_委书记民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、主要问题及表现
（一）理想信念方面存在的问题
1、理想信念的培育、践行不够深入
二是批评和自我批评不够
（二）遵守_的政治纪律、政治规矩方面存在的问题
1、坚持和维护原则的严格性不够
2、遵守组织纪律做得还不到位
（三）作风方面存在的问题
一是对员工群众提出的意见抓整改落实不够
二是与员工沟通不够
2、把握全局的能力还不够强
二是有时容易产生急躁情绪
（四）担当作为方面存在的问题
1、思想解放程度不够，理论与实际联系的不紧密
2、敢于担当的勇气和创新意识不强
（五）组织生活方面存在的问题
1、对基层_内生活指导不够
2、带头维护组织生活的严肃性不够
（六）落实全面从严治_方面存在的问题
1、落实“两个责任”职责分布上存在不平衡
2、_风廉政建设的长效机制不够完善
（七）有关事项报告
二、原因分析
一是理想信念还不够坚定
二是_性修养锤炼不足
三是权力观地位观利益观出现偏差
四是宗旨意识有所弱化
三、努力方向和改进措施
一、不断强化理论学习，坚定理想信念，立根固本
一是继续保持学习的动力和习惯，增强学习的系统性
二是持续增强政治的坚定性
二、强化群众观念，践行_的宗旨，做到心中有民
一是牢固树立群众观念
二是办好实事
三、创新求变，心中有责，勇于担当
一是持续深化_建“双提升”工作
二是提升_建量化考核水平 ……
_委书记民主生活会发言提纲

围绕本次会议主题，结合学习贯彻_的十八届六中全会精神、会前进行的专题学习研讨以及向员工进行的意见征集情况，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》和《中国共产__内监督条例》，现就我个人对照检查情况汇报如下：
一、主要问题及表现
（一）理想信念方面存在的问题
1.理想信念的培育、践行不够深入。一是对政治理论的学习还不够深，缺乏针对性，对_内法规、_总书记系列重要讲话精神及_中央治国理政新理念新思想新战略的系统性学习不深，思考不够。在业务学习方面，与本职工作有关的学的多，其他的业务知识关注的少，导致思想和工作存在主观性、局限性和片面性。二是对理想信念在促进个人成长进步上的重要性、对加强员工思想政治教育的重要性、对保证企业改革发展正确方向的重要性重视不够，抓理想信念教育不够持久，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
2．_性坚守和实践历练还不是很到位。一是对照_章和《准则》《条例》，在执行规章制度上不能坚持一以贯之，有时采用实用主义态度，存在时紧时松现象。二是批评和自我批评不够。自我批评时容易找客观理由，反省不深刻，与班子成员沟通的深度不够；批评下属有时片面和主观，缺乏倾听和冷静分析，有时容易武断。
（二）遵守_的政治纪律
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略900字，正式会员可完整阅读）……　
宜过多突破等认识误区，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、奋力开拓、敢为天下先的创新精神。没有从知与行、学与用的结合上加深对所学理论知识的理解，领会中央精神和集团_组、_委要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作，造成理论学习与实践“空对空”、“两张皮”，贯彻落实上级精神有时带有机械性。对工作安排布置较多，下指标多，提要求多，深入一线解决问题不足，检查和督促力度不够。
2、敢于担当的勇气和创新意识不强。 工作缺乏创造性，创新的思维不活。遇到繁琐、复杂的事情存在一定的为难情绪，缺乏敢于担当的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的精神和态度。针对目前厂内基层支部发展参差不齐、工作差距较大、支部书记“一岗双责”、_政同责、齐抓共管意识不到位、基层支部“三重一大”集体决策制度执行不严格等问题，研究破解下的功夫还不够，改革创新、担当意识有待增强。
（五）组织生活方面存在的问题
1.对基层_内生活指导不够。对照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》要求，自己能够按照要求参加_内政治生活，但对基层支部的组织生活的管理和要求不够严格，使一些支部的组织生活质量不够高，如组织生活会上学习内容多、工作汇报多，开展批评和自我批评的内容少，针对性也不够强，缺少辣味。
2.带头维护组织生活的严肃性不够。我厂（公司）的两级中心组学习和“三会一课”制度坚持得比较好，但真正坐下来谈心谈话就比较少。日常组织生活中的“老好人”思想还有存在，批评别人照顾面子、点到为止，不愿得罪人。
（六）落实全面从严治_方面存在的问题
1.落实“两个责任”职责分布上存在不平衡。对基层单位落实“两个责任”的指导不多、要求不够严，_风廉政建设“两个责任”意识还没有全面深入基层领导干部的内心，存在上边紧，下边松的现象，对基层支部落实“两个责任”的效果缺乏评估，对涉及部门较多的机关部门如何落实好“两个责任”缺乏跟踪指导。
2._风廉政建设的长效机制不够完善。_风廉政制度、办法还没有深化到根据不同部门、不同岗位、不同职能的特点来制定不同的管理规定的程度，只靠几个全局性的制度和管理办法，有些条款还比较笼统，没有细化和量化，存在“失之于宽，失之于软，失之于松”的现象，有效的_风廉政建设长效机制需要进一步研究、完善。
（七）有关事项报告
能够按照要求如实填报个人重大事项，家属及子女中没有从事经商活动人员，没有为亲戚、朋友、及下属利用职务之便提供商业帮助和谋取利益行为。

二、原因分析
上述六方面12项问题，其原因有以下四个方面：
一是理想信念还不够坚定。_总书记反复强调共产_人的理想信念问题，他指出：“理想信念就是共产_人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’。”自己总觉得入_多年，对_的认识、理解，对实现共产主义的远大目标的理想、信念已经很坚定，没能驰而不息，时时刻刻胸怀共产主义的远大理想，对自己高标准、严要求。
二是_性修养锤炼不足。有时候觉得在大是大非面前坚定_的立场就行了，而没能把_性历练作为改造主观世界的持久要求，去自觉地体现在公与私、情与法等具体的事件中，因而有时情面上对一些明知不合理、不科学的事情会有放一放、等一等的想法。直面矛盾的意识和勇气不足，相互批评顾虑多，更没能经常性地上升到_性高度来认识。
三是权力观地位观利益观出现偏差。随着职务的改变、工作环境的变化，存在对上负责考虑较多、向下用心不够的情况。导致在现实中密切联系员工不够，开展的调研少，倾听员工_少、决策落实不畅，对照焦裕禄“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，自己没有从思想深处理清“我是谁，为了谁，依靠谁”的根本性问题。
四是宗旨意识有所弱化。反思存在的一些不足，一个深层次原因，就是马克思主义的群众观点还是树立不够，主观主义多了些，没有主动去倾听员工群众的呼声、了解员工群众的疾苦、困难，或者了解到了也受政策、条件所限，而不能耐心地听取各方面的意见，导致在研究解决诸如家属区管理、部分职能部门服务质量不高等具体矛盾和问题时主动性不强，方法不多。
三、努力方向和改进措施
上述存在的问题，既影响了自己工作的开展，也疏远了与员工群众的关系，同时对企业的发展会起到消极作用。为此我将重点从以下五个方面改进提高：
一、不断强化理论学习，坚定理想信念，立根固本。一是继续保持学习的动力和习惯，增强学习的系统性。在今后的工作和生活中，我将不断深化_章、_纪、_规、_史的学习，突出学习_总书记系列讲话精神及_的十八届六中全会精神、全国国有企业_建工作会议精神，做到勤学善思、把握精髓、领会要义、理解实质，自觉用讲话精神更新思想“存储”，经 ……（未完，全文共5000字，当前仅显示2525字，请阅读下面提示信息。收藏《_委书记民主生活会发言提纲》）