县纪委监委2018年纪检监察半年工作总结

目录/提纲：……
一、紧盯关键少数，持续压实“两个责任”
二、聚焦重点问题，不断深化作风建设
三、坚持纪法衔接，保持惩腐高压态势
四、狠抓“两个专项”，加大监督执纪问责力度
五、坚持问题导向，发挥好巡察利剑作用
六、丰富载体形式，推行立体化纪法教育
七、注重常抓严管，提升干部队伍素质
一是常抓政治理论学习
二是常抓业务知识学习
三是常抓工作业绩比拼
四是严格干部监督管理
……
县纪委监委2018年纪检监察半年工作小结

今年来，在市纪委和县委的正确领导下，县纪委监委深入推进全面从严治党主体责任落实，保持作风建设常抓韧劲，强化监督执纪问责，加大执纪审查执法调查力度、准确把握运用“四种形态”，持续推动巡察工作，强化队伍建设，加强党员干部法纪教育，全力推进全县党风廉政建设和反腐败工作。
一、紧盯关键少数，持续压实“两个责任”。通过抓好清单定责、监督履责、同级监督、追责问责四个环节工作，有力推进全面从严治党主体责任落实。完善主体责任清单，细化责任分工，明确责任领导和牵头落实单位，形成责任体系；对全县各单位主体责任台账的检查与完善。推行“三单一报告”制度化，加强对同级党委的监督。上半年，向县党政班子成员发送履责清单15份，发送问题提醒清单7份；加大党内问责力度，对
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案83件，同比上年度同期增长27.6%，其中科级干部5人，给予党纪政务处分61人。准确运用“四种形态”,运用第一种形态批评教育、谈话函询121人次，占66.5%；第二种形态纪律轻处分、组织调整50人次，占27.5%；第三种形态纪律重处分、重大职务调整6人次，占3.3%；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查调查5人次，占2.7%。坚持问题线索归口处理，分类处置、分批交办、重点督办，实行问题线索核查前“会诊”后再核查 ，有效提升成案率；实行问题线索核查前“会诊”制度，提升成案率；坚持问题线索立案前和案件处理前“双会商”，保证案件质量；坚持干部纪律和政务处分公示制度、“三会一书两公开”警示教育、科级干部处分回访教育等活动，上半年，开展2次警示教育活动，回访教育3名受处分科级干部。强化办案安全，县纪委监委下拨专门经费用于乡镇纪委规范化建设，进一步提升谈话点标准化水平；升级改造宜黄清风苑谈话点硬件设施，杜绝“走读式”谈话。
四、狠抓“两个专项”，加大监督执纪问责力度。加大扶贫领域和扫黑除恶监督执纪问责“两个专项”工作力度，上半年，立案查处扶贫领域违纪违法29人，给予党纪处分29人，点名道姓通报曝光5期；受理涉黑涉恶问题线索19件，立案7件，给予开除党籍处分3人，撤销党内职务1人，党内警告处分1人，正在核查9件。开展问题线索大起底，开通扶贫领域与扫黑除恶监督执纪问责阳光信访直通车，零距离接访群众280余人次，发放宣传卡7900余份，扶贫监督卡7000张，现场解答群众咨询100余件，收集问题线索13条；对涉及“两个专项”工作的线索优先移送、优先研判、优先处置。研发扶贫领域项目资金监管系统，对扶贫领域项目实施及资金使用进行全程留痕、跟踪监控和预警提醒，6月底试上线运行。
五、坚持问题导向，发挥好巡察利剑作用。开展县委第三轮常规巡察，6个单位党组织及其成员，二级机构党组织主要负责人开展政治巡察，发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力及“六项纪律”等5个方面问题共157个，发现领导干部问题线索12件，其中涉及科级干部4人，督促各单位召开专题民主生活会，制定整改方案。对前三轮巡察巡察问题线索处置、整改落实情况进行“回头看”，截至目前为止，第一轮巡察给予1名干部党内严重警告、行政降级处分；第二轮巡察给予一名干部诫勉谈话、一名干部立案审查，其他问题限线索正在办理中。第三轮巡察刚结束，相关问题线索已转县纪委案管室处置。今年以来，共向被巡察党组织反馈问题数295个、向党委政府有关职能部门提出意见建议数10个、向被巡察提出立行立改数21个。6月启动县委第四轮巡察工作，对3个县直单位党组织及其成员，二级机构党组织主要负责人开展常规巡察。
六、丰富载体形式，推行立体化纪法教育。不断丰富纪法教育载体和形式，形成网络、实体、基地等立体化教育框架。第一，抓网络教育。继续完善并用好廉政 ……（未完，全文共3067字，当前仅显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委2018年纪检监察半年工作总结》）