在提升群众安全感约谈会上的讲话稿

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）消除拖欠工程款及农民工工资引发的不稳定因素
（二）解决群众反映强烈的市容市貌管理问题
二、存在问题
（一）建筑工地农民工工资拖欠问题复杂多样化
（二）工作经费、人员配备不足
三、下一步工作打算
（一）加强政策宣传
（二）规范摊点经营
（三）及时启动预案
……
在提升群众安全感约谈会上的讲话稿



尊敬的各位领导和同志们：
为营造和谐稳定的社会环境，提升人民群众幸福指数，深入推进社会矛盾化解，**区住建局高度重视，结合工作实际，积极开展第二季提升群众安全感各项工作。现将有关情况汇报如下：
一、 工作开展情况
经我局深入排查，当前影响我区住建系统社会和谐稳定的风险因素主要是：拖欠工程款及农民工工资引发的不稳定因素和群众反映强烈的市容市貌
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略315字，正式会员可完整阅读）……　
市貌管理问题。
着力解决群众反映强烈的乱摆乱卖、占道经营等市容市貌管理问题。目前，**区内群众投诉较多、乱摆卖或占道经营较为严重的区域主要集中于南湖街、珍珠路华联路口、小区出入口周边、市场周边等路段。乱摆卖的小商贩大多属于困难弱势_，流动摊点能够存在，除了小商贩需要生存外，更深层次还在于消费者的需求。方便、便宜的流动摊点就成了一种自然的选择。乱摆卖或占道经营时间多为下班时间特别是晚上。近期，我局集中对城区各道路沿线摆摊设点、占道经营、违法经营等问题，进行全面整治。
今年第二季度，共纠正违章占道、跨门槛经营行为1000余起，处罚64起，共处罚3万余元，劝导、教育1500余人，清理“牛皮癣”约清理10000多平方,发放整改通知说200余份，宣传资料1400余份，悬挂宣传横幅8条。
二、存在问题
（一）建筑工地农民工工资拖欠问题复杂多样化。建筑工地农民工_人口流动性大，通常一个施工班组从进场施工到完工结算均不超过一年，进场时未将相关信息报我局备案，导致我局在日常管理过程中，无法掌握相关动态。同时，农民工_普遍法律意思淡薄，未与施工单位签订劳务合同就进场施工，直接导致出现拖欠工资案件时无法取证。
（二）工作经费、人员配备不足。随着城区面积不断扩大，管理要求日益提高，而我局执法人员仅有20人，执法车辆4台。执法人员和工作经费得不到及时增加，现有的执法力量难以满足工作需要，无法保障工作有效开展，影响了城市管理和行政执法工作的有序开展。
三、下一步工作打算
（一）加强政策宣传。细致深入地开展思想政治工作和进行正确引导，有较地把矛盾化解在基层 ……（未完，全文共1390字，当前仅显示883字，请阅读下面提示信息。收藏《在提升群众安全感约谈会上的讲话稿》）