银行支行行长2018年个人对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
三是学习创新能力不够强
二、下一步的整改落实思路和措施
（二）内强素质，外树形象，提高修养，加强沟通，增强班子的凝聚力和战斗力
（三）坚持廉洁从政，把“一岗双责”落在实处
（四）关心、关爱员工生活、成长，严格执行党的干部政策
三、有关个人事项报告
……
银行支行行长2018年个人对照检查汇报材料

根据总行《关于开好2018年度基层党委（党总支）领导班子民主生活会的通知》精神和支行领导班子民主生活会方案，我和班子成员一起精心安排民主生活会各项准备工作，广泛征求意见建议，认真参与学习讨论，仔细撰写对照检查材料，下面我就个人对照检查情况进行汇报，请两位班子成员批评指正。
一、存在的问题
根据会前收集到的意见梳理归纳和个人对照检查，本人存在的问题主要表现在以下几方面：
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护_总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面。我能够牢固树立“四个意识”，对党忠诚，信念坚定，但还存在一些问题，一是在学习上时紧时松，没有很好的坚持，在重要的大事上和重要会议后会及时地学习，但在平时有所放松，自己有时还因为营销工作冲突
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略635字，正式会员可完整阅读）……　
无私无畏、坚持原则、秉公办事。
（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任方面，一是对信贷岗位、客户经理等重点领域、_和重点岗位的关注和监督不够，对可能存在风险隐患和违纪问题缺少有效的监督机制。另外，自己在工作中有时有情绪化的现象和畏难情绪，当项目都比较顺利的时候，信心十足，干劲也比较足；而有时连续受到一些挫折，信心受挫，干劲就会松懈；有时带着急躁情绪，工作方法难免粗糙简单，也难免会影响到班子和支行的干劲和执行力。
（五）在纠正“四风”方面，对照自身情况，一是存在一定随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是深入基层、深入市场、深入客户调查研究做得不够，在客户挖掘的深度和广度上还需要进一步加强；基层调研时，与负责人以下的基层员工开展的互动比较少，对基层员工的期待和想法了解的不够深入和全面，对员工中存在的思想问题关注不够，员工对中层干部的意见和建议也没有第一手地很好的掌握。
（六）在严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定方面，自身一直很注重廉洁自律，在工作之外，与同事、与下属、与客户保持互相尊重但不过分亲密的友好距离，从不发生经济或其他可能影响工作的往来。但在管理工作中，将党风廉政建设要求融入到实际业务工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，平常业务工作强调得多，党风廉政建设提醒的少，将党风廉政建设工作和业务工作统筹部署的不够。
二、下一步的整改落实思路和措施
我将努力从思想根源入手，切实采取更加有效的措施，从四个方面认真整改：
（一）深入学习贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央从严治党的各项要求。真正从思想理解中央从严治党的信心和要求，真正理解这是党中央着眼于“四个全面”战略布局做出的整体设计，是党中央治国理政方略的渐次展开和深度推进；深入领会总行党委提出的“以上市为契机，保持和发扬敢想、敢干、敢拼、敢赢的精神，同心同德，奋发有为，开拓创新，苦干实干，再度创业，拼搏三年，再造一个甘肃银行，实现回归A股上市”的奋斗目标，把思想和行动高度统一到总行党委的决策部署上，从自己带头做起，攻坚克难，提高执行力。
（二）内强素质，外树形象，提高修养，加强沟通，增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，和班子成员成员间充分沟通，推诚置腹。我自己首先带好头，做好榜样，欢迎班子成员和其他员工提出意见，敢于面对自己的不足之处，努力改正工作作风，不让个人情绪影响工作。要时时处处立得起、站得直、像个样，让员工看得起、信得过、照着做。要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不能做的，自己坚决不能做。还要加大“四种形态”特别是第一种形态也就是“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”对业务工作的指导力度，把严管和厚爱结合起来，在严格纪律、严肃问责的同时，最大限度激发全体员工干事创业的积极性。
（三）坚持廉洁从政，把“一岗双责”落在实处。我要自觉接受党员群众的监督，自觉洗涤思想污垢，积极投入到从严治党的行动中来，在各项工作中带好头，起好示范作用。要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正 ……（未完，全文共2806字，当前仅显示1784字，请阅读下面提示信息。收藏《银行支行行长2018年个人对照检查发言材料》）