以精准扶贫工作浅谈如何更新思想、转变作风、助力新一轮大发展

给思想土壤保鲜 让优良作风发芽 助**发展开花
——以精准扶贫工作浅谈如何更新思想、转变作风、助力**新一轮大发展

在以_总书记为核心的党中央领导执政下，从中央到地方掀起了一股注重思想教育、狠抓反腐倡廉、推进作风建设的强大力量。从“三严三实”到“两学一做”学习教育；从“八项规定”、“六项禁令”到“全面从严治党”，这股力量不断给党员干部的思想注入新鲜血液，坚决扼杀歪风邪气，让“清流”伴着“清风”涌进来，奏响和谐发展新乐章，实现伟大复兴中国梦。
**县是国贫县，属于乌蒙山集中连片特殊困难地区。地理区位闭塞，自然资源匮乏，导致经济发展缺乏内生动力，招商引资也难以施展拳脚，贫穷的乌云沉重地压在县域上空，扶贫攻坚早已迫在眉睫。在2020年全面小康的总目标下，县委书记对精准扶贫工作提出“三年工作，两年安排”计划，把扶贫列为全县工作的重中之重。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略595字，正式会员可完整阅读）……　
杯茶一张报一包烟”，但问题始终是有的，层层推诿、扯皮，“不干事也不犯事”，更别说创新精神了。作为国家的干部，连“修身”都做不好，何以齐家、治国呢？

针对思想作风等问题，稍加分析，原因并不复杂，再谈谈我的“所思”。

首先，干部自身思想意识落后，政治理论基础差，党性原则不坚定，不思进取，不充电，业务能力不见长，好逸恶劳，缺乏责任感和使命感，更没有足够的警惕性，还存在着“铁饭碗”、“温床”等老旧观念。其次，监督机制不够完善，从面上，还留有“安全”空白区域；从点上，还存在制度盲区漏洞，这就使得有些干部可以放松，甚至放肆，并且，对于违纪的干部惩罚力度还不够，往往都是碍于情面得过且过，人人面露微笑，亲如兄弟姊妹，营造出一派海市蜃楼般和谐场面。最后，长久以来的圈子文化氛围影响着整个环境，虚假被视为“很会处事”，刚正却沦为“油盐不进”。于是随波逐流，抹杀个性，把时间和注意力都用在构建人际关系网上，工作之余还是沉溺于麻将桌，酒桌等浮嚣场合，你来我往，逐渐地，小团体因利益而结合，大环境被小团体地争斗搅得浑浊不堪，不知不觉中，有的干部就腐败掉了。等待他们的，终究是冰冷的铁窗和无尽地忏悔。

出现问题并不可怕，知错能改还是好干部，亡羊补牢为时不晚，最后谈谈我们该怎么办。

（一）加强政治理论学习
这些年，几代党的领导人凝聚的重要思想，治国理政重要方针，无一不值得我们去学习和思考。在新形势、新常态下，更要求我们干部尤其是党员干部要给思想充电，给精神补钙。以往的理论培训、学习、交流等活动并不少，但实际的效果不佳。我们大可改改千篇一律的文本灌输，利用互联网时代的优越条件，丰富多种学习形式，多媒体音像教学，“情景式”还原历史，实地去感受氛围。从互动性，真实性上下功夫，适当减少枯燥乏味的生硬字句，把宏观往微观上转移，把内容变得浅显易懂，留更多的时间空间让干部去思考，去创造。近日我在干校学习时，省局一位老师播放了一段来自美国某大学中文系教授自编自导的影片《我眼中的中国》，该片视角独特，以教授到中国考察和旅行为主线，镜头倒退，形成一种强烈的反差对比，用活泼的语言和生动的画面描述了中国从近代史开端到如今现代化的巨大变化，其中还谈到了几代领导人的重要政治理论。全班同学聚精会神，很快便掌握了知识点。一方面在骄傲着新中国的繁荣昌盛，更多地，还是对这部影片以及外国教授这种用心程度极高地教学方式表示赞赏。所以，在加强各种考试、考核的同时，我们更应该回归到学习本身，如何让理论知识更好地被干部吸收，从被动到主动，从生硬到生动，还有很多方式方法需要探索。
（二）完善责任监督机制
加强对干部的日常监督管理，从工作绩效考核管理制到各类行为规范，都要严格要求，不定期进行督查和暗访调查。把工作分解到人头，压实责任。还要加大奖惩力度，形成较为强烈地对比差，充分发挥先进和榜样的带头作用，对违规违纪行为绝不姑息。不“红红脸”，怎知廉耻；不“出出汗”，怎有悔意。
（三）营造务实创新氛围
作为领导，要广开言路，敢听真话实话，勇于直面错误，给予自己的干部一个提建议讲意见的平台，还要鼓励创新 ……（未完，全文共3311字，当前仅显示1673字，请阅读下面提示信息。收藏《以精准扶贫工作浅谈如何更新思想、转变作风、助力新一轮大发展》）