在基层综合性文化服务中心建设全覆盖工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、要进一步增加文化投入，落实责任，完善考核机制
一是加大文化投入，确保用到实处
二是落实主体责任，明确建设进度要求
三是完善考核机制，列入年度考核范围
二、要进一步强化合理布局，优化资源，提升建设质量
三、要进一步加强建设队伍，丰富内容，提升服务效能
四、要进一步建立清晰台账，严谨结算，完善档案管理
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在基层综合性文化服务中心建设全覆盖工作推进会上的讲话

同志们：
对照**市基层综合性文化服务中心建设全覆盖工作阶段性督导的情况通报，我镇占优比例9%，占良比例83%，占中比例9%。虽然优良比例综合全市排名靠前，但是占优比例靠后。综合来看，虽然我镇基层综合性文化服务中心已经全面开展建设工作，但从去年9月到今年7月仍有部分村建设进度滞后，拖了全镇的后腿。接下来，我们必须要抓紧时间，进一步做好以下几项工作。
一、要进一步增加文化投入，落实责任，完善考核机制
一是加大文化投入，确保用到实处。我镇综合文化服务中心建设由镇财政给
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考核结果作为各村年度考核评分的依据。
二、要进一步强化合理布局，优化资源，提升建设质量
基层综合文化服务中心的建设是以“五个有工程”为基础，可以说硬件设施基本符合要求。但是对于多功能文化活动室的分布问题，要及时做好文化地图，告知居民活动室具体地址，切实提高活动室的使用率。对于功能室已经比较健全的村，要积极整合文化服务资源，例如社工服务、文化志愿者服务、公益培训、公益电影等，推动文化惠民活动落到实处。同时，在达到建设标准的基础上，要确保硬件设施质量安全、场馆消防安全保障，也要提升服务质量，为群众提供一个环境舒适、功能齐全、服务多样化的文化娱乐场所。
三、要进一步加强建设队伍，丰富内容，提升服务效能
一方面，要加强人员管理，完善文化人才队伍建设。我镇22个村在2012年已经配齐文化管理员，并明确规定文化管理员的工作性质、工作职责、工作要求、管理考核、薪酬待遇等内容，村要确保文化管理员专职专用。村要发展本土人才，让群众享受文化服务的同时自觉参与文化服务，组建文化志愿者队伍。文化部门要加强对基层综合文化服务中心管理人员、文化志愿者的培训和指导，提升文化服务队伍的业务水平、服务能力和整体素质。
另一方面，要对接群众需求，丰富文化活动内容。基层综合文化服务中心作为村的文化中心，要重视和满足老年人、未成年人等重点人群以及不同层次群众的精神文化需求，常年开展群众喜闻乐见的文化活动，并将群众反响好的活动打造成我镇特色文化品牌。要充分发挥橱窗、户外电子显示屏、广场宣传栏、文化墙等宣传阵地作用，宣传展示本村特色文化。
此外，要多元化服务，提升服务效能。我们鼓励各村采取“文化管理员+文化志愿者+社工”模式为广大群众提供服务，并建议引入社会服务或采购服务项目。基层综合文化服务中心作为文化的前沿阵地，要扎根基层、立足本土，为传统民间习俗、传统音乐、传统手工技艺等本土文化提供传承的条件和场地，提供展示的舞台和发展的机会。
四、要进一步建立清晰台账，严谨结算，完善档案管理
基层综合文化服务中心建设时间跨度长，工作要求多，各村要及时做好硬件建设以及软件建设等各项工作台账登记。其中，硬件建设台账包括工程报价、合同、工作进度、 ……（未完，全文共1865字，当前仅显示1186字，请阅读下面提示信息。收藏《在基层综合性文化服务中心建设全覆盖工作推进会上的讲话》）