关于“两种精神”培育活动开展情况汇报

关于“两种精神”培育活动开展情况汇报

尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！
首先我代表发达伟业公司向绵阳宏达资产投资经营（集团）有限公司的各位领导同仁的到来表示热烈欢迎。
根据绵宏委发〔2018〕11号文件精神，集团公司研究决定在集团范围内开展为期3个月的以企为家的主人翁精神和创新克难的钉子精神即“两种精神”培育活动。为此，我司
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良好的制度保障。同时，为确保活动有序开展，取得实效，我司在活动期间强化督查督办，逗硬考核，对未按时参加“两种精神”培育活动的干部职工进行了通报批评。
二、精心部署，认真组织全体干部员工开展“两种精神”培育活动。“两种精神”培育活动开展以来，为将“两种精神”宣传到位、落实到位，我司结合实际，积极组织了以会代训、民主生活会、党支部专题党日活动等形式多样学教活动，促使全体干部员工在学教活动中深刻领会其精神实质，并以“两种精神”为指引，服务于公司的日常经营管理工作。活动一经开展，迅速在我司掀起了“两种精神”培育活动学习的新高潮。
在学教活动中，针对我司干部职工思想现状，上至董事长，下至普通员工，积极围绕“广泛开展批评与自我批评”，“评先学优，坚持榜样引领”、“评定典型，实行负面震慑”等活动内容集中学习，全面分析“两种精神”缺失的主要原因，对照“两种精神”标准，积极探讨解决办法，通过不断学习，我司干部员工学习能力不断提升，精神面貌焕然一新。同时，为进一步增强干部职工的企业归属感，公司组织了丰富多彩的工会活动，进一步提升了企业的凝聚力和向心力，提高团队协作能力，为公司健康可持续发展提供了强大的内生动力。
三、逐项整改，力争取得更大成效。按照绵宏委发〔2018〕11号文件关于集中开展“两种精神”培育活动的实施意见，我司在“两种精神”培育活动中发现诸多问题，例如:制度不健全、管理不到 ……（未完，全文共1211字，当前仅显示770字，请阅读下面提示信息。收藏《关于“两种精神”培育活动开展情况汇报》）