全面从严治_的专题调研报告

目录/提纲：……
一、调研的基本情况
（一）管_治_压实责任
一是完善公司治理运行机制
二是完善_建管理体系
（二）探索_建工作新思路
一是夯实支部战斗堡垒作用
二是_建工作考核述职常态化
三是筑牢_员活动新阵地
（三）全面推进_风廉政建设
一是严格落实_风廉政建设责任制
二是严格监督责任
三是内部巡查全覆盖
五是加大警示教育力度
六是制定内部《报备管理及责任追究办法（试行）》
七是建立廉政档案
（四）组织生活内容丰富
二、存在的问题
（一）政治站位不够高
（二）_风廉政建设重视程度不够
（三）廉政风险防控机制不健全
（四）全面从严治_主体责任担当不够、纪律和规矩意识有待进一步提升
（五）_支部的战斗堡垒作用发挥不突出
三、下步工作建议
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）加大_风廉政建设的宣传教育力度
（三）全面落实从严治_责任，强化责任担当
（四）建立工作长效机制
（五）在改进_组织的活动内容和方式上进一步创新
（六）充分发挥_支部的战斗堡垒作用
……
全面从严治_的专题调研报告

为贯彻落实市委办公室《2018年度落实全面从严治_主体责任考核计分标准》要求，全面了解掌握今年以来我集团全面从严治_、_风廉政建设开展情况，进一步强化责任、传导压力、推动工作，我于10月29日-10月31日对集团从严抓管_、从严抓思想、从严抓执纪、从严抓治吏、从严抓作风、从严抓反腐等方面的工作开展情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、调研的基本情况
通过实地调研，我感到集团全面从严治_工作的紧密结合实际与发展来开展工作，能够积极研究新形势下基层_建工作出现的新情况、新问题，不断探索工作的新途径、新方法，较好地推进了_建工作和水务事业的融合发展，涌现出了一批_建工作的新特色、新成效，归结起来主要有以下几方面。
（一）管_治_压实责任。集团各级_组织认真学习贯彻全国、全省国企_建工作会议精神要求，切实加强新形势下国企_建工作。
一是完善公司治理运行机制。集团和二级子公司均根据_建工作要求，修订公司章程，完善_组织工作规则，细化参与重大问题决策的内容和程序，明确对涉及改革发展全局的重大决策、重要人事任免和职工群众切身利益的重大事项，_组织全程参与、严格把关，重大议题未与_组织沟通的不提交研究，重大问题未经_组织讨论的不进行决策。在领导_方面
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略872字，正式会员可完整阅读）……　
建工作考核工作开展以来，极大地促进了基层支部建设，各项_建制度落实到位，组织生活开展有序，_员教育规范，学先进，抓落实，创一流，比贡献蔚然成风。三是筑牢_员活动新阵地。自2015年起，集团本部、各_支部相继建立_员活动室、廉政走廊等宣传阵地，搭建了_员学习教育的新阵地；2018年，集团_委在集团_员活动室配备了18台电脑，将其升级为_员干部的“加油提速”基地。
（三）全面推进_风廉政建设。一是严格落实_风廉政建设责任制。各指标责任单位层层签订责任书,层层传导压力，逐级下压责任。二是严格监督责任。集团纪委定期对集团员工、客户和集团材料设备供应商等进行巡访或调查，重点围绕集团规章制度执行情况，是否存在违规违纪的问题，部门处理工作是否公平公正，服务是否规范、及时、到位，是否存在“吃拿卡要”等违规违纪问题进行回访调查，对发现的问题，及时督促有关部门改正纠正。2018年进行回访调查192次,三是内部巡查全覆盖。由纪委牵头，财务资产部、审计招标部以及抽调有关单位人员组成的巡查小组，每年对各指标责任单位、集团各职能部门进行_风廉政建设巡查，重点巡查违反中央八项规定精神和集团招投标管理办法的行为，巡查重点岗位和关键环节存在的权利约束不力的问题等，确保“四风”问题不反弹、不回潮。巡查工作以突出问题为导向，把发现问题、解决问题做为出发点和落脚点，强化对集团各单位、部门_员领导干部的监督，进一步推动集团全面从严治_向纵深发展。2018年通过巡查，纪委巡查组共发现问题79个，提出整改建议34条，发现违纪违规线索4个，诫勉谈话2人，给予_纪政纪处分3人。四是由集团纪委定期对集团员工、客户和集团材料设备供应商等进行巡访或调查，对发现的问题，及时督促有关部门改正或纠正。五是加大警示教育力度。坚持在节日期间等敏感节点狠刹“四风”，做到早提醒、早报告、敲警钟。通过廉政宣传栏、重大节日期间发廉政短信等方式，不断提高_员干部对_风廉政建设工作的认识，使广大_员干部警钟长鸣，筑牢_风廉政建设的思想防线，打造了风清气正的工作环境。六是制定内部《报备管理及责任追究办法（试行）》。严格报备流程，明确各指标责任单位的报备内容，即_风廉政建设工作年度计划、当季度印发的所有_政红头文件、当季度招标采购情况、当季度“三重一大”事项落实情况等。按照年初报备、季度报备、年底报备的方式，积极做好对痕迹化管理的监督检查，促使广大_员干部思想上越来越重视，工作上越来越规范。七是建立廉政档案。坚持和改进廉政谈话制度，与集团_支部书记、各指标责任人开展“四种形态”谈心谈话18次，将“四种形态”谈心谈话记录、述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，存入其廉政档案并加强运用。同时，我与集团班子成员、支部书记，集团领导班子与分管部门责任人，支部书记与支委成员分别开展了廉政谈话45次。
（四）组织生活内容丰富。良好的组织生活，有利于增强_群干群关系，增强_组织的凝聚力和战斗力。每年年初制定《“三会一课”计划》，并严格按照计划组织召开支部_员大会、支部委员会；各支部书记按计划每个季度为支部_员上一次_课；2018年，严格按照上级关于召开组织生活会、民主生活会、民主评议_员的要求，分别开展了两次组织生活会和民主生活会，一次民主评议_员工作；集团班子成员按照每年给联系支部上1次_课，进一步增强了_内政治生活的政治性、原则性、战斗性，推动_员教育管理常态化、长效化，进一步提升了_员意识、_员的荣誉感和使命感，增强了支部活力。各_支部拓展_建工作内容，创新_建工作方式，提高组织生活品质。通过开展争创“_员先锋岗”、“_员进社区”、红色教育、“定点义务服务社区”“技术能手比武”、“走基层、访万家”和“_建知识竞赛”等形式，积极探索改善服务的新措施，突出特色和工作亮点，引导_员创先争优，凝心聚力。搭建_建工作学习平台，发挥了_员的先锋模范作用。退休_支部针对离退休_员参加组织生活不积极的现实情况，组织退休_员开展书画展览、参观厂区等活动，激发_员的热情，取得了良好效果，使支部成为团结群众的核心、教育_员的学校、攻坚克难的堡垒。
二、存在的问题
从调研情况看，集团_组织发挥政治核心作用方面虽然取得了可喜成绩，随着经济_改革深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，集团全面从严治_工作面临着一些问题。主要表现在以下几个方面：
（一）政治站位不够高。部分_员干部对_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神学习不主动、不深入，不能做到入脑入心。
（二）_风廉 ……（未完，全文共4850字，当前仅显示2450字，请阅读下面提示信息。收藏《全面从严治_的专题调研报告》）