”资格。机关_组织把_员服务积分作为_员民主评议、年底考核和提拔任用的重要标准，根据居住地和联点社区（村）_组织反馈的积分情况，_员积分未达8分的不得评优。街道（乡镇）_（工）委根据群众反应和基层_组织评议，在辖区_员干部推选“_员服务之星”，调动_员积极性，2015年各区组织表彰160名“_员服务之星”。通过对_员和机关_组织的考评，有力激发了_员的内生动力，现如今_员在微信群、QQ群“秒杀”服务项目已成常态。
二、“红细胞”工程服务成效
巩固了_的执政根基。通过配套建立_员活动楼组、_员活动片区和_员代表委员会，把社区_组织的服务触角延伸到楼栋、单元、片区网格和居民住户，实现了_的组织和工作全覆盖，增强了基层_组织的凝聚力向心力，巩固了_的执政基础。
密切了_群干群关系。广大_员在敬老爱幼、为老助残、抚慰帮困等工作中彰显了良好风貌，增强了群众对_的信赖感和认同感，让各族群众切身感到_员时刻就在身边，_员的“先锋指数”和群众的幸福指数同步提升。
促进了**团结互信。把**团结贯穿于_员志愿服务全过程，组织开展“一对一”结对帮扶、“百家团结宴”等活动，在亲如一家的和谐氛围中传递邻里情、**团结情。2015年各级_员干部与少数**群众结成1507个**团结对子，“三个离不开”“五个认同”的思想深入人心。
维护了基层稳定和谐。广大_员志愿者积极参与社情民意收集、治安巡逻防控、矛盾纠纷调处，利用自身优势开展“***”宣讲，以现代文化对冲**思想，使大量社会矛盾化解在了基层 ……（未完，全文共2461字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《_建工作经验材料（“红细胞”工程的做法及成效）》）