单位领导班子2018年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、深入查找突出问题
（一）学习新思想、带头讲政治方面
（二）执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面
（三）对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”方面
（四）担当负责抓落实，履行全面从严治党责任方面
（五）坚决纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义顽症方面
（六）严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神方面
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
（二）党性修养不够纯粹
（三）宗旨意识不够牢固
（四）责任担当不够自觉
（五）自我要求不够严格
三、今后整改方向及主要措施
（一）突出政治引领，牢固树立“四个意识”
（二）坚持以人为本，践行党的群众路线
（三）发扬_精神，严格党内政治生活
（四）从严管党治党，提升党的建设质量
（五）强化实干担当，加快建设“四个**”
……
单位领导班子2018年度民主生活会对照检查材料

2018年，**单位深入贯彻落实党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻**精神，坚定不移推进全面从严治党，规范党内政治生活，落实党内监督责任，不断增强班子的凝聚力、战斗力、执行力，确保中央和省委、区党工委重大决策部署落到实处。单位班子在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上，对照省委巡视反馈问题，结合思想和工作实际，认真查摆突出问题，深入剖析问题根源，提出具体整改措施，不断增强班子发现和解决自身问题的能力。

一、深入查找突出问题

单位班子坚持以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，突出问题导向，集体把脉会诊，深入查摆自身存在的问题，主要表现在以下6个方面：

（一）学习新思想、带头讲政治方面

1.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想不深入。一是学习方式简单，更多地依靠领导干部自行学习，集中学习主要还是采取看新闻报道、听辅导讲座、听精神解读等“快餐式”的学习方式。二是学习深度不够，逐字逐句、原原本本地读原著、学原文少，对精神的理解过于肤浅，没能很好地领会_新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义。三是结合实际
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略810字，正式会员可完整阅读）……　
方面

1.纪律和规矩意识不强。有的班子成员自我要求不高，规矩意识、纪律观念淡化，没有体现出一名党员领导干部应有的政治素养。大家也碍于情面，没有“咬耳扯袖”、及时指出不足。比如，**。

2.执行上级政策不坚决。在执行上级政策时不严肃，存在“做选择”“搞变通”的现象，对阻力小、合意的就落实快、推进快，对阻力大、不合意的就等待观望、能拖则拖，甚至有“闯关”“过关”心理，久拖不办。比如，**。又如，**。

3.意识形态责任制落实不到位。对意识形态工作重要性认识不足，往往嘴上说重要、做起来却不要。特别是对信息化下，如何运用互联网了解民意、开展工作，如何运用网络引导舆论、抢占阵地，缺少研究和思考。比如，**。比如，**。

（三）对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”方面

1.红色基因传承不到位。**是出思想、出经验的地方，有着“听党话、跟党走”的光荣传统，有着“二十年红旗不倒”的荣光，凝聚了我们党为什么出发的红土初心和使命担当。如何把这些宝贵资源利用好，为全县党员干部提供精神养分，筑牢信仰之基、补足精神之钙，没有探索出富有特色和实效的模式。比如，**。

2.政绩观存在偏差。有时在谋划工作时追求“短、平、快”，对上级领导“可视范围内”的工作抓得实、跟得紧、推进快，对一些打基础、利长远的项目关心关注不多，缺少廖俊波同志“把改善群众生活作为最美妙的事”的情怀，没有真正从百姓的需求出发来谋划工作。比如，**。又如，**。

3.对待组织不坦诚。党员意识、组织意识不强，对组织要求如实填报告个人有关事项的要求理解不到位，对个人有关事项的填报工作不严肃、不认真。比如，**。又如，**。

（四）担当负责抓落实，履行全面从严治党责任方面

1.“党管一切”的意识不牢。班子牵头抓总、协调各方不够，统领作用发挥不到位，对列入上级考核的工作、指标看得紧、抓得实，对群众切身感受的痛点、堵点掌握不多。存在“好人主义”思想，对其他县级领导班子工作过问多，日常监督管理少，在凝聚合力上没有好的思路和办法。比如，**。又如，**。

2.管党治党责任落实不到位。党建工作说的多、落实少，布置多、督查少，责任和压力逐级递减；全面从严管党治党的方法简单、老套，局限于开开会、签签字、表表态，泛泛提要求，针对性不强。比如，**。又如，**。

3.拼搏进取精神弱化。认为**这几年发展态势不错，连续获得全省“经济实力十强县、县域经济发展十佳县”等荣誉，自满情绪滋长，忧患意识减弱，不思进取。对当前发展面临的产业发展层次不高、大项目和生产性项目少、第三产业和民生事业“短板”多等问题缺乏深入思考，缺少“越是艰险越向前”的勇气和担当。比如，**。又如，**。

4.干部队伍管理不力。对干部管理制度的执行情况、实际效果研究分析少，有的单位制度执行不严格，巧立名目，违规发放津补贴；有的单位人员管理不到位，干部“庸懒散拖梗”，群众办事“门好进、脸好看、事难办”。干部选拔任用渠道不畅，事业编制干部难晋升的矛盾依然突出，调动干部特别是事业干部、科级非领导职务干部的工作积极性、主动性的办法不多。比如，**。

（五）坚决纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义顽症方面

1.文山会海比较严重。简文减会成效差，以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象依然突出；检查、考核、评比过多过繁问题仍然存在。比如，**。

2.抓落实浮于表面。抓工作习惯于一般性的动员号召、满足于简单的强调指示，虎头蛇尾，“雨过地皮湿”，对照廖俊波同志“背着石头上山也要干”的干劲拼劲和“能去现场就不在会场”的认真执着，差距实在太大。比如，**。

3.调查研究不接地气。在开展调查研究时，常常都是办公室同志事先踩好点、安排好路线，不仅要求县直部门负责人陪同，还要镇、村干部在现场等候。下基层时进村干部家门多，入普通群众家门少，很少真正沉下心来、扑下身子，吃住在农家一段时间，与群众“同坐一张板凳”作深入的调查，更多停留在看材料、听汇报上，来去匆匆，没有掌握群众的真实想法，也没有为基层解决实际问题。**是毛主席《才溪乡调查》诞生地，是党的群众路线重要发祥地，我们却没有把才溪乡调查精神传承好，使“走亲”变“ ……（未完，全文共8329字，当前仅显示2275字，请阅读下面提示信息。收藏《单位领导班子2018年度民主生活会对照检查材料》）