公司2018年11月份党建工作汇报材料

目录/提纲：……
一、主要工作开展情况
（一）、继续推进党组织准化建设，抓好基础考核及达标验收
1、抓好已达标支部复查及未达标支部的督查验收
2、对9月份党建工作大检查提出的问题进行突击整改
3、对部分支部的标准化阵地建设进行了加强
（二）严肃党内政治生活，落实好全面从严治党责任
1、抓好“三会一课”制度的落实
2、创新党委中心组学习形式与内容，并形成常态化
3、抓好“讲、严、立”专题警示教育后续整改工作
1、落实好党委会对董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求
2、落实党管干部原则，全面提升干部队伍形象
二是端正用人风气，体现干部选拔任用的公平、公正
3、落实纪委监督职责，着力营造风清气正的政治生态
（五）以品牌创建为抓手，着力推进党建创新
（六）抓好年底组织发展工作
二、党建工作存在的主要问题
（二）党建品牌创建及党建标准化推进工作内部进展不平衡，支部之间存在较大差距
三、十二月份党建工作计划
（一）启动年终党建工作调研
（二）抓好日常党员教育及党委中心组学习
（三）抓好“党员在你身边”系列活动的跟踪督办
（四）抓好“党员在你身边”系列活动的跟踪督办
（五）抓好年底组织发展工作
（六）做好年度干部考核准备工作
（七）做好明年“两会”筹备工作
（八）做好年度各类文体及娱乐性活动筹划
（九）强化干部管理，抓好日常干部作风监管
……
公司2018年11月份党建工作汇报材料

今年11月份，**公司党委在统筹落实好年度党建规划的同时，结合当前形势及上级要求，重点抓好阶段性工作，总体取得预期成效。具体情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）、继续推进党组织准化建设，抓好基础考核及达标验收
1、抓好已达标支部复查及未达标支部的督查验收。严格按照《基层支部标准化建设考核办法》要求，由公司党建标准化考核小组对未达标验收的机运支部和机关支部进行了达标验收，同时对去年标准化创建已达标的支部进行复查。目前，所属直属党支部党建标准化均已达标。
2、对9月份党建工作大检查提出的问题进行突击整改。党委及各支部分别对照检查反馈意见提出的六个方面问题，即：党费收缴不规范，台账不明细；十九大学习计划落实台账不完善；党委中心组学习规划与实际学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略561字，正式会员可完整阅读）……　
问题的前置程序要求。按照党委“把方向、管大局、保落实”的工作定位，以及公司《党委会议事规则》程序要求，保证党委对企业“三重一大 ”等重大问题的决策议定，并规范了会议召开的通知、流程、记录、纪要等。
2、落实党管干部原则，全面提升干部队伍形象。一是按照公司《打造学习型团队实施方案》要求，通过班子成员及中层干部深入基层上党课，以及运用“两微一端”进行“微党课”、网上视频教育等，使干部的培训教育形成常态。二是端正用人风气，体现干部选拔任用的公平、公正。11月份公司党委出台了《中层及一般管技人员考核管理工作暂行办法》，计划在年底前对公司管技人员进行全面考核。
3、落实纪委监督职责，着力营造风清气正的政治生态。一是继续加大纪检监察力度，通过实施纪委全程参与对党建、经营、安全、创新四大业务板块工作的跟踪督办，定期通报，追责处理等，倒逼干部改进工作作风，提高工作质量。二是抓好公司《关于加强干部作风建设32条规定》和《干部作风建设20条补充规定》的执行落实，重点在干部值班、跟班、盯现场，干部请销假、干部参与安全协管、干部个人重大事项申报等方面，进行督察、问责和严惩，切实转变了干部作风。
(四）、继续开展“党员在你身边”活动，发挥好党员、支部的先锋模范和战斗堡垒作用。
针对前几年党建工作总体弱化，党员作用难以发挥，支部找不到存在感之现状，今年5月起，公司党委在所属四个支部开展了“党员在你身边”系列活动，公司党委制定了活动的总体规划和实施方案，在所属支部常态开展。即：党员“三亮三比”（亮身份、亮责任、亮承诺，比作风、比技能、比业绩），“党员突击亮风采”，“党员身边无‘三违’无事故”；“党员在你身边随手拍视频征集”，“星级党员”评选活动。目前总体活动仍在推进中，并已取得阶段性成效。
（五）以品牌创建为抓手，着力推进党建创新。
将党建创新融入公司总体“创新年”活动中。以支部为单位，发动党员积极参与日常创新活动，营造了浓厚的创新氛围，保持了创新机制的常态推进。
（六）抓好年底组织发展工作。为了确保组织发展工作的延续性，11月份按组织发展程序将年底拟发展的两名积极分子吸收为预备党员。
二、党建工作存在的主要问题
在取得成绩的同时，因多种原因，目前党建工作尚存在以下主要问题：
（一）党员教育形式总体上还比较单一，创新特色不突出，尤其对普通党员的教育培训力度仍待加强。
（二）党建品牌创建及党建标准化推进工作内部进展不平衡，支部之间存在较大差距。
（三）党务干部的教育培训工作力度不够，支部书记及其他党务干部业务不熟、能力不足现象仍较突出。
（四）党建工作如何重心下移，如何让支部和普通党员找到存在感、更好地发挥作用问题，仍待继续探讨。
（五）由于人才结构原因，目前在内部培训的师资配备上总体匮缺，导致相关理论性较强的授课内容，只能依靠外援途径，总体培训经费增加。
以上问题与不足，我们将在今后的工作中不断改进 ……（未完，全文共3122字，当前仅显示1577字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2018年11月份党建工作汇报材料》）