法院纪委书记上年度问题整改落实情况及2019年民主生活会对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、上年度整改措施落实情况
（一）2017年民主生活会存在问题整改落实情况
（二）2018年度专题民主生活会存在问题整改落实情况
二、对个人有关事项情况的说明
三、存在的问题
四、存在问题的原因
（一）思想政治方面
五、今后努力的方向及整改措施
（二）整改措施
……
法院纪委书记上年度问题整改落实情况及2019年领导干部民主生活会对照检查发言提纲
**人民法院党组成员、**
2019.2.2

按照*委组织部对此次民主生活会要求，会前，我认真学习了_新时代中国特色社会主义思想、_《谈治国理政》第二卷、中央八项规定及实施细则、中纪委十九届三次全会精神、法律法规等，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，认真践行不忘初心、牢记使命的要求，深刻领会_新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，自觉对照检查、重点查找3个方面的突出问题，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，请大家批评指正。
一、上年度整改措施落实情况
（一）2017年民主生活会存在问题整改落实情况。
2017年度民主生活会上，经梳理归纳，本人共有6个方面的问题，通过制定整改落实方案，认真落实整改措施，所有问题都己得到有效整改。针对学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面的问题，结合不忘初心，牢记使命教育活动，通过参加各种_新时代中国特色社会主义思想学习班和辅导班、例会集体学和个人自学，认真学习和领会十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高党性修养，做政治上的明白人，对党忠诚、爱党护党，做一名合格党员。针对执行中央决策部署和上级决议决定
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略917字，正式会员可完整阅读）……　
干*落实中央“八项规定”情况的监督检查，勤廉司法、公正司法。针对坐而论道落实不力方面的问题：加强肃清*流毒和影响的主动性，把*“坐而论道落实不力”的歪风从自己的行动上坚决清除，开拓创新，提高工作质量和效率。针对廉洁自律方面的问题：认真学习党政纪条规，增强廉洁自律的自觉性，带头廉洁自律，加强干*的监督、管理和教育，狠抓干*廉洁自律工作，早发现、早提醒。
二、对个人有关事项情况的说明
本人于201*年*月由组织调整到*担任*，办公室未超标，家庭住房是2000年*的褔利分房，*个平方米，妻子在*上班，已退休，儿子在省*工作，儿媳在*上班，2019年无婚丧嫁娶事宜，没有收取名贵特产类特殊资源的情况，也没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规购买、违规收送、违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特殊资源等情况。没有违反*制度和领导干部廉洁自律有关规定的情况，也没有干*、群众反映和需要明示的其他情况。
三、存在的问题
围绕本次民主生活会主题,联系思想工作实际,我重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。
(一)思想政治方面。1.学习上有差距。一是学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想不深入。在一定程度上,存在以集体学代替个人学问题。对_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对“四种意识”“四个自信”“两个维护”学的不精、不深入，没有深刻理解背后的内涵,没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，总认为自己在实际工作中学习就行了，学习是被动的，没主动学，系统学、深入学。从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。三是学习制度坚持的不好。强调工作忙、工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。运用理论学习成果去指导法院*工作上不适应,忽视了理论对法院*工作的指导作用。导致理论学习与主抓党风廉政建设、从严治院、从严治*工作脱节,而不能有效地与法院党风廉政建设、干*作风建设、干*管理、“一岗双责”紧密结合起来，从严*、从严*效果不明显。 2.意识形态敏锐性不强。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然市县委制定出台了相关文件规定,但如何落实意识形态工作，明确个人意识形态任务做的不好，对党的宗旨和信仰的认识还需提高。3.学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握_新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决法院*、干*作风建设、干*管理中(遵守纪律不严、着装不规范、服务不热情，上班、例会迟到等)实际同题的能力,如何加强从严治*，特别是加强干*工作作风，整改窗口部门对自己要求不严，服务意识不强，服务态度不好，服务质量不高，有时服务态度恶劣的问题不彻底。
(二)精神状态方面。一是担当作为不够。工作方法上注重要求和督查的多,重点庭室、重点岗位、个别干*不良侍好关注的少,对发现的个别干*和个别问题约谈批评不严力，跟踪整改不到位，对个别庭室存在的问题督促检查不够,一抓到底的决心不足。二是工作的拼搏劲头不足。在履行职责时按步就班，没有只争朝夕和奋发有为工作激情，只求工作过得去，不求过得硬和更好的工作效果。三是开拓创新意识缺乏。有时认为只要工作中坚持原则,遵照市县部署要求做好,不岀差错,按时完成市县安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、勇往直前的奋斗姿态发挥的不够充分。如对2018年连续有两名干*因违反规定被有关部门处理和调查，这说明对干*的监督教育不够，如何监管、如何教育的方式方法落后，作为一名纪检监察工作人员如何发挥监督管理职能的重担压的不实，保证法院干*风清气正的效果不佳。
(三)工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中对干*提要求不够严力简洁,学习文件、工作安排不够精练。与干*交流谈心不广泛,特别是与入额法官、临聘干*谈心谈话少。对全*党风廉政建设、个人廉洁自律、作风建设调查研究不够全面深入,通过调研来改进加强工作、创新方法的办法措施不多。二是对“八项规定”落实不力。对干*中存在的隐性变异的“四风”现象发现查纠不及时,特别是个别干*不良风气和违规问题重视不够,发现有工作作风不好的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干*违规请客、酒后乱纪的问题。三是本人工作作风还有不实的地方。对省市县和法院党组安排的工作只是按要求去完成，没有认真研究和探索更好的办法和措施保证完成的最佳果。特 ……（未完，全文共7329字，当前仅显示2573字，请阅读下面提示信息。收藏《法院纪委书记上年度问题整改落实情况及2019年民主生活会对照检查发言提纲》）