县总工会2018年工作总结和2019年工作计划

目录/提纲：……
一、2018年主要工作开展情况
（一）以新作为助力经济转型升级
（二）以新实招拓展帮扶服务功能
（三）以新追求参与社会管理创新
（四）以新标准强化工会自身建设
二、2019年工会工作计划
（一）精心打造高品质“忠诚工会”，在强化政治引领上发挥更大作用
（二）精心打造高品质“创新工会”，在凝聚发展力量上实现更大突破
（三）精心打造高品质“和谐工会”，在维护职工权益上展现更大作为
（四）精心打造高品质“阳光工会”，在推进精准服务上取得更大成效
（五）精心打造高品质“活力工会”，在全面深化改革上谋求更大发展
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2018年工作总结和2019年工作计划

今年以来，**县总工会坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和总书记视察徐州重要指示，深入学习贯彻中国工会十七大、省工会十四大、市工会十五大精神，坚定政治站位，紧紧围绕服务大局、服务基层、服务职工，在推进建功立业、依法维护权益、实施帮扶救助、构建和谐环境、推动自身改革等方面取得新进展、彰显新作为。县总工会被省总授予模范职工之家称号（全市县、市、区级唯一一家）。
一、2018年主要工作开展情况
（一）以新作为助力经济转型升级
思想引领，文化搭台。组织动员职工群众加强对主流精神的学习，推动党的十九大精神进企业、入班组、到岗位，明方向、聚共识、增合力。组织开展了“中国梦·劳动美——学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全县职工演讲比赛和“学习宣传贯彻党的十九大精神”读书征文活动。深入实施劳模党支部“五集聚五突出”示范引领工程，通过多种渠道和形式，加大对劳模先进典型的宣传，讲好劳动故事、劳模故事、工匠故事、创新故事。县总工会筹拍的劳模微电影《羊倌的春天》喜获2018“金紫薇奖”第五届中国·徐州网络公益短片暨微电影大赛剧情短片类优秀作品奖。以开展“中国梦·劳动美”主题教育活动为抓手，通过举办书香进企业、“职工
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文化、送法律、送政策、送岗位“五送”齐行，温暖职工心。春节前后，组织各基层工会走访慰问困难职工2830户，发放慰问金186.4万元，其中县总发放慰问金41.29万元，发放劳模春节慰问金、困难补助金、特殊困难帮扶金71.51万元；为特困职工发放生活帮扶金22.83万元和价值5万元的春节大礼包；金秋助学活动资助困难职工学子60名，发放助学金24.94万元；申请特困职工廉租房11套；办理职工互助保险7560份，理赔7.93万元；持续开展“第一书记”驻村帮扶活动，为结对帮扶村提供专项帮扶6次。进一步完善“一卡一库两平台”服务职工新模式，普惠服务日益丰富，推行工会会员服务卡列入县新型智慧城市建设重要内容，成为县为民办实事重要内容。县总申报的《主动作为，创新举措，努力构建普惠式职工服务新格局》项目获徐州市工会工作示范创新项目。
技能培训促就业常态化。县总将“技能培训促就业”与“春风行动”相结合，免费为转岗分流职工、城市困难职工、农民工送培训、送技能、送服务、送从业资格、送岗位，力助其实现创业就业。县总各类免费技能培训1368人，并通过鉴定考核拿到相应工种的从业资格证书。加快职工创业服务平台建设，深化职工创业培训和指导服务，充分发掘职工创业典型，以创业带动更多职工就业。县总通过实施技能培训促就业工程，已使216人成功实现创业就业。
工资协商保收入常态化。坚持创新，推动企业工资集体协商工作的形式多样化、内容丰富化、职企认同化。突出抓好集中要约、突出抓好区域（行业）性集体协商、突出抓好集体协商程序规范、突出抓好相关法律法规宣传、突出抓好集体合同履约兑现，推进全县工资集体协商工作深化发展、提质增效。新签工资专项集体合同178份，续签工资专项集体合同215份。
（三）以新追求参与社会管理创新
更大力度推进依法_。积极融入社会管理创新体系，不断健全和完善基层劳动争议调解网络，县总会同县人社局、司法局共同实施调解组织全覆盖，做到企业班组有“信息员”、生产车间有“知心人”、劳动仲裁有“连心桥”、法院设立“联席会”等劳动争议调解工作新机制。举办“两员”培训班，不断推进法律宣传到乡镇、入企业、进社区活动，努力营造法制教育宣传的良好氛围。及时受理劳动争议案件，努力从源头上化解企业和员工之间矛盾；对于提出申诉的困难职工，由工会法律援助中心免费提供援助。今年以来，已无偿为82人次提供法律咨询，办理法律援助案件17起，圆满调解劳动争议案23件。以市人大开展《徐州市工会劳动法律监督条例》执法检查为契机，深入开展工会劳动法律监督落实年活动，劳动法律监督“四季行”、预警信息平台建设常态化。“聚力新时代·法治在身边”五一劳动法治宣传服务月活动成效明显。活动中，发放各种宣传资料14850份、_读本2980册，设立咨询站点16处，深入企业、社区、园区及各类市场163次，开展阳光法律援助志愿者服务活动12场，参加志愿服务活动志愿者30人次，面对面服务职工2760人次；通过劳动法律监督，督促用人单位为409名职工补签了劳动合同，补发拖欠农民工工资46万元，补缴社保费9.3万元，对14家企业的规章制度依法提出了修改意见。县总报送的“启动法律监督成功化解讨薪_”的案例，荣获全省工会劳动法律监督“十大优秀案例”；4月3日，市人大常委会执法检查组对**县《徐州市工会劳动法律监督条例》实施情况进行了检查，对县总工会劳动法律监督工作做法给予高度评价。县总被省总评为全省工会劳动法律监督示范单位。
更大力度强化职工劳动保护。认真履行安全生产群众监督十项要求，开展对企业职代会审议通过的劳动安全卫生相关技术和管理措施实施、集体合同劳动安全卫生条款或劳动安全卫生专项集体合同履约情况专项监督检查，推动企业建立健全安全生产管理制度；加大安全设施投入，为职工提供安全健康的作业环境。深入开展安全生产“七进”活动，利用县总网站、微信公众号等载体，深入宣传贯彻《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规；持续推进“网上安康课堂”暨劳动安全卫生知识普及教育活动，引导职工自觉学习、自我提升。召开劳动保护监督检查员片区服务站现场推进会，进一步发挥全县15家服务站监督检查、专家问诊、宣传教育等功能，为非公小微企业发展筑牢安全屏障。广泛在职工中开展“查隐患、纠违章、保安全”和“安全隐患随手拍”竞赛活动，对危害职工安全健康权益的突出问题督促、跟踪企业及时整改，实现了各级工会对所属企业监管督查全覆盖。围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”竞赛主题，全力推进2018年“安康杯”竞赛深入开展。县总获全市职工“安全隐患随手拍、齐心群力保安 ……（未完，全文共7046字，当前仅显示2474字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会2018年工作总结和2019年工作计划》）