区建设局机关目标管理百分考核办法

目录/提纲：……
一、考核内容
（一）政治素质分
（二）组织纪律（分）
（三）工作作风（分）
（四）完成工作任务（分）
二、考核程序
（一）干部职工的政治学习考勤情况，由办公室统计，每季度公布一次
三、几点要求
（一）考评必须严格坚持标准，实事求是，不准弄虚作假，做到客观公正
（五）以上未尽事宜，由局领导办公会审定
……

　　机关各股室：
　　
　　为进一步加强对全局机关全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特修订机关目标管理百分考核办法。
　　
　　一、考核内容
　　
　　目标管理考核以每位干部、职工的德、能、勤、绩为主，并结合我局的实际情况，将考核内容分为：政治素质、组织纪律、工作作风、完成本职工作任务四个方面。
　　
　　（一）政治素质分
　　
　　⒈积极参加政治学习，认真遵守学习制度，凡因公不能参加学习者，要由股室考勤员填写请假单，领导签署意见后，并于学习前报送局办公室，将考勤登记在册。
　　
　　⒉各股室要妥善安排好工作，处理好工作学习矛盾，积极参加政治学习和各项政治活动，无特殊情况不得迟到
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