局领导班子以案促改民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、_的领导、_的建设及领导班子建设方面
二、遵守和执行_的政治纪律、政治规矩方面
三、_内政治生活不严肃、不经常、不认真方面
四、权利运行监督制约方面
五、教育管理监督干部方面
六、存在的问题
（一）理论学习不够扎实
一是经验主义作怪
二是形式主义作祟
三是机械主义作派
（二）主体责任不够严实
一是班子建设有待加强
二是一岗双责有待加强
（三）责任担当力度不够夯实
一是自我修为松懈，经常以事务工作代替政治锻炼，使自己的_性修养减弱了
三是纪律约束不紧
七、剖析原因
（一）宗旨意识有所淡化
（二）_性锻炼有所放松
（三）纪律观念有所松懈
八、今后努力方向和整改措施
（一）进一步加强理论学习
一是坚持学习养成
二是突出学习重点
三是注重学习效率
（二）强化政治意识
一是坚强_性意志
二是增强纪律观念
三是加强定力修炼
（三）进一步加强_性锤炼
一是树牢民本思想
二是树立民主思想
三是树立民生思想
（四）进一步加强自我约束
……
局领导班子以案促改民主生活会对照检查材料

根据县委以案促改《实施办法》（**办【2018】12号）文件要求，按照县纪委监委派驻十一组安排，我局以市**局原_组书记、局长**案为例，开展了一次以案促改警示教育活动，接受了一次深刻的_性洗礼，局领导班子紧紧围绕案例，结合实际，与案例相结合，从五个方面，切实把自己摆进去，把职责摆进去。

一、_的领导、_的建设及领导班子建设方面

历年来，**局机关坚持_的领导、加强_的建设的丰富内涵，聚焦思想政治建设，切实提升_建工作质量，通过扎实有效的思想政治建设，切实增强“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。严格执行新形势下_内政治生活若干准则，认真落实民主集中制，加强_性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，对_忠诚、为_分忧、为_尽职。**局注重加强领导班子建设，调整了以案促改领导小组，制定《2018年**局_风廉政建设和反腐败工作要点》、《**县**局坚持标本兼职推进以案促改工作方案》等切实可行的活动方案，明确警示教育活动总体要求，为活动顺利展开奠定基础。

二、遵守和执行_的政治纪律、政治规矩方面

政治纪律和政治规矩，是全_在
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略838字，正式会员可完整阅读）……　
把手“四个不直接分管”制度。同时，践行“三严三实”，密切联系群众，努力转变工作作风；严格按规则按制度办事，严以用权，把权力关进制度的笼子里。正确处理集体领导和个人分工的关系，改进领导作风；正确处理私人事务和家庭事务、处理和他人的非工作性质的社会交往事务等一切“八小时以外”的生活中的行为和态度，机关_员干部要有清醒的头脑，不能目中无人、心中无畏，管好身边的人，不得擅权干政；在人事任免中，干预选人用人；在工程项目中，打招呼说情等，摈弃低级腐朽的奢靡生活，努力培养清正廉洁、高尚向上的生活作风。

五、教育管理监督干部方面

结合“两学一做”活动，积极运行“小微权力”工作模式，防止“微腐败”。扎实开展“以案促改”教育活动，用身边的事教育身边的人，健全完善制度机制。严格执行《局机关考勤制度》、《领导干部外出报备制度》、《督查工作制度》以及《学习制度》等工作纪律要求。深入开展“懒政怠政为官不为”的督查问责活动，集中整顿行政不作为、庸懒散和“中梗阻”等问题，有效解决作风不实、效能不高、纪律不严、履职不力等问题，杜绝_散漫、无故旷工、迟到早退、中午饮酒、上班时间聊天、玩游戏、干私事等现象。坚持抓住元旦、春节、国庆、中秋等重要节庆等时间节点，进行常规督查，定期或不定期地对局属各单位实行明察暗访，对发现的违纪行为点名批评通报，动真碰硬，不留情面。2018年以来，先后局机关配合县纪委监为派驻第十一组一起组织对**系统工作纪律进行检查，发现有迟到、不到岗现象，共发通报批评1期，约谈12人（次），诫勉谈话7人（次），局系统作风建设得到切实改变

六、存在的问题

根据此次专题民主生活会，局_组成员未然身边案例，自我剖析，对照以上五方面进行查摆，通过归纳梳理，总结存在以下几方面问题：

（一）理论学习不够扎实

勤奋学习，是_员干部增强_性、提高本领、做好工作的前提。局_组每周四下午集中学习，但自我学习较少，以工作替代学习、以经验替代学习、以形式替代学习较多，没有真正沉下去、俯下身。一是经验主义作怪。凭已有的知识和工作经验，缺乏学习创新理论、创新知识的强烈愿望，把理论学习当成软任务，学习不够自觉，修身不够高度。二是形式主义作祟。应令而学，如_组集体学习。往往是读文代学、议事代学，甚至托忙停学。学习先进，学时感动，赶时慢动，以案促改，谈案警钟激荡，自改风雨渐小。三是机械主义作派。学为修身，学为治政。忽视了修学与修身，理论与实践的辩证唯物关系，运用理论知识指导修身与实践不够。

（二）主体责任不够严实。一是班子建设有待加强。重视_组班子聚力同向，推动结构优化力度不大；班子干部监督倾向温情问询，无情问责尚有欠缺，少数干部多次约谈，工作未有较大起色，甚至离岗未能及时报备。对基层班子调整，重视基层班长意见，倾听基层班子意见不够充分，少数基层班子战斗力不强。二是一岗双责有待加强。建立了一岗双责相关制度和责任背书，但实际到位不够严实。少数同志停留在会上讲讲，偶尔听听，交代交办的多，现场督导的少。

（三）责任担当力度不够夯实。一是自我修为松懈，经常以事务工作代替政治锻炼，使自己的_性修养减弱了。加之受一些官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想的不断侵蚀，有时产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，修齐不高，治平不严。二是工作目标不高，认为**人多事杂，矛盾重重，工作难以出彩出新，勇于争先意识不强。三是纪律约束不紧。对全局干部一些小而不言的作风问题，有_放任现象，甚至有“好人主义”思想，不愿得罪人，一些改进作风的纪律没有完全执行到位。

七、剖析原因

（一）宗旨意识有所淡化。存在“自满”心理，满足于下了基层、看了现场，实际上自己对群众观点的认识和理解，还是不够牢、不够深、不够透，“地气”接的不够，与干部职工谈心交流、直接听取意见少，对基层的思想状况和生活情况了解不深，帮助他们解决实际困难不多，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

（二）_性锻炼有所放松。通过深入学习_章_规和_总书记系列讲话精神，对照检查，发现无论在_性修养还是思想境界上，与_中央新时期_员干部的要求还存在一定的差距。_性原则意识不强，在工作上坚持原则不够，顺耳话听得多了，刺耳的话听得少了，放松了世界观、人生观、价值观的锻炼，未能真正处理好大我与小我，长远利益与眼前利益、_的事业与个人抱负的关系。有时工作标准要求不 ……（未完，全文共4660字，当前仅显示2354字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子以案促改民主生活会对照检查材料》）