县总工会关于2020年度党组抓人才工作情况报告

目录/提纲：……
一、抓人才工作情况
（一）强化党的领导
（二）抓好人才学习教育
（三）加强工会社会工作专业人才队伍建设
（四）积极落实创业扶持政策
二、存在的困难和问题
一是由于受学历、年龄等因素的影响，导致我单位人才队伍素质参差不齐
三、下一步工作措施
一是加强对干部职工的教育培训
二是在加强人文关怀上下功夫
……
县总工会关于2020年度党组抓人才工作情况报告

县人才工作领导小组：
根据《县人才工作领导小组关于印发屏边县2020年人才工作要点>的通知》文件要求，县总工会高度重视，认真开展2020年度人才工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、抓人才工作情况
（一）强化党的领导
成立了县总工会人才工作领导小组，由县人大常委会副主任、县总工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略270字，正式会员可完整阅读）……　
业人才队伍建设
根据省总、州总关于招聘工会社会工作专业人才工作要求，县总工会制定了《县总工会关于招聘工会社会工作专业人才考核工作方案》，积极配合州总工会和红河州协同社会工作服务中心做好人才的招聘工作，目前，县总工会招聘有5名工会社会工作者，进一步充实了县总工会人才队伍。
（四）积极落实创业扶持政策
县总工会强化创业就业扶持，积极落实“贷免扶补”创业担保贷款扶持创业政策，促进重点_创业就业，推进就业扶贫，确保稳就业政策措施落实落地。2020年贷款扶持创业人数10人，发放贷款扶持创业金额150万元，共吸纳就业人数53人。
二、存在的困难和问题
我单位虽然具有了一支能保证我县工会事业正常运转的现有人才队伍，但面对新形式、新任务下更高层次的要求，人才队伍建设还存在一定的困难和问题：一是由于受学历、年龄等因素的影响，导致我单位人才队伍素质参差不齐。从学历上看，专科学历人员占多数，本科及以上学历人员为少数；从年龄上看，在编在职的5名工作人员中，40岁以上的有4人。二是人才流动性较大，招聘进来的人员由于经济待遇、社会保障等方面原因，流动性较大。
三、下一步工作措施
一是加强对干部职工的教育培训。将_新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、_总书记考察云南重要讲话精神、工会业务知识等内容纳入干部职工教育培训范围，结合干部职工会议、“三 ……（未完，全文共1191字，当前仅显示757字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会关于2020年度党组抓人才工作情况报告》）