自治区_委办公室副主任个人对照检查材料

目录/提纲：……
（一）遵守政治纪律方面
（二）执行组织纪律方面
（三）解放思想方面
（四）作风建设方面
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、办文办会流于形式
2、理论学习不扎实
3、调查研究不深入
（二）官僚主义方面
1、群众观念淡化
2、接触干部不主动、不广泛
3、全局意识不强
（三）享乐主义方面
1、艰苦奋斗的精神弱化
2、工作上有松懈倾向
3、创新意识不强
4、担当意识不足
5、存在一定特权思想和特权现象
（四）奢靡之风方面
1、勤俭节约意识淡化
2、公务接待有过超标现象
3、廉洁自律不到位
4、有过办公用房超标问题
三、存在问题的原因剖析
（一）理想信念不坚定
（二）宗旨意识淡化
（三）_性锻炼有所放松
（四）自律意识不强
四、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论武装，坚定理想信念
二是强化_性修养，讲真话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干
（二）树立群众观点，强化宗旨意识
（三）坚持务实高效，提升履职能力
（四）遵守_的纪律，强化自我约束
……
自治区_委办公室副主任个人对照检查材料

一、遵守_的政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定和转变作风方面情况
我于**年入_，多年接受_的教育，严格遵守_的政治纪律、组织纪律，在思想上、政治上、行动上与中央、自治区_委、盟委、旗委保持高度一致，坚持民主集中制，自觉维护班子团结。严格执行中央八项规定、**配套规定和盟委关于改进作风、密切联系群众若干规定。不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、“为官不为”的问题。
（一）遵守政治纪律方面
对思想政治建设重视不够，对政治纪律的内涵了解不深不透，对社会上的一些杂音和不良风气，有时听之任之，防范和抵制不够用力，没有时刻保持政治敏锐性。对上级政策及旗委决策部署研究的不深，为领导决策参谋助手作用发挥的不充分。比如，在贯彻落实_总书记视察**重要讲话精神、自治区**发展思路、自治区_委**全会精神、盟委（扩大）会议精神上，虽然进行了学习，但领会的不深、不透，没有很好地结合全*工作实际为领导提出有建设性的落实举措，结合实际大胆探索实践做得不够。
（二）执
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究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向；在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。
2、理论学习不扎实。学习的主动性不强，更多的时候忙于事务性工作，没有静下心来，系统的学习_的理论、各级政策和法律法规知识。总是觉得自己现在懂得够用了，即使学习也是有选择的学，“实用主义”至上，与自己工作关系大的知识学得多，与自己关系小的学得少，现用现学的多，系统学习的少，学习浮在面上的时候多，深入思考的少，没有主动挤出时间学习，在理论与实践的结合上，存在着学用脱节的问题。
3、调查研究不深入。在实际工作中更多满足于看材料，对全旗各业务部门业务和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性措施多，联系基层、联系群众不广泛，缺少实地调查研究，真正静下心来思考、带着课题深入到村屯了解一线工作情况和百姓生产生活的时候少。自己主动调研少，有时即使去调研也只是陪同上级部门或各级领导去调研，就事论事，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。
（二）官僚主义方面
1、群众观念淡化。我出生在农村，在农村长大，对农村有着深厚的感情，以前住土炕、吃大锅饭感觉很幸福，与身边的亲人、朋友接触也感觉很自然，但是参加工作后，随着生活环境的改变，社交圈的变化，职务的升迁，对基层群众的感情也出现了变化，有时认为自己工作在**办，工作在**领导身边，与部门和乡镇的领导、干部打交道时存在一定的优越感，觉得自己的工作职责就是为领导提供服务，没有正确认识“对上负责”与“对下负责”的关系，有时根据领导指示下乡督查或调研，到百姓家中嫌远，嫌环境不好，与百姓唠家常少了，甚至不愿倾听百姓的_。说到底，是对群众的感情淡化了，对“我是谁、依靠谁、为了谁”的认识出现了偏差。
2、接触干部不主动、不广泛。长期的工作使我形成一种观念，干部分两类，积极向上和安于现状，其中安于现状的占绝大多数，且各有表现，有的干部干工作不催不干，有的干部受社会风气影响严重，总是考虑个人利益，对于这样的的同志，我主动打交道少，有的干部对我有意见，但是我没有主动化解，总是认为以后有机会再说，造成一些误解长期存在，虽然有的误解在深入交往中得到了化解，但相当一部分沉淀了下来，影响了同志关系和工作推进。
3、全局意识不强。作为副主任，有时过于强调自己分管的工作，想问题、做决定，往往只盯着自己分管的内容，认为抓全局是主任的事，自已能做的只是做好自己分管的工作，大局意识不强，没有深刻的认识到班子是一个有机整体，站在全局角度想问题、献计策的主动性不够。从个人思想深处认真剖析，也存在着怕说多了越权、做多了越位的观念，在协助主任开展工作方面有所欠缺。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们进行政治思想交流的多、关心的多，与不分管科室同志交流的少，说到底是全局意识不强，没有真正把自己摆进去。
（三）享乐主义方面
1、艰苦奋斗的精神弱化。我在农村出生、长大，以前吃苦也没有觉得苦，但是，随着经济的发展，生活环境的改变和职务的提升，现在的生活条件越来越好了，但艰苦奋斗的精神却放松了，多年来，经常与同志们一道加班加点，辛苦付出，也适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式，但是“干累了，歇口气”的想法也现实存在，有一定的厌战畏难情绪，坐单位的车、吃单位的饭也觉得正常，思想里没有想到依然有很多群众在温饱线上，上学难、看病难等问题现实存在，自己放松了对自身的要求。
2、工作上有松懈倾向。面对当前繁重的工作任务和工作压力，自己在思想上时不时的出现消极想法，有时一整天都在忙工作，晚上接待完客人还要处理一些文件，觉得很累，总想好好休息一下，陪陪家人、见见朋友，对工作产生了惰性思想和厌战情绪， ……（未完，全文共5943字，当前仅显示2087字，请阅读下面提示信息。收藏《自治区_委办公室副主任个人对照检查材料》）