2018年区党委领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题及表现
（二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定”等方面
（三）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”等方面
（四）在“担当责任，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实”等方面
（五）在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾”等方面
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面
二、产生问题的原因分析
（一）思想理论武装抓得不实
（二）党性修养不坚定
（三）纪律执行不够严格
（四）宗旨意识树立不牢
（五）敢于担当精神不够
（六）开拓创新尚显不足
三、今后的努力方向和整改措施
（一）持之以恒树立四个意识，维护中央权威
（二）持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定
（三）持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实
（四）持之以恒加强规矩意识，锤炼干部队伍
（五）持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁
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2018年区党委领导班子民主生活会对照检查材料

根据中共**市纪律检查委员会、中共**市委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，**经开区党委领导班子高度重视，严格按照通知要求，紧紧围绕2018年度民主生活会的主题，切实加强对专题民主生活会的组织领导。党委领导班子在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，重点从六个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生和存在问题的思想根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现对领导班子相关问题情况对照检查如下：
一、存在的主要问题及表现
（一)在学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面。党委领导班子通过不断加强个人修养和党性锻炼，认真扎实开展对党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加坚决地维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一定的不足：一是领导班子集中学习不系统，不深入。一年来，虽然领导班子集中学习研讨了3次，且每位领导班子都已到各自联系企业和基层党支部进行了两次党的十九大精神宣讲。但是学习研讨宣讲中仍然存在只是领学原文、传
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通过认真查摆，仍存在一些问题：一是纪律执行不够从严彻底。领导班子虽然能严格履行强化制度规矩教育的政治责任和领导责任，把制度规矩教育作为全体党员干部例会学习的必备内容，但仍存在制度规矩教育成效不明显、对党员干部遵守工作纪律方面的监督不到位，个别同志仍存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。二是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不够深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级领导汇报工作时，说工作成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
（四）在“担当责任，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实”等方面。党委领导班子严格执行党章、党规、党纪，扎实开展《准则》、《条例》学习教育，旗帜鲜明地把政治纪律和规矩挺在前面，做示范、当表率、立标杆。但是在创新发展、务实苦干、尽职尽责等方面还需要进一步加强。一是担当意识不强。改革创新不够，干工作放不开手脚。“区区合一”后，在协调与北湖区的关系，充分利用北湖区的力量推进工作方面主动性和创造性不够。有的奉行“好人主义”，只栽花不栽刺，不敢抓、不敢管，怕得罪人。二是攻坚克难的勇气和毅力还不够，面对新形势新任务新要求，还存在畏难情绪，有求稳心理。有个别同志存在消极的心理。在工作中，不肯、不愿吃苦，工作只求过得去，不求过得硬。存在畏难厌战情绪，在经开区工作，审批签字少，协调工作多，面对的工作都是求人的事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对征地拆迁、项目建设、施工环境整治、服务企业、处理历史遗留问题等一些矛盾突出的工作，畏难厌战情绪在领导班子成员中或多或少存在，缺乏攻坚克难的毅力。三是跟踪抓落实的力度还不够。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中“钉钉子”精神不够，导致一些决策落实的效果不太好，效率不太高。
（五）在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾”等方面。一是形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进 上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合我区实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，特别是对扶贫点的帮助扶持力度不够，实地走访扶贫点次数还不多，在人员培训、调研、资金、产业项目上的扶持有待加强。二是官僚主义方面，个别班子成员安排工作存在重安排布置和交任务、下命令、压担子，多停留在作要求、提标准上，忽视指导、帮助基层解决实际困难和问题，分析问题、研究办法、破解难题的力度不够。特别是联系服务企业不深入，个别领导没有深入企业进行全面摸底，甚至没有经过多次调研、跟踪，而更多的是通过电话了解企业情况，导致没能真正掌握企业存在的现实困难，没能完全做好企业帮扶工作，没能真正破解企业发展难题。
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然我区已对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，分别签了责任状，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，对分管部门和联系单位党风廉政建设工作关注过问不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中、做在日常、抓在经常。二是责任追究不够有力。虽然建立了责任追究制度，但问责追究的刚性还不足，存在“两多两少”现象：即处理一般干部多，倒查领导干部责任少;通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任的少。在实施责任追究时，没有建立有效的责任追究结果公开制度。三是从严执行单位制定的各项管理规章制度的力度不够。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，相关制度的可操作性和实效性需要进一步修订。从源头上预防和治理腐败的举措、办法需进一步完善。
二、产生问题的原因分析
（一）思想理论武装抓得不实。党委领导班子学习缺少系统性，没有制定详细清晰的学习计划。对_新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学习不够，对 ……（未完，全文共7074字，当前仅显示2484字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年区党委领导班子民主生活会对照检查材料》）