在县委组织部调研座谈会上的讲话

目录/提纲：……
二是来了解全县组织工作情况三是来听取组织部对县委工作的意见和建议
一是围绕大局抓班子、建队伍
二是着眼长远聚人才、育人才
三是突出重点抓基层、打基础
四是强化管理练内功、树形象
一、要强化绝对忠诚的政治导向
二、要强化大抓基层的工作导向
三、要强化务实担当的用人导向
四、要强化人才优先的激励导向
五、要强化自身过硬的示范导向
……
在县委组织部调研座谈会上的讲话

同志们：
今天到县委组织部调研，主要有三层意思：一是来看望大家，与组织部的同志们见见面；二是来了解全县组织工作情况；三是来听取组织部对县委工作的意见和建议。刚才，青松部长就组织工作作了一个全面汇报，其他班子成员也作了简要发言，都讲得很好、很实在。总体感到，全县组织工作思路清晰、重点突出、措施有力、注重创新，形成了不少的亮点和特色。一是围绕大局抓班子、建队伍。在这方面做了大量艰苦细致的工作，比如干部培训、消化超配领导职数、年轻干部“上派下挂”等工作成效明显，为全县发展做出了积极贡献。二是着眼长远聚人才、育人才。大力实施“人才兴县”战略和“四海揽才”计划
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略472字，正式会员可完整阅读）……　
组织工作的政治原则，是组工干部的重要品格。作为组工干部，就是要坚决执行党的政治路线、组织路线、干部路线，不能出现任何偏差。要以_新时代中国特色社会主义思想为引领，时刻把好政治方向、增强政治定力、站稳政治立场，不断强化“四个意识”、树牢“四个自信”，坚决同以_同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。
二、要强化大抓基层的工作导向。抓基层打基础，这是组织部门的主要职责，也是县委的工作重心。要以提升组织力为重点，扎实开展“基层党建质量提升年”活动，抓好“领头雁”工程建设，管好用活村级综合服务平台，推进“党建+”模式，提高服务发展、服务群众、服务党员的能力。要强化党员监督管理，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别是要抓好基层党建述职评议考核、村（社区）党支部书记“双述双评”等工作，对德才兼备、群众公认的党员干部重用、重奖，对不合格、违反规定的党员干部问责、调整、清退，有效激发党员活力，提升党组织战斗力。
三、要强化务实担当的用人导向。凡事关键在人。要坚持“好干部”标准，准确识别干部，客观评价干部，合理使用干部，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，真正使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要严格规矩和程序，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。要加大干部培育力度，大力推行“一线工作法”，继续实行“上派下挂”工程，让年轻干部在基层一线增强党性、锤炼作风、提升能力。同时，要坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明地支持改革者、保护担当者、宽容失误者，为担当者担当、让有为者有位，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。
四、要强化人才优先的激励导向。坚持党管人才原则，扎实开展“四海揽才”行动，紧扣发展需要集聚人才，创新_机制吸引人才，加快建设人才强县，形成人才引领**发展的生动局面。要盘活用好存量人才，将专业人才放在专业岗位、从事专业干工作，着力实现人岗相适、人尽其才。同时，要认真抓好人才服务工作，积极为人才成长搭建平台、提供舞台，用事业留人、用感情留人、用待遇留人，真正让优秀人才引得进、留得住、用得上。
五、要强化自身过硬的示范导向。组工干部是管党员的干部、管干部的干部、管人才的干部，在自身建设上要自我加压、走在前面、 ……（未完，全文共2083字，当前仅显示1324字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委组织部调研座谈会上的讲话》）