在2020年党风廉政建设工作推进会暨集体约谈会议上的讲话

目录/提纲：……
一、总结成绩、认清形势，主动适应党风廉政建设新常态
一是抓责任落实，压力传导更加到位
二是抓理论武装，不断筑牢思想防线
三是抓制度建设，权力运行明显规范
四是抓监督检查，工作作风持续好转
一是主体责任落实不到位
二是担当负责上有差距
三是干部作风不扎实
四是纪律观念淡薄
二、突出重点、突破难点，切实担负全面从严治党新使命
一要从严落实主体责任
二要持续抓好作风建设
三要不断加强制度执行
三、严守纪律、严管队伍，奋力开创全面从严治党新局面
一是班子成员要履行好“一岗双责”
一要讲政治，坚决贯彻执行局党组决策部署，做到政令畅通、令行禁止
二是局属单位负责人履行好第一责任人职责
三是全体干部职工履行好岗位职责
一要工作上以身作则，加强学习，强化依法行政观念，做到办事依法，解决问题用法
三要严格遵守纪律
四要严格财务管理
……
在2020年党风廉政建设工作推进会暨集体约谈会议上的讲话

同志们：
今天召开***系统2020年党风廉政建设工作推进会暨集体约谈会议，主要目的是贯彻落实省市县政府廉政工作会议精神，分析形势、研究对策，查找问题、弥补不足，担当作为、狠抓落实，进一步对***系统党风廉政建设工作再安排，通过集体约谈再调度。
刚才，**组长传达学习了省、市、县政府廉政工作会议和市、县纪检监察系统上半年工作会议精神。大家要认真学习，深入领会,抓好贯彻落实。下面，我重点讲三个方面的意见。
一、总结成绩、认清形势，主动适应党风廉政建设新常态
今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，局党组主动担当，以上率下，能够切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，履行主体责任的自觉性和主动性明显增强。坚持把纪律挺在前面，持续加强预防教育和廉洁风险防控，源头治理效果明显；始终
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略624字，正式会员可完整阅读）……　
和局领导班子成员履行“一岗双责”不到位，该安排的不安排，该督办的不督办，该教育管理的不敢教育管理，没有将责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。在执行党组会议讨论决定的事项时，态度不够坚决，在落实党组安排的工作时，行动不够迅速，习惯于当“二传手”、“踢皮球”、找理由、找借口推、脱、绕，一推一动，不推不动。二是担当负责上有差距。部分班子成员和下属单位负责人怕担责、不愿作为、不愿担当，对一些难度大的工作选择性落实，遇事不动真碰硬，小问题拖成大问题，常规工作干成长期工作，有责任推给上级,有任务压到下级，出现问题不愿担责。部分干部职工没有主动谋划工作的意识，对自己负责的工作心中没思路，手里无对策，等批示、等安排，行动缓慢，效率低、质量差。三是干部作风不扎实。部分干部责任性不强、工作作风漂浮、工作效率不高，上班期间交办的工作不干，尽干一些与工作无关的事，影响了他人，带坏了风气。四是纪律观念淡薄。一些干部职工不遵守单位管理制度，纪律观念淡薄，请销假制度执行不到位，只请假不销假。个别干部不执行上班签到制度，禁酒令执行不严格，工作期间喝酒现象时有发生。“八小时”以外自我约束不严，有时出现喝酒驾车，去不该去的地方，参与不该参与的一些活动。
二、突出重点、突破难点，切实担负全面从严治党新使命
全面从严治党永远在路上，全系统要强化政治意识，狠抓作风建设，攻克难点，落实好党风廉政建设各项工作任务。
一要从严落实主体责任。局党组要严格落实主体责任，自觉履行“牵头抓总、组织推动、监督检查”职责，把全面从严治党放在重要位置，当成分内之事、应尽之责，与***中心工作同安排、同部署、同检查、同考核。要坚决克服怕得罪人、不敢批评、不愿批评的老好人思想，要讲党性、讲原则、讲正气，切实把党风廉政建设各项任务横向落实到班子成员，纵向落实到下属各单位和机关各股室，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子，事事有人抓。
二要持续抓好作风建设。局党组将着力解决在政令执行、责任担当、作风纪律等方面不作为、乱作为、慢作为问题，对局党组会议决定了的事情要一抓到底，抓出成效。要常态化推进正风肃纪，坚持经常开展监督检查和明察暗访，坚决防止“四风”问题反弹回潮，确保党员干部不碰政策高线、不触法律底线、不逾纪律红线，筑牢不想腐、不敢腐、不能腐的防线。要坚持对所有干部职工八小时内和八小时外一个标准管理，采取灵活多样的方式加强廉政教育，对不放心人员要进行个别谈话，对发现不良苗头性问题的人员要进行诫勉谈话，及时掐断腐败苗头，有效剔除腐败滋生土壤。
三要不断加强制度执行。严格落实党内生活制度，加强党员干部职工对_新时代中国特色社会主义思想、党章党规的学习教育，教育引导干部职工严格执行党规党纪等法律法规，时时处处事事对标对表，校正偏差落差。严格执行单位上下班签到、财务管理等制度，确保制度执行贯穿于每项工作的全过程，使执行制度成为一种道德修养、思想自觉、行为习惯。完善考核考评工作制度，坚持对重大决策、重点工作落实情况和党纪党规、规章制度执行情况进行日常检查、调查研究、考核考评，并对考核结果及时排名，对于执行制度不严、屡教不改，工作推动不力、排名靠后、造成严重后果的严肃追究责任，该问责的问责，该调整的及时调整。
三、严守纪律、严管队伍， ……（未完，全文共3472字，当前仅显示1754字，请阅读下面提示信息。收藏《在2020年党风廉政建设工作推进会暨集体约谈会议上的讲话》）