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2018年度党委班子民主生活会对照检查材料(强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信)

发表时间:2019/1/8 16:38:30
目录/提纲:……
一、会议前期准备情况
二、上年度民主生活会整改情况
三、对照检查找出的问题
一是缺乏激情不想为
二是自我满足不愿为
三是畏惧艰难不敢为
四是能力欠缺不善为
四是执行_八项规定有时不够严格
四、问题产生的原因分析
一是政治站位的高度不够
二是对思想建设的重要性认识不够
三是发挥党员的先进性作用不够
四是加强党性锻炼和提高党性修养不够
五、努力方向和整改措施
(二)在思想上求“新”,自觉用_创新理论武装头脑、指导实践
(三)在作风上求“实”,以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责
(四)在自律上求“严”,始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象
……
2018年度党委班子民主生活会对照检查材料(强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信)

下面,根据会议议程,我首先代表**党委班子作以对照检查
一、会议前期准备情况
按照*纪委、*委组织部《关于认真开好2018年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,**党委班子采取四条措施,扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《党章》《中国_党内监督条例》《中国_纪律处分条例》《中国_支部工作条例(试行)》《__关于加强和维护_集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《_谈_理政》《____思想三十讲》以及_同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略698字,正式会员可完整阅读)…… 
—思想政治方面。主要存在三个问题:
一是在学习贯彻____思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的_要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对_创新理论未能真正做到入脑入心。还如,活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。
二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。对_态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。还如,对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治_和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。
三是在坚决维护_权威和集中统一领导,坚决贯彻落实_同志重要指示批示和_决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实_重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。另外,不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神状态方面。主要存在四个问题:一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
——工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。二是调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”, ……(未完,全文共5581字,当前仅显示1960字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年度党委班子民主生活会对照检查材料(强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信)》
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