目录/提纲:……
一、落实领导班子集体履行主体责任情况
(一)牢固树立主责意识,落实全面从严治党责任
(二)扎实开展廉政学习教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化
(三)强化责任落实,深入推进党风廉政建设
一是严守党的纪律,完善制度建设
二是切实加强理论学习,提高思想武装
三是严格落实选人用人规章制度,不断强化干部监督管理
四是落实廉政教育制度,加强服务群众的密切联系
二、切实履行全面从严治党第一责任人职责情况
一是切实履行全面从严治党第一责任人职责
二是督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”
三是充分发挥表率作用
三、分管领导履行分管责任情况
一是积极协助单位主要领导抓好廉政教育
三是严格执行制度,强化监督管理
一是理想信念教育实效性不够强
二是干部监督管理手段不够有效
三是干部法治素养建设亟待加强
……
关于2018年全面从严治党责任落实情况报告
区纪委:
今年以来,在区委和经开区党工委的坚强领导下,***认真贯彻落实《中共重庆市南岸区委关于落实
党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》(南岸委发〔2014〕22号)和区纪委《关于印发落实党风廉政建设“两个责任”配套制度的通知》(南纪发〔2015〕1号)要求,严格落实党风廉政建设责任制,切实履行全面从严治党主体责任。现将具体情况
汇报如下:
一、落实领导班子集体履行主体责任情况
(一)牢固树立主责意识,落实全面从严治党责任
组织部(人事局)班子坚持 “党要管党、从严治党”原则,牢固树立主体责任意识,坚持把从严治党责任与党建工作同谋划、同部署、同检查、同考核,制定2018年机关和非公党建工作要点以及党建责任清单,明确13条具体党建任务,落实基层党建工作责任。认
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务管理不规范、一般公务用车问题等突出问题进行了全面深入无死角排查,共查找出发放职工值班补助、财务管理方面存在个别支出摘要不够详细及个别账务处理不够及时等问题,并按要求进行了彻底整改。结合工作实际细化后勤管理、财务支出、会议程序等制度,严格控制公务接待、加班用餐、出差住宿费用标准,严格执行重大事项会商机制,落实“三重一大”议事规则,规范合同管理、财务支出等审批程序,加强部门内控制度建设,扎好制度的笼子。二是切实加强理论学习,提高思想武装。结合组织部(人事局)工作实际和“两学一做”学习教育,以集中学习、专题讨论、党课宣讲等形式,组织全体干部职工中深入学习党的十九大、十九届二中、三中全会会议重要精神以及市纪委、区纪委、经开区党风廉政建设工作会议精神,学习贯彻《中国共产党章程》、《中华人民共和国监察法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,通过学习,引导教育全体干部职工将尊崇党纪党规的理念融入到守规矩、明底线、知敬畏的行动自觉中。今年以来,共组织开展廉洁从政相关学习13次,党课宣讲5次,全局干部职工的廉洁自律、遵纪守法意识得到进一步增强。三是严格落实选人用人
规章制度,不断强化干部监督管理。严格按照《干部选拔任用工作条例》和《南岸区科级干部职务晋升办法》规定的程序和标准办事,严把选人用人动议提名、推荐考察、讨论决定等关口,严肃干部选拔任用条件、程序和纪律。2018年,配合区委组织部,完成了3名副处级干部及3名挂职干部的选任工作,充实了所在单位的领导班子力量。组织29名处级干部填报了《干部个人有关事项报告》,就上一年度本人收入、出国(境)、购房、配偶子女等情况及时向组织报告,干部主动接受监督和自我约束的意识进一步增强。四是落实廉政教育制度,加强服务群众的密切联系。落实干部谈心谈话制度,自觉运用“四种形态”特别是第一种形态,让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。今年以来,组织部(人事局)主要领导及班子成员与各内设机构、直属企事业单位领导班子成员及部分科室负责人谈心谈话60余人次,对党员干部存在的潜在性、苗头性、倾向性问题经常性的提醒、打招呼,把问题扼杀在萌芽状态。持续深化班子成员带头深入基层一线
调研制度,结合基层党建、工会慰问和群众工作要求,定期深入联系企业、结对共建社区进行调研,协调市政、交警等相关部门帮助协调解决道路绿化、城市管理、居民出行等方面的困难和问题5件,收集转办问题10余项,慰问贫困党员、群众59余人次。
二、切实履行全面从严治党第一责任人职责情况
一是切实履行全面从严治党第一责任人职责。制定党风廉政建设“两个责任清单”和年度党风廉政建设
工作计划,层层签订《经开区组织部(人事局)2018年度党风廉政工作目标责任书》,督促班子成员切实履行“一岗双责”,分解落实党风廉政重点任务,形成一级抓一级、层层抓落实,横向到边、纵向到底的责任体系,确保党风廉政建设落到实处。定期主持召开班子会议,研究、部署、落实 ……(未完,全文共3240字,当前仅显示1636字,请阅读下面提示信息。
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