县委书记和县长2019年民主生活会相互批评意见清单

目录/提纲：……
二是干工作有时注重形式，在抓深入、抓持久上还存在欠缺，有时不能一竿子插到底
二是文山会海问题，就是形式主义问题
二是工作标准不高，满足于过得去
一是工作激情不足，自我要求不高，对工作思考不深入，谋划不到位
二是工作不深入细致
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县委书记和县长2019年民主生活会相互批评意见清单

县委书记民主生活会相互批评意见清单

对县长**同志，主要有两条意见：一是干工作有时急于求成，注重规模声势，对发展速度、经济指标、项目建设等看得比较重，对产业转型升级、农业农村发展等基础性工作投入精力不足，这既是官僚主义、也是形式主义的表现。比如，清苑作为保定农业大县，农业农村发展事关全局，在这方面虽然提出了发展现代农业的目标，但是工作力度还不大，效果还不明显。全县知名的农产品不少，但没能形成规模优势，缺乏带动力强的农产品深加工龙头企业，缺乏具有较强示范作用的现代园区，缺乏叫得响的知名品牌，全县农产品附加值较低，影响了农民增收，成为全县经济快速发展的一个短板。二是较真叫板的劲头不足，在一些重点难点工作推动上，对干部传导压力不够，存在一定的“好人主义”。在开发区项目建设用地依法征用工作中，对剩下的个别“硬骨头”，在原有工作基础上进一步拧紧加压劲头不足，没能按时间节点完成任务，一些具备开工条件的项目没能及时进场开工建设。

对县委常委、武装部长***同志，主要有两条意见：一是参与全县整体工作的积极性、主动性不够，在县委常委会议定事项时，很少发表个人看法，提出意见建议，站在全局高度为全县发展出谋划策做得不是很到位；在协调驻军和组织民兵预备役参建援建全县经济
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一是抓工作不够深入细致，深入基层一线分析问题、解决问题做得不到位，对一些信访问题处置不够及时，存在一定的官僚主义思想。去年，我县部分公交车司机因市公交公司收购线路、公交线路重叠等问题上访，对此敏感性不强，没有及时下功夫解决，造成多次赴省上访，给全县造成了不良影响。二是干工作有时注重形式，在抓深入、抓持久上还存在欠缺，有时不能一竿子插到底。在去年全县创园工作中，县委、县政府投入了大量人力、物力、财力，使县城交通秩序、环境卫生等方面得到有效整治。创园通过验收后，没有乘势组织研究制定一套契合实际、管用有效的措施方法，放松了工作标准和要求，致使县城马路市场、占道经营等脏乱差问题出现反弹。表面是工作不深入、不细致的问题，实际上是形式主义。

对县委常委、宣传部长、农工委书记***同志，主要意见：一是工作主动性不足，有影响、突破性的工作开展的少，对一些重点、难点工作有时畏难怵硬，没有做到积极应对、创造性推动，存在一定的享乐主义思想。在今年的农村面貌改造提升工作中，对一些基础条件比较好的村没能纳入全省大盘子，一定程度上增加了工作难度；针对上级奖补政策的调整，在最初一段时间等待观望，强调上级资金迟迟不能到位等客观理由和一些现实困难，没有及时采取相应策略和方法，主观努力做得不够，致使此项工作启动较慢，工作情况不是很令人满意。二是在构建“大宣传”工作格局方面，抓手不多，内聚合力、外树形象工作做得不是很到位，没有充分发挥宣传工作为全县发展鼓劲造势作用。比如，在宣传报道工作中，没有对全县的经济社会发展各层面进行全面深入系统的宣传，虽然报道了一些亮点工作，但宣传报道内容的深度、广度还不够，没有充分展示清苑的发展活力，树立起清苑对外的良好形象。

对县委常委、组织部长***同志，主要意见有两条：一是平时浮在机关多，深入基层一线少，和基层副职干部、一般干部谈心交心少，了解干部主要集中在年终考核和干部调整时，日常工作关注不够，投入精力不足，对乡镇和县直部门副职的思想动态掌握的不深、不细，对一些干部的情况掌握的不全面、不透彻，容易在干部调整使用、后备力量培养等方面出现偏差，通过干部调整调动干部干事创业激情方面还存在欠缺。同时，对个别单位领导班子之间的一些矛盾，没有及时向县委提出建议并采取措施消除，影响了班子合力和一些工作开展。这也是官僚主义的表现。二是存在一定的“好人症”，在干部考核定档上，存在论资排辈、照顾平衡的问题；在农村党员干部教育监督管理方面还缺乏硬性措施，考核“指挥棒”作用发挥得不够充分。

对县委常委、县委办主任***同志，有两条意见：一是创新工作不够，遇到问题往往先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，手脚放得不开，存在一定的享乐主义思想。县委大参谋作用发挥得不充分，为县委科学决策提供深层次的意见建议少，在创新服务、超前服务等方面还存在不足。二是文山会海问题，就是形式主义问题。在这方面，首先是办公室把关不严，近年来县委在会议文件管理上制定了相关规章制度，但没能很好落实，一些本可以合并召开的会议分别召开，一些本可以合并制发的文件分别制发，造成会议文件频繁，牵扯了全县抓落实、抓工作的精力。在这方面，没有充分发挥好协调沟通、统筹管理作用，精简会议文件、提高会议文件质量仍然是一个问题。


县委副书记、县长民主生活会相互批评意见清单

对县委书记***同志的意见：一是作为全市第一人口大县，**社情复杂，工作难度大，**同志在平常工作中，更注重提要求、定目标，面对如何解决处理,思路性、方法性的指导少，至于出现问题、遇到困难时，和大家坐下来一起研究、一起分析少，致使有些工作推动慢、成效差。农村面貌改造提升任务量大，财政又困难，但没有立足实际，研究出一套切实可行的办法，使得工作被动、标准不高。二是在工作中缺乏较真叫板的劲头，缺乏奖罚分明的坚决态度，往往是事先要求严、部署多，至于完成质量差、或是不能完成的，没有相应的奖惩措施，导致工作受到影响，干部的积极性难以调动。在开发区建设过程中，多次提出时间节点，但对不按时间节点完成的单位却没有说法，使得征地、路网建设进展不快，甚至耽误了个别企业进场，这还是私心作怪，怕得罪人，考虑自己多，这也暴露出文堂同志身上形式主义、官僚主义问题。

对县委常委、武装部长***同志的意见：**同志对地方工作关心不够，参与不多，存在只抓好武装工作就万事大吉的思想，对县里的其他工作不热心、不主动，没有很好的尽到一名常委的职责。比如对分包乡的工作过问少，没有和乡村干部一起去研究解决发展、稳定、民生方面存在的问题，这说明向阳同志的政绩观还存有问题。另外，向阳同志和四大班子成员，特别是和乡科级干部接触少，沟通交 ……（未完，全文共4974字，当前仅显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记和县长2019年民主生活会相互批评意见清单》）