乡镇领导班子上年度问题整改落实情况及2019年3个方面民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度问题整改落实情况和需要说明的事项
（一）2017年度民主生活会查摆问题整改落实情况
（二）需要报告和说明的事项
二、本年度民主生活会查摆的主要问题
（一）思想政治方面
（二）精神状态方面
（三）在工作作风方面,主要存在三个问题
三、产生问题的原因分析
四、今后的努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，筑牢思想建设根基
（二）加强党性修养，不断增强领导能力
（三）强化党性意识，持续改进工作作风
（四）加强纪律建设，推动全面从严治党
（五）勇于攻坚克难，全力抓好决策落实
……
乡镇领导班子上年度问题整改落实情况及2019年3个方面民主生活会对照检查材料
_***镇委员会 ***镇人民政府
（2018年1月）

按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（区组发〔2019〕3号）精神和相关要求，镇党委高度重视，周密安排，精心组织，围绕聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把_决策部署落到实处”这一主题，认真组织学习研讨，积极征求各方意见建议，深入查摆思想政治、精神状态、工作作风3个方面的问题，并对产生问题的原因进行了深层次的剖析，提出了整改措施和努力方向，现将对照检查情况报告如下：
一、上年度问题整改落实情况和需要说明的事项
（一）2017年度民主生活会查摆问题整改落实情况
在2017年度“认真学习领会____思想，坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导，全面贯彻落实__各项决策部署”主题民主生活会上，镇领导班子共征求查摆梳理学习贯彻____思想、执行_决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、廉洁自律、_态责任落实等7个方面的问题18条。一年来，
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，临机处置突发情况后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。三是建章立制强化管理。镇党委多次召开党委（扩大）会议，领导会议，审议印发了《***镇机关干部问责办法》《***镇实施〈***区村级干部管理暂行办法〉细则》《***镇财务管理办法》《***镇督查工作制度》等多项规章制度，坚持依法执纪，做到坚持原则、恪守底线，不搞变通、弄虚作假，有效增强了干部的纪律意识。
3.针对对党忠诚老实方面存在的世俗心理、媚上心态和取宠心思的问题。一是强化政治理论学习，经常性提醒和要求班子成员在干事创业中要不断增强大局意识，提高全局思维能力，引导他们提升“功成不必在我”的思想境界，涵养“功成必定有我”的责任担当，树立正确的价值观，不断锤炼“不贪一时之功，不图一时之名”的实干作风。二是通过举办专题党课辅导班、开展谈心谈话等方式，引导班子成员树立正确权力观，使班子成员明晰权为民赋、权为民用、利为民谋、为政不私等道理，切实破除“官本位”等特权思想。三是通过参观警示教育基地、观看《作风建设永远在路上》等专题片，从正反两面的行为过程、行为后果中明晰“忠诚干净”的深刻内涵，引导班子成员树立正确业绩观，做到为民务实担当。
4.针对履职尽责方面存在的攻坚克难精神弱化、抓落实韧劲不足、党建工作压力传导不足、缺乏干部梯队培养的长远规划的问题。一是强化监督检查。充分发挥人大、纪委的监督作用，不断创新监督方式，突出监督重点，紧盯民生保障、惠农资金发放、低保评定、救灾救助资金发放等方面，常敲警钟，防患于未然。探索建立健全“容错”机制，鼓励班子成员对分管工作职责范围内的事项，敢于作出决定、勇于承担责任、大胆开展工作。二是落实党建责任。全年召开专题会议研究部署党建工作8次，工作约谈村党组织书记30人次，确保党建工作思想上重视、行动上落实。下派班子成员作为党建指导员联系指导各村党建工作，切实提高党建工作的实效性。与各村签订党建目标责任书，加大党建工作在村级目标责任制考核中的权重，牢固树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。三是加强干部培养。强化村级后备干部队伍培养，将91名党员群众纳入村级后备干部信息库；在镇机关，为确保年轻干部想干事、能干事、干成事、不出事，采取加大培训锻炼力度、建立结对帮带制度、坚持公开择优选拔、强化日常管理监督等四项举措，切实加强对年轻干部的培养，着力打造一支思维活跃、业务精通、能力过硬、作风扎实的镇机关年轻干部队伍。
5.针对纠正“四风”方面存在的践行群众路线不够扎实、作风建设的力度不强的问题。一是聚焦问题抓整改。坚持把群众满意作为作风建设的“晴雨表”，深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。机关领导干部对照形式主义官僚主义的10种新表现，以“见人见事见实效，动真碰硬说实话”为原则，进行了深刻的自我剖析和问题查摆，梳理各类作风问题536条，并全部整改销号。二是优化服务提效率，梳理形成了“政务服务事项清单”“最多跑一次事项清单”“便民服务代办事项清单”等多个清单，并广泛推广宣传，积极为群众提供咨询、代办、帮办服务。三是追责问责促担当。坚持“严督导抓典型，严纪律见实效”的原则，牢固树立有责必究、问责必严的鲜明导向，先后下发各类通报6期，约谈科级干部3名，以通报批评、经济处罚等方式，对11名干部进行惩处，有效树立起了全新的作风建设风向标。
6.针对廉洁自律方面存在的党风廉政建设监督落实不到位的问题。一是坚持问题导向促整改。对市委第三巡察组反馈的16个问题，坚持“不护短、不纵容，认真查处、严肃追责”的原则进行深入整改，现全部整改到位；对巡察中发现的干部违纪违规问题进行严肃查处，对4名领导干部进行提醒谈话,1名干部在领导干部大会上进行深刻检查。二是强化风险防控建制度。紧盯重点领域、重要环节、关键岗位，针对干部工作作风、干部管理教育、财务监督管理等多个方面的廉政防控风险点，制定完善了《***镇机关领导干部问责办法》《***镇实施〈***区村级干部管理暂行办法〉细则》《***镇村级财务管理制度》等4项制度办法。三社从严执纪问责不手软。积极践行“四种形态”，强化执纪监督问责，坚决抵制和纠正各类不正之风，镇纪委全年配合区纪委查处违纪违规案件2起，给予党纪处分5人；自办案件2起，给予党纪处分3人；调查区纪委交办线索6起，开展工作约谈120人次，提醒约谈 67人次，告诫约谈2人次，诫勉谈话1人次，使一些潜在性、苗头性问题得到及时发现和纠正，党风廉政建设责任有效落实。
7.落实_态工作责任方 ……（未完，全文共8838字，当前仅显示2413字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子上年度问题整改落实情况及2019年3个方面民主生活会对照检查材料》）