区纪委监委组织部（干部监督室）2018年度工作总结

目录/提纲：……
一、把纪律和规矩挺在前面，充分发挥干部监督作用
（一）加强对纪检监察干部的日常管理
二是建立机关干部考勤制度，由专人负责，试行指纹签到，按月汇总通报
（二）自查自纠，认真开展自我整改自我监督
（三）综合运用“四种形态”，持续加大纪律审查工作力度
一是按照有案必查、违纪必究的要求，坚持“零容忍”的态度
二、努力打造高素质专业化干部队伍
（一）坚定不移抓好政治建设
（二）严格落实教育培训主体责任
五是完成2018年度网络在线学法及考试工作
（三）大力夯实组织工作基础
一是配合区委组织部对区纪委监委全体纪检监察干部人事档案进行认定审核
三是进一步完善区纪委监察委机关干部“三库两册”工作
四是承办机构、人员编制工作，协调编办完成转隶干部编制划转工作
（四）统筹协调完成人事调配工作
一是扩大系统上下交流
三是综合协调，畅通系统内部人事调配
三、存在的问题
二是对纪检监察干部“八小时之外”监督存在盲区三是干部日常管理不够严格
四、下一步工作打算
一是持续深化监察_改革
二是强化岗位练兵，着力素质提升，打造过硬纪检监察铁军
三是强化干部日常管理
四是严格推动制度落实
……
区纪委监委组织部（干部监督室）2018年度工作总结

2018年，**纪委监委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届中央纪委二次全会、*届自治区纪委*次全会、*届*纪委*次全会精神，认真落实*纪委*届*次全会工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在区纪委监委领导班子的正确领导下，紧紧围绕解决“灯下黑”，加强内部监督，始终贯彻新时代党的组织路线，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作，为建设“高素质、专业化、政治过硬、本领高强、履职到位、作风优良、自身干净”的纪检监察干部队伍提供有力保障。
一、把纪律和规矩挺在前面，充分发挥干部监督作用
（一）加强对纪检监察干部的日常管理。一是对标上级纪委监委要求，对请销假、干部外出请示报备制度进行修订，并将干部执行请销假、外出请示报备等情况制定台账，定期梳理汇总，随时跟进，及时沟通督促，全面提升干部管理工作制度化规范化水平。二是建立机
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办反映我区纪检干部的信访举报*件，*件函询了结，*件重件直接了结,*件正在办理。
二、努力打造高素质专业化干部队伍
（一）坚定不移抓好政治建设。全力抓好_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章和中央纪委、自治区纪委、市纪委全会部署的学习培训。组织好_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的专题培训，确保广大纪检监察干部以之武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高政治站位、强化政治担当。认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，依托支部建设扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
（二）严格落实教育培训主体责任。结合全市系统“大学习”活动，不断拓展干部教育培训内容。一是根据业务培训内容组织相关部室纪检监察干部参加上级纪委监委组织的业务知识培训班共计*次，*名干部获得学习和锻炼的机会。二是选派相关部室干部“走出去”学习先进地区先进工作经验，为今后工作的开展提供借鉴成果。三是组织街道纪工委书记参加党性教育和党性锻炼培训，不断提升基层纪检监察机关干部的党性修养和党性意识。四是根据《内蒙古自治区党委办公厅关于举办领导干部双休日讲座的通知》要求，对区委组织部组织的双休日讲座先后选派*名科级领导干部参学，并制作学习台账，并将学时计入领导干部学时登记表。五是完成2018年度网络在线学法及考试工作。按照区普法依法治理领导小组办公室的统一安排，为*名干部重新开通并注册了学号，并安排专人承担管理员工作，统一进行学号的发放、激活、调入和调出等工作，对在线学习情况进行全程督促检查，对学习进度较慢的干部进行及时提醒，确保学习的时效性。
（三）大力夯实组织工作基础。一是配合区委组织部对区纪委监委全体纪检监察干部人事档案进行认定审核。二是根据区委组织部档案认定审核的结果，对全体干部人事档案进行重新的核对，进一步完善更新干部人事档案，并严格按照市纪委组织部人事档案填写规范要求填写，为全面地、历史地考察了解干部以及评价和使用干部提供基本凭证和重要依据。三是进一步完善区纪委监察委机关干部“三库两册”工作。四是承办机构、人员编制工作，协调编办完成转隶干部编制划转工作。五是按照上级纪委要求，严格按照办证范围审核把关，为*人办理了监察证，为*人办理了工作证。为进一步规范纪检监察执纪执法行为，更好地履行监督执纪问责和监督调查处置职责提供服务保障。
（四）统筹协调完成人事调配工作。通过落实好调训、借调人员管理办法，建立借调人员数据库，着力打造能上能下、能进能出的干部交流机制，保持纪检监察干部队伍的一池活水。一是扩大系统上下交流。区纪委监委组织部配合上级纪委监委组织部，借调、调训干部*人次。二是加大系统内与系统外交流，从区党政机关借调干部*人，着力把纪检监察机关打造成为各类干部成长进步的重要平台。三是综合协调，畅通系统内部人事调配。结合日常工作和阶段性重点工作，根据任务轻重缓急，统筹协调委机关、各派驻纪检组及七办一镇街道纪（工）委纪检监察干部，进行临时调配，及时将干部调配充实到相关部室协助开展业务工作，并全面参与各项重点工作。截至目前，系统内部人事调配*人次，为区委巡察办第三、四轮巡察借调干部*人。
三、存在的问题
一是对纪检监察干部教育监督方式方法单一，外部监督作用不明显；二是对纪检监察干部“八小时之外”监督存在盲区；三是干部日常管理不够严格。
四、下一步工作打算
一是持续深化监察_改革。进一步巩固纪检 ……（未完，全文共2892字，当前仅显示1838字，请阅读下面提示信息。收藏《区纪委监委组织部（干部监督室）2018年度工作总结》）