税务机构改革专题民主生活会领导班子发言提纲

目录/提纲：……
一、我局征管_改革的基本情况
二、我局征管_改革的有效措施
（一）抓好教育学习，从思想上统一认识
一是对国地税征管_改革的认识
二是对国地税征管_改革的态度
（二）落实民主集中制，统班子带队伍
（三）深入谈心交流，合理调配人员
（四）抓好组织生活，党性原则不缺失
（五）严格机关纪律，服务纳税人不缺位
一是抓机关工作秩序
二是强化首问负责制
三是做好内部业务衔接
三、存在的问题
一是应对改革准备力不足
二是思想重视高低不齐
三是部分干部对改革的认识不够
四是深度融合的问题
四、下步工作的努力方向
（一）强化长期教育，守住理想信念
（二）强化党委的决策领导，把握大局
（三）强化机关建章立制，提高办事效率
（四）强化干部队伍建设，加快人员融合
（五）强化党风廉政建设，打造税务铁军
……
机构改革专题民主生活会领导班子发言提纲
***税务局党委书记

这次国地税征管_改革，是顺应新时代发展的重要变革，也是提升税收治理能力的制度保障。改革启动以来，我们***税务局党委“一班人”认真学习领会十九大报告、_新时代中国特色社会主义思想和总局文件精神，读懂学透省局及市局主要领导的重要讲话指示，严格落实推进改革的各项政策要求，安心稳心尽心，认真履行职责，以实际行动拥护改革、支持改革、投身改革，切实走好我局税收征管_改革的每一步，用行动践行党性。现根据这次机构改革专题民主生活会要求，结合我们在落实征管_改革中遇到的实际情况，就改革谈体会谈认识，做针对性的对照检查。
一、我局征管_改革的基本情况
在接到总局、省局和市局关于做好征管_改革的通知后，我们原***党组班子为解决好快速整合的问题，在先期两个班子进行了积极的对接，就有关人员、办公地点、前期个别科室融合办公方面做了大量富有成效的工作，前台业务办理，办公室、人教、党办先时对接，保证了工作的正常展开，确保了7月***日我局正式挂牌。作为党委一把手，我担负起主要工作任务，主动与班子其它成员沟通，统一大家思想，各司其职，切实做到改革中顾大局，困难前讲党性，保证改革期人员机构未调整落实到位前
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略850字，正式会员可完整阅读）……　
大家都知道，在此次改革中两位同志都涉及到了个人工作的调整，从原有一把手岗位，调整为现在的副职，但是在改革期间，他们没有任何抱怨，所有分管工作没有出现庇漏，尤其是****同志积极做好原国税人员的谈心交流工作，为我局后续工作的顺利展开做出了很大贡献。
（三）深入谈心交流，合理调配人员
_改革，必然涉及机构设置和人员调整问题，涉及到每名干部职工的切身利益得失，形成思想上负担。为了有效推进改革，平复干部职工情绪，我们党委认真做好谈心谈话工作，以此为抓手，切实掌握好所属干部职工的思想动态。我们党委成员对此进行了分工，****同志负责与局里中层以上干部及部分重点岗位人员进行谈话，党委其它成员与分管科室人员进行谈话交流。谈话中我们认真听取被谈话人的意见，不打压，不担帽子，畅通大家如实反馈个人意见渠道。党委将与干部职工谈话情况进行了汇总，在人员调配上以原则为先的情况下，也充分考虑了每个人的实际情况，做出了针对性的安排，机构调整人员调配工作得到了大家的理解和支持。
（四）抓好组织生活，党性原则不缺失
首先党委“一班人”认真落实组织生活制度和党委决策议事原则，在机构内设未完全到位期间，我们坚持原***税管理制度不变，审批流程不改，事事有人问，件件有人管，不因改革形成管理的失位。其次，抓好机关支部建设，在国地税原有支部不动的情况下，成立了办税服务厅临时党支部，“三会一课制度”坚持不懈，组织生活会召开有序，组织功能不弱化，党员管理教育工作不缺项，使党委与机关支部始终在组织原则下工作生活，不因改革任务的繁重而影响正常党的组织制度的运行，为此次征管_改革打下坚实的基础。
（五）严格机关纪律，服务纳税人不缺位
为了不影响现阶段所有的涉税业务办理，我们重点做好以下三个方面工作：一是抓机关工作秩序。改革期间，我们重新制定了《***税务局机关工作纪律准则》和请销假制度，严格执行上下班签到刷脸，特殊情况报主管局长审批，确保干部始终处于组织_内，掌握干部动向，保证了人员在岗在位率。二是强化首问负责制。对所有前来办理涉税业务的纳税人，一律实行接待办理的首问负责制，不论涉及的是原国地税的何种业务，必须负责跟踪到位，坚决不允许出现纳税人办理业务不知道找谁，随意搪塞，让纳税人自己楼上楼下乱跑的问题。三是做好内部业务衔接。我们要求在内部涉税业务流转中，现有岗位人员不推脱，对于新接手人员暂时办理不了的事项，原岗位人员要负起责任，主动承担起业务办理任务，工作内部流转顺畅。征管_改革期间，在所有干部职工的共同努力下，我局所有涉税事项办理做到了顺畅有序，未出纳税人投诉上访问题，我要感谢大家的辛苦付出。
三、存在的问题
这里我首先讲一下我个人的问题，作为局党委“一把手”，这段时间以来，自己在合并融合的问题上殚精竭虑，几乎所有的精力都放在这上面，对于个人学习上没有兼顾好，有放松。尤其是初步合并之后许多干部我本人也是首次接触，许多情况也不是很了解，在与干部职工谈心谈话中针对性有所缺失，关心关怀不够。还有就是个别工作存在临时应急就行，缺乏后续衔接考虑的短期行为。
我还需要强调指出班子存在的重点问题：第一是应对改革准备力不足。征管_改革开始以来，我们党委做到了高度重视，有效的落实上级安排部署，稳步推进改革，但也反应出了在改革的准备上比较被动，多是听从省市局税务机关的安排，主动性不够，工作求稳定，怕出事。第二是思想重视高低不齐。绝大部分干部能够以积极的心态是迎接改革，但也存在改革是领导的事，我们只要按部就班，根据安排部署行事就行，不用太关心，不必太重视的想法，还有看热闹的心态，班子成员中也存在得过且过，反正自己年纪大了，准备退休了，这次改革和个人也没太大关系的错误思想。第三是部分干部对改革的认识不够。总认为改革就会涉及进退去留，对自己级别晋升、职务发展和上升进步有影响，不看好改革，甚至反感改革，消极对待。第四是深度融合的问题。虽然前期的征管_改革工作我局都及时完成，但现在不可避免的产生了相关问题，人员增多了，人事杂了；科室重新分配了，配合融通不畅了；国地税业务合并，重新学习的知识量加大了；还有一个需要重点提出来的，就是机构合并后，如何解决好“形合”到“神合”这一问题，是摆在我们面前的重大课题，也是难题。
四、下步工作的努力方向
征管_的改革，带来的不仅仅是形式上短期的机构_的变化，后续需要我们去消化完善吸收的东西还很多，可以说改革的任务还很重，为了达到改革的成效 ……（未完，全文共4728字，当前仅显示2388字，请阅读下面提示信息。收藏《税务机构改革专题民主生活会领导班子发言提纲》）