县委常委会民主生活会相互批评意见清单3

目录/提纲：……
二是从干部管理方面来说，奖惩温柔有余，刚性不足
三是从干事创业方面来说，全县没有真正形成“万马奔腾、激情创业”的干事氛围
一是形式主义在作怪
二是怕得罪人，有老好人思想
一是县委真正落实干部奖惩制度，从机制上促使全县干部合理流动起来
一是在追求经济发展和_之间的平衡有时把握得不好
二是在发展观的认识上存在片面性
一是在重大项目落地或签约前，综合考虑各方利益
二是工作中存在官僚主义倾向
一是缺乏大局意识
二是群众意识淡漠
二是在化解信访案件方面缺乏持之一恒的精神
一是“老好人”心态较重
二是担当意识较差
一是参与得少
二是在工作推动上思路少，魄力小
一是担当意识差
二是有官僚主义倾向
一是缺乏责任意识
二是缺乏担当意识
一是对科级干部的调整较慢
二是对村干部的遴选不严格
一是有官僚主义倾向
二是在村级干部管理方面失之于软，不敢碰硬，不敢动真
一是没有充分发挥参谋作用
二是没有充分发挥协调作用
一是老好人思想较重，明哲保身
二是工作中有形式主义表现
一是进一步提高综合素质，使县委的各项工作能高效推进，全县各机关高效运转
……
县委常委会民主生活会相互批评意见清单3

对县委书记***同志意见：我主要围绕用人、管人和干事这三方面提意见。一是从干部使用方面来说，提出了“重公论、重实绩、重关键时刻”的原则，但由于干部调整频次和数量相对较少，“三重”原则的导向作用在实际应用上没有充分发挥出来，甚至一些地方和部门由于干部调整不到位，工作中连连出问题。如有的乡镇领导职数没有配齐配强，在工作分工、力量摆布上往往顾了吹笛顾不了捏眼儿。再比如政法系统干部一些干部多年得不到调整或提拔，工作积极性大打折扣，当一天和尚撞一天钟的现象十分普遍，有的连钟都不好好撞了，这对我们基层的维稳工作带来极大隐患。二是从干部管理方面来说，奖惩温柔有余，刚性不足。在重大活动期间，我县都出台刚性措施和问责意见，但往往是写进文件时无比严厉，具体问责时却不痛不痒。在十八大安保维稳期间，我们制定出台了三个《问责意见》，但真正出现了_非访需要问责干部时，却没有问
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略637字，正式会员可完整阅读）……　
金上显得心疼钱，使有些复杂案件当断断不了，留下后患。

究其原因，一是在政绩观的认识上存在偏差，以为只有上了大项目，经济上去了，自己的政绩才会显赫。二是在发展观的认识上存在片面性。经济、社会、民生、法治、环境等均衡发展，才是真正践行科学发展观。如果一味地追求经济，追求上大项目，而忽视了其它方面，经济发展最终也会受到拖累。

两个建议：一是在重大项目落地或签约前，综合考虑各方利益。二是全县建立重大疑难信访案件帮扶、救助机制，对确需通过帮扶、救助实现息诉罢访的案件，就尽快帮扶、救助到位，补助金纳入财政预算。

对县委常委、武装部长***同志的意见：一是注重武装工作，但在促进军民团结、促进当地经济、社会、民生等各项事业中主动参与少，积极作为少。二是工作中存在官僚主义倾向。如对所包乡镇李庄乡的工作关心不够，对分包分管的信访案件也缺乏积极性，今年以来，李庄乡上访达11批次，化解得很少，可以说没有发挥出包乡县领导的作用，没有尽到包乡县领导的职责。

究其原因：一是缺乏大局意识。眼里只盯着自己的一亩三分地，始终关注自己分管的工作，自认为只要把自己份内的工作做好了，就算尽职尽责了；分管工作不出事，不出大事，自己就可以心安了。二是群众意识淡漠。没有真正把群众放在心上，没有真正把群众利益和诉求当作自己努力的方向，而是怕给自己找麻烦。

对县委常委、监察委主任***同志的意见：一是在发挥监察委职能方面存在着形式主义，往往热衷于查处小案小事小毛病，做一些应景式的工作，但主动发现线索、主动查处重案方面显得动力不足，热情不高。从最近通报的四起违规违纪案件中，涉及到的干部级别很低，有的甚至是临时工，起不到应有的震慑和警示作用。二是在化解信访案件方面缺乏持之一恒的精神。今年以来，冉庄镇共上访14批次，有些案件化解进度缓慢。这也从侧面说明了在信访稳定工作中思路少、协调力度不大、缺乏韧劲。

究其原因，一是“老好人”心态较重。不愿因履行正常的纪检监察职能，而得罪一些人，能盖过去就盖过去，能瞒过去就瞒过去，忽视了纪律的约束，忽视了自己的职责，应在工作中强化纪律对干部的刚性约束。二是担当意识较差。作为包乡县领导，在化解信访案件等工作中畏难情绪大，协调调度少。对涉及稳定的案子要强化韧劲和狠劲。

对县委常委、副县长***同志的意见：原来分管稳定工作，有两个问题较突出，一是参与得少。认为这不是自己的主管工作，因此投入精力不够，拿意见少，主动过问少。如在十八大维稳工作中，参与谋划、协调工作较少，很少发表不同意见。二是在工作推动上思路少，魄力小。如在北店乡李八庄村部分村民反映干部违纪、砖窑土地等问题上，始终没有拿出解决意见，没有带领乡、村干部和县直相关部门深入一线彻查实情，对症下药。

究其原因，一是担当意识差。认为有别的领导负责专项工作，再参与过多怕不合适，有越俎代疱之嫌，也怕招“好出风头”之名。二是有官僚主义倾向。在工作中，不主动下基层寻贤问计。应多接触基层干部和群众，接接地气。

对县委常委、宣传部长、农工委书记***同志的意见：一是客家思想较重，没有把**当作自己的家，没有把**当作创业的新的平台，从而限制了自己聪明才智的发挥。表现得有点“软”。二是对信访工作关心少、直接过问少、化解力度小，在抓落实、抓落地方面下的功夫小，能躲 ……（未完，全文共3544字，当前仅显示1790字，请阅读下面提示信息。收藏《县委常委会民主生活会相互批评意见清单3》）