县政府办公室主任上年度民主生活会问题整改情况及2019年3方面问题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2017年度民主生活会查找问题整改情况及个人有关事项说明
（一）2017年度民主生活会查找问题整改情况
（二）个人有关事项说明
二、存在的主要问题
（一）思想政治方面
一是理论学习深度不够
二是学以致用能力不强
三是政治站位觉悟不高
（二）精神状态方面
一是责任担当意识不强
二是开拓创新意识不足
三是工作标杆意识不重
（三）工作作风方面
一是文风会风整治不彻底
二是重点任务督查不扎实
三是主体责任落实不到位
（四）开展调查研究方面
（五）意识形态方面
三、产生问题的原因剖析
一是理论武装抓得不紧
二是党性修养抓得不牢
三是宗旨意识有所淡化
四是自我要求有所放松
四、今后的努力方向及改进措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）强化宗旨观念，改进工作作风
（三）强化责任意识，提升工作效能
（四）强化廉洁自律，做到清廉从政
……
县政府办公室主任上年度民主生活会问题整改情况及2019年3方面问题民主生活会个人对照检查材料

按照本次民主生活会要求，我认真学习了党的十九大精神以及_总书记新时代中国特色社会主义思想。近期我再次认真研读学习了《_谈治国理政》第一卷、第二卷和《_新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容，并紧紧围绕本次民主生活会“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，结合自己一年来的工作实际，认真查找了自己在“思想政治、精神状态、工作作风、意识形态”等五个方面存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况报告如下：

一、2017年度民主生活会查找问题整改情况及个人有关事项说明

（一）2017年度民主生活会查找问题整改情况。在2017年度民主生活会上，通过对标自查、征求意见、谈心谈话、相互批
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正“四风”不止步方面，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省市县委作风建设各项规定，从严审核把关以政府名义召开的会议和下发的文件，确保了文风会风持续好转。健全完善了职工学习、值班值守、限时办结、信息报送和人员考核等规章制度，加大对政务文秘人员办文、办会、办事和综合表现的考核，办公室工作效能得到较大提升。执行廉洁自律准则方面，坚持把廉洁自律作为一项基本要求，带头讲授党课，带头查摆问题，带头整改落实，组织观看《四风之害》《永远在路上》《警钟长鸣》《警醒》等警示教育专题片，加强对家属、亲友的教育管理，自觉抵制社会不良风气，认真落实个人事项报告制度；严格执行“一把手”不分管财务制度，对大额支出，坚持集体讨论、会议决定，从源头上堵塞漏洞，防止了不廉洁行为发生。

（二）个人有关事项说明。自己能够严格遵守廉洁自律各项规定，因公出差、公务活动都按相关规定执行，没有利用职务之便违规消费等现象，没有以个人名义或他人名义经商、办企业等行为。工作用车申请机关事务管理局统一调配，办公用房符合标准；妻子***在***工作，儿子***在***就读，年内个人没有巡视反馈、组织约谈函询方面的问题。

二、存在的主要问题

在深化学习研讨，征求意见建议，开展谈心谈话的基础上，对照《党章》、《规定》、《实施细则》，联系自己工作和生活实际，共梳理出自身存在的5个方面问题：

（一）思想政治方面。自己能够带头学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市县各项决策部署。但对照学懂弄通做实的要求，在实际工作中仍然存在一些问题。一是理论学习深度不够。对学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性，多是通过县委、县政府中心组、办公室集体会进行学习，在主动学习、研讨交流上不积极，在融会贯通、深钻细研上有欠缺，在内化于心、外化于行上还存在差距。二是学以致用能力不强。面对新形势新任务新要求，还不善于从_新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，理论指导实践不够，对省市安排的一些专项工作，仍然存在依靠惯性思维推动，缺乏深入钻研的积极性和主动性，一定程度存在着学用脱节的现象。三是政治站位觉悟不高。安排工作有时不能完全站在全局的角度思考问题，在贯彻执行上级决策部署时，不能很好的处理长远和眼前的矛盾。政治敏锐性和洞察力不够高，没有完全做到从政治的角度来观察、分析问题，对社会上一些错误的政治言论，没有主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

（二）精神状态方面。自己紧紧围绕县委、县政府决策部署，准确把握办公室职能定位，充分发挥参谋助手作用，全力推动各项工作任务落实。但对照新时代新担当新作为的要求，仍然存在一些差距。一是责任担当意识不强。在服务发展、服务决策、服务落实方面主动出主意、想办法、提建议不够经常，对事关全县经济社会发展的重大事项，研究思考不够深入，参谋助手作用发挥不够充分。二是开拓创新意识不足。对新形势下办公室工作思考不够，多习惯于凭经验做事，就某一具体问题改进工作方法、优化工作方式做得不够，开拓创新、争创一流的意识不强。在推动办公室党建工作与业务工作融合互促方面，探索形成的有效载体还比较少。三是工作标杆意识不重。有时考虑到办公室事情繁杂、任务繁重、人员不足，干部工作压力大、责任重，在制度执行上有“失之于软、失之于宽”的现象。有的工作只求过得去，不求过得硬，工作节奏不够快、效率不够高，完成任务不理想，实际意义不大。

（三）工作作风方 ……（未完，全文共5504字，当前仅显示1933字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府办公室主任上年度民主生活会问题整改情况及2019年3方面问题民主生活会对照检查材料》）