目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)强化政治担当方面
(二)保持政治定力方面
一是政治敏锐性还不强
(三)严肃政治纪律和政治规矩方面
一是存有懈怠思想
三是表率作用发挥的不够好
(四)统筹整体工作方面
一是在谋划发展上魄力不够
二是工作布置多,跟踪督促少
三是工作方法简单,缺乏创造性
(五)落实税务机构改革“三定”方案方面
一是存在履职尽责不够问题
二是存在与基层和群众直接沟通交流少的问题
二、产生问题的原因分析
(一)坚定理想信念的自觉性不够强
(二)提升政治自觉的主动性不够强
(三)严守纪律规矩的坚决性不够强
(四)勇于担当作为的积极性不够强
三、今后整改方向及主要措施
(一)不断加强学习
(二)做到绝对忠诚
(三)严明政治纪律
(四)强化工作作风
……
市税务局副局长2018年机构改革专题民主生活会个人对照检查材料
根据《关于召开***税务局税务机构改革专题
民主生活会有关工作的通知》要求,会前深入学习相关文件和
讲话精神,结合自身工作实际,认真查摆问题,深刻自我剖析,找准整改方向,力求立改立行,现将
对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
(一)强化政治担当方面。一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性,片面认为需要掌握学习的新知识太多,难以全面掌握,学习的主动性、规划性、系统性有所弱化。客观上以工作忙、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”缓一缓、放一放,没有处理好工学矛盾。二是担当精神不够,在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。三是处理工作经验化,有时习惯于“吃老本”
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略580字,正式会员可完整阅读)……
标准不高的问题。
(四)统筹整体工作方面。一是在谋划发展上魄力不够。谋划工作虽然能从大局出发,但在具体工作中也存在本位主义思想,有时过多考虑其他分管领导或科室负责人的想法,一些工作参与的不够,顾虑太多。二是工作布置多,跟踪督促少。对重点工作、重大项目的推进,没有全部做到定期扫描,“钉钉子”、“拧螺丝”精神不够。三是工作方法简单,缺乏创造性。有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
(五)落实
税务机构改革“三定”方案方面。一是存在履职尽责不够问题。在具体工作推进上,有时存在上级紧盯的都重视,上级盯得不紧的不够重视,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。二是存在与基层和群众直接沟通交流少的问题。在“三个谈话全覆盖”工作中,与中层干部谈心谈话比较多,直接与一般干部直接谈心谈话做得少,向基层部署工作和提要求多,而直接深入一线调查问题帮助解决实际困难做的不够。
二、产生问题的原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。在政治意识方面,能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上、行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)提升政治自觉的主动性不够强。在党性修养方面,经常以_、_、令计划等反面典型为鉴,不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,但认真对照合格党员标准,没能把贯彻从严治党要求上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合税收工作实际的工作特点、规律把握不够,对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够,对党员干部教育管理缺乏力度,对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
(三)严守纪律规矩的坚决性不够强。在纪律规矩方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项
规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。在务实担当方面,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央、总局、省局、市局和市委市政府各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境 ……(未完,全文共3226字,当前仅显示1630字,请阅读下面提示信息。
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